- viden om, hvordan du træder i karakter som menneske og som leder
- øget selvindsigt og forståelse for de psykologiske samspil med andre
- metoder til at skærpe din kommunikation og skabe engagement i organisationen
- refleksioner over din egen ledelsespraksis, og hvad du vil ændre
- kompetencer til at håndtere komplekse ledelsesmæssige udfordringer og forandringer
- inspiration og metoder til at udvikle din ledelsespraksis i forhold til organisationens behov
- indsigt i sammenhænge mellem følelser, værdier og etik og professionelt lederskab.
Modulets indhold
På 'Det personlige lederskab og forandring' udvider og styrker du dine personlige ledelseskompetencer. Afsættet er en organisatorisk praksis, hvor lederskabet er den bærende kraft til at håndtere problemer og dilemmaer. På modulet bliver indholdet tilpasset de organisatoriske vilkår og strategiske dagsordener, som danner rammerne for dit ledelsesrum i Københavns kommune.
Du lærer at identificere, analysere og gøre brug af teorier og metoder til at styrke din egen ledelsesidentitet og praksis, herunder at skabe mening og legitimitet. Du udvikler samtidig dine evner til at vække tillid og til at samarbejde. Undervejs på hele modulet bliver du klædt på til at arbejde med forandringsprocesser, og til at skabe både personlige og organisatoriske forandringer.
Du får indblik i temaerne:
- Ledelsesperspektiver
- At træde i karakter som leder
- Det personlige og psykologiske aspekt i lederskabet
- Kommunikativt lederskab
- Følelser i lederskabet
- Paradokser og balancer i lederskabet
- Ledelse i et eksistentielt perspektiv
Som forberedelse til den første dag observerer og reflekterer du over dit eget lederskab i organisationen.
Deltag på informationsmøde om uddannelsen
Kom til informationsmøde om 'Diplomuddannelse i ledelse' 20. august 2026, kl. 9.00-12.00 i Djøf. På mødet orienterer vi om uddannelsen og svarer på spørgsmål. Du hører blandt andet om uddannelsens opbygning, eksamensformer, ECTS-point og forventet arbejdsbyrde.