Sammen med konsulenten tilpasser du indholdet til dine personlige behov. Konsulenten giver dig brugbar feedback, og sammen finder I den bedste vej til at få din nye viden og de nye redskaber til at leve i din hverdag.
På dit individuelle lederudviklingsforløb kan du fx vælge at sætte fokus på at:
- blive tydelig i din rolle som leder
- begå dig som leder og ’spillende træner’
- blive bedre til at lede opad – hvad tænker din chef?
- udvikle din gennemslagskraft og personlige selvindsigt – hvordan virker du på andre?
- udvikle kulturen – organisatorisk, relationelt eller personligt
- forstå organisationens magtforhold
- forstå psykologien omkring mennesker – reaktionsformer og personlighed.
Du kan supplere din træning med klassiske ledelsesmetoder som:
- situationsbestemt ledelse
- tydelig forventningsafstemning og feedback
- kompetenceudvikling og videndeling/kollegial backup
- motivation og stresshåndtering
- coaching og sparring
- vanskelige samtaler og konflikthåndtering
- kommunikation og gennemslagskraft.