Står du tilbage med et spørgsmål, efter du har læst nyheden, kan du som medlem altid kontakte os om det.
Log ind med MitID og send en direkte besked til os.
Aftalen er for perioden 2026-2029, og der er aftalt lønstigninger på i alt 6,37% hen over de 3 år.
Læs mere om den økonomiske ramme og om forbedringer særligt for chefer og ledere i staten.
11. februar 2026 er der indgået aftale mellem finansministeren og akademikerorganisationerne om fornyelse af statens overenskomster og aftaler for perioden 2026–2029. Aftalen omfatter også statens chefer og ledere.
Aftaleresultatet indebærer en samlet økonomisk ramme på 8,7% over de næste 3 år for statens ansatte i form af forbedringer af overenskomster og aftaler.
De økonomiske ramme fordeler sig således:
| 1.4.2026 | 1.8.2026 | 1.4.2027 | 1.1.2028 | 1.4.2028 | I alt | |
| Aftalte generelle lønstigninger | 1,73% | 0,65% | 1,83% | 2,59% | 6,80% | |
| Særlige prioriteringer | 0,21% | 0,22% | 0,43% | |||
| Midler til andre formål | 0,07% | 0,77% | 0,36% | 1,20% | ||
| Forventet udmøntning af reguleringsordningen | -0,64% | 0,05% | -0,04% | -0,63% | ||
| Skøn for reststigningen | 0,30% | 0,30% | 0,30% | 0,90% | ||
| Økonomiske ramme | 2,32% | 3,17% | 3,21% | 8,70% | ||
Reguleringsordningen er den mekanisme, der sikrer parallelitet mellem lønudviklingen i den private og offentlige sektor. Ordningen er baseret på et særligt lønindeks for den private sektor. Hertil kommer en teknisk korrektion på 0,2% pr. 1. april 2026.
De generelle lønforbedringer udgør 6,37% over en 3-årig periode. De udmøntes som
Stigningerne udmøntes ved forhøjelse af procentreguleringen. Stigningerne 1. april 2026, 1. april 2027 og 1. april 2028 forudsætter, at reguleringsordningen udmøntes som forventet. Ud over de generelle stigninger er det aftalt at afsætte månedligt 0,81% af lønnen til fritvalgskontoen.
De aftalte lønstigninger forventes at betyde en reallønsfremgang over de næste 3 år.
De særlige prioriteringer omfatter et lønløft til militært personel i Forsvaret samt prioritering af yderligere midler til lokal løndannelse i staten.
Alle statens personalegrupper – herunder chefer og ledere – er omfattet af en række andre forbedringer.
Se forbedringer for alle i staten
Ud over de generelle forbedringer for alle statens personalegrupper er der desuden aftalt en række yderligere forbedringer for statens chefer og ledere, som du kan læse mere om her.
Djøf har gennem flere overenskomstperioder haft fokus på at forbedre grundlønnen for chefer omfattet af den statslige kontraktrammeaftale. Ved de seneste overenskomstforhandlinger blev der gennemført forbedringer for løngruppe 1 og 2. Der er nu aftalt forbedringer for løngruppe 3 og 4 på 22.682 kr. årligt i grundbeløb pr. løngruppe. Det svarer til en årlig stigning på 28.332 kr., beregnet efter statens aktuelle lønregulering, hvilket svarer til en månedlig lønstigning på 2.361 kr.
Arbejdsgiver indbetaler endvidere pension af stigningen efter den pensionsprocent, der er gældende for ansættelsesforholdet.
Lønændringerne træder i kraft 1. april 2027 og sker uden modregning i den samlede løn, der allerede er aftalt. Der er således tale om særlige lønløft til en række chefer i centraladministrationen mv.
En række tjenestemandsansatte chefer i lønramme 37 og 38 vil desuden blive omfattet af en lønstigning af samme størrelse som chefer ansat på kontraktrammeaftalen.
Dommeres særlige forfatningsretlige stilling indebærer, at der ikke kan ske individuel løndannelse. For at supplere de generelle statslige lønforbedringer er der derfor aftalt en særlig økonomisk pulje målrettet dommergruppen.
Der er desuden opnået enighed om omklassificering af retspræsidenten ved Retten på Færøerne til lønramme 39.
Det er aftalt, at parterne frem mod 2029 optager drøftelser om en reform af ansættelsesgrundlaget for chefer ansat ved universiteter og kunstneriske uddannelsesinstitutioner. I perioden suspenderes cheflønspuljestyringen.
Det er aftalt, at 50 professorstillinger i lønramme 37 omklassificeres til lønramme 38. Der sker endvidere en modernisering af lønforhandlingsreglerne for gruppen.
Links til statens OK26-forlig med bilag finder du her
Den videre proces |
|
Overenskomstresultatet skal nu politisk godkendes på hele det akademiske område. Det indebærer, at alle organisationer tilknyttet Akademikerne skal tage stilling til resultatet. Det er bestyrelsen for Offentlige Chefer i Djøf, der tager stilling til den del af resultatet, som vedrører chefer og ledere i staten på Djøfs forhandlingsområde. |