Sådan forløber en overenskomstforhandling
Hvad er en overenskomst, og hvordan er processen, når den skal fornys?
Hvad er en overenskomst?
En overenskomst er en aftale mellem lønmodtagere og arbejdsgiver, typisk indgået mellem en eller flere faglige organisationer og en arbejdsgiver eller arbejdsgiverorganisation. Den fastsætter, hvilke ansættelsesvilkår der gælder for medarbejderne på arbejdspladsen, der er omfattet af aftalen.
Hvis du ikke er ansat på en overenskomst, kan ledelsen som udgangspunkt egenhændigt ændre i dine vilkår, mens en overenskomst kun kan ændres efter forhandling med lønmodtagerne, typisk tillidsrepræsentanten og/eller den eller de faglige organisationer.
Indsamling af forslag til krav hos medlemmerne
Processen for overenskomstforhandlingerne starter altid hos medlemmerne. Inden overenskomstforhandlingerne går i gang, skriver Djøf ud til alle medlemmer af Djøf Offentlig og Offentlige chefer i Djøf. Her kan alle medlemmer give input til, hvilke krav der skal stilles ved overenskomstforhandlingerne. Op til OK26 stillede I mere end 1.500 forslag til krav.
Udvælgelsen af krav
Efter medlemmerne og klubberne har stillet forslag til krav, koges disse ned og sendes til Akademikerne, der er hoved- og forhandlingsorganisation for 26 akademiske medlemsorganisationer. De 26 medlemsorganisationer skal herefter blive enige om en kravspakke til forhandlingerne.
Udveksling af krav med arbejdsgiverne
Udvekslingen af krav med arbejdsgiverne sker ved OK26 12. december i staten og 16. december i kommuner og regioner.
Forhandlingerne
Selve forhandlingerne løber af stablen med opstart i december, og med forventede resultater ultimo februar 2026.
Når parterne har nået et resultat, sendes det til godkendelse i alle de 26 medlemsorganisationer i Akademikerne. I regi af Djøf følger godkendelsesproceduren to spor, idet resultatet for medlemmer af Djøf Offentlig sendes til vejledende urafstemning hos medlemmerne, mens resultatet for medlemmer af Offentlige Chefer i Djøf godkendes i bestyrelsen. Herefter foregår den endelige godkendelse i den såkaldte Koordinationsgruppe.
Kan der blandt de akademiske fagforeninger ikke opnås samlet enighed om et resultat, kan parterne udtage konfliktvarsel.
Har du spørgsmål om OK26?
Står du tilbage med et spørgsmål, efter du har læst nyheden, kan du som medlem altid kontakte os om det.
Log ind med MitID og send en direkte besked til os.