Nominér din kollega til Årets Tillidsrepræsentant 2026

Du har nu chancen for at give et ekstra skulderklap ved at nominere din tillidsrepræsentant til titlen som Årets Tillidsrepræsentant 2026.

Hvad gør din tillidsrepræsentant uundværlig?

Hver dag arbejder tillidsrepræsentanter for at sikre trivsel, sammenhold og indflydelse på arbejdspladsen. De er kollegernes talerør, sparringspartnere og bindeled mellem medarbejdere og ledelse. Det kræver engagement, indsigt og evnen til at bygge bro.

I år har I peget os i retning af 18 dygtige tillidsrepræsentanter, som kandidater til den flotte titel.

Nedenfor kan du se de nominerede og de fine ord, deres kollegaer har givet dem med på vejen.

Vinderen bliver hyldet og fejret

Udover titlen som Årets TR 2026 modtager vinderen en personlig gave til en værdi af 1.000 kr. samt 10.000 kr. til et fagligt eller socialt arrangement på arbejdspladsen.

Endnu en gang tak for at være med til at hylde vores fantastiske tillidsrepræsentanter.

Her er de nominerede til Årets Tillidsrepræsentant

Per Schøler

Skattestyrelsen

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Per har lagt en stor indsats i arbejdet med at skabe trivsel og godt arbejdsmiljø i Skatteforvaltningen gennem mange år, og nyder stor tillid fra alle. Jeg har selv haft fornøjelsen af Per som TR-kollega for 10 år siden, og også her var han en stor støtte, man kan altid gå til Per og få hjælp og sparring. Jeg synes, han fortjener et skulderklap i særlig grad nu, for at have været vores stemme og arbejde hårdt det sidste år, for at hjælpe os bedst muligt gennem de stormvejr, vi har stået i, og for i den proces at have varetaget vores interesser på allerbedste vis.

Mette Hvid

Aarhus Kommune

Nomineret af Anders Probst-Jensen

Begrundelse for nomineringen

Mette er en af de TR' der gennem snart årtier, har været nok det mest stabile i hele vores MED organisation. Som fælles TR, dækker hun et meget bredt spænd, men har med sin strukturrerede indsats evnet at se alle.

Mette har været med til at skabe et tillidsfuldt samarbejde i de øverste MED-lag, som har smittet af på resten af organisationen.

Mette har stået stabilt også når det har stormet, og er en gentagne påmindelse om at det hele nok skal gå.

Mette Hvid Johannesen

Børn og Unge (MBU) Aarhus kommune

Nomineret af Martin Vistoft

Begrundelse for nomineringen

Hen er vedholdende, imødekommende og super erfaren. Hun er altid åben for dialog og perspektiv.

Esben Wendelboe Svendsen

Børn og Unge, Aarhus Kommune

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Hans håndtering af det arbejdspres og den manglende/dårlige ledelse, der har været i særligt ét af kontorerne i Fællesfunktionerne i Børn og Unge har været forbilledlig.
Han er altid gået det ekstra skridt - også når det har været alt andet end nemt.

Flemming Christensen

Billund Kommune

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Han gør en virkelig god indsats. Han har styr på de nye ændringer, hjælper os meget med alle de dumme spørgsmål vi har. Også driver han det mere eller mindre selv, alt planlægning og koordinering. Og da han meldte sig for knap to år siden, havde vi ingen tillidsrepræsentant, så det har virkelig hjulpet.

Maja Kaas Spanggaard

Arbejdsmarked, Faaborg-Midtfyn Kommune

Nomineret af Marie Elisabeth Dam

Begrundelse for nomineringen

Maja går altid den ekstra mil. Hun har altid overskud til at lytte til andres perspektiver og tager dem med åbent og fordomsfrit.
Hun er optimistisk, begejstret og professionel.
I arbejdet med medledelse i vores fagområde, har Maja gået proaktivt og ambitiøst til opgaven med at definere TR’s rolle på en arbejdsplads med medledelse i et tæt og stærkt samarbejde med de andre faggruppers TR og AMR-gruppen.
Maja giver altid mere end hun tager, og det er altid med ro i maven, at man som medarbejder sender hende foran i arbejdet med MED-udvalg, lønforhandlinger, tværkommunale dialoger og samarbejde - og meget, meget andet.
Alle burde have en Maja.

Anette Moss

Næstved Kommune

Nomineret af M’Barka Daoudi

Begrundelse for nomineringen

Anette gør en stor forskel som tillidsrepræsentant, og det mærkes tydeligt. Anette har omfavnet rollen og ansvaret og selvom hun har mange opgaver på sit bord, og vi står i en tid med budgetbesparelser, forandringer og svære processer, formår hun stadig at holde fanen højt. Anette står fast, når det er nødvendigt, og har samtidig blik for dialogen, fællesskabet og alle os, som hun repræsenterer. Anettes engagement, vedholdenhed og måde at være til stede på skaber både tryghed og tillid omkring hende. Det fortjener stor anerkendelse.

Martin Olesen

Viborg Kommune

Nomineret af Charlotte Bohnstedt

Begrundelse for nomineringen

Martin udviser et helt særligt engagement for medlemmerne og møder os altid med et stort overskud, nærvær og en oprigtig interesse for at hjælpe.

Det, der især kendetegner ham, er hans dedikation til rollen. Han holder sig konstant orienteret om de større bevægelser, tendenser og dagsordener på arbejdsmarkedet, det politiske liv og i DJØF. Han omsætter denne viden til værdi for medlemmerne og sikrer, at vi er godt informeret om de forhold, der har betydning for vores arbejdsliv.
Han formår at kombinere strategisk udsyn med et stærkt fokus på det enkelte medlem. Derfor opleves han både som en stærk stemme i de store sammenhænge og som en nærværende støtte i hverdagen.

Med sit store engagement, sit faglige overblik og sit vedvarende fokus på medlemmernes trivsel og interesser er Martin en særdeles værdig kandidat til Årets Tillidsrepræsentant

Caroline Maxine Ansari Mihalcea

Hjemrejsestyrelsen

Nomineret af Tine Bøgeholt

Begrundelse for nomineringen

Maxine fortjener Årets TR, fordi hun er enormt nysgerrig på hver enkelt medarbejders arbejdsopgaver, ansvarsområder og generelle trivsel.
Derudover er hun en benhård forhandler, når der skal lønforhandles med ledelsen, hvilket kommer os alle til gavn.
Da Maxine i sin tid blev valgt som TR, gik hun til valg på følgende slogan: "Hvis chefen er strid, har Maxine tid". Dét har hun bevist lige siden.

Caroline Maxine Ansari Mihalcea

Hjemrejsestyrelsen

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Min tillidsrepræsentant fortjener titlen som Årets TR, fordi man virkelig kan mærke, at hun har vores ryg. Hun lytter, tager sig tid til den enkelte og følger op, når noget er svært. Man føler sig tryg ved at gå til hende, fordi hun møder en med både omsorg og faglighed.

Hun har et stærkt blik for vores rettigheder, arbejdsvilkår, løn og trivsel. Hun sætter sig grundigt ind i sagerne, stiller de nødvendige spørgsmål og sørger for, at medarbejdernes perspektiv bliver hørt. Hun tør tage de svære samtaler og kæmper for vores sag på en ordentlig og konstruktiv måde.

Det betyder meget at have en tillidsrepræsentant, som både kan rådgive en som enkeltperson og stå fast på det, der er vigtigt for os som kolleger. Hendes engagement gør en reel forskel i vores hverdag, og derfor synes jeg, at hun skal være Årets TR.

Caroline Maxine Ansari Mihalcea

Hjemrejsestyrelsen

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Caroline Maxine Ansari Mihalcea er Årets TR fordi hun altid har et øre klar, er pragmatisk omkring muligheder og løsninger samt er helt fantastisk at have i sit hjørne. Caroline Maxine Ansari Mihalcea lovede fra start af at følge sit slogan 'Er chefen strid, har Maxine tid' og det må man så sandelig sige at hun har leveret på. Mit indtryk er, at hun er vellidt hos både medarbejdere, ledelse og direktionen, hvilket er en kæmpe fordel som tillidsrepræsentant.

Vigtigst af alt, er en god TR for mig en der ikke kun kan lytte, men også kan handle og komme med løsninger. Dét kan Caroline Maxine Ansari Mihalcea, når hun utrætteligt går forrest når det handler om vores alle sammens arbejdsvilkår, rettigheder, løn og trivsel.

Caroline Maxine Ansari Mihalcea

Hjemrejsestyrelsen

Nomineret af Abdallah Al-Beck

Begrundelse for nomineringen

Jeg vil gerne indstille Caroline Maxine til Årets Tillidsrepræsentant, fordi hun er en utrolig dygtig, engageret og nærværende tillidsrepræsentant, som gør en reel forskel for sine kolleger.

Caroline er særligt god til at lytte og forstå. Når man kommer til hende med en udfordring, formår hun lynhurtigt at sætte sig ind i situationen og forstå, hvad der er på spil. Hun nøjes ikke med at give et hurtigt svar, men undersøger tingene grundigt og sørger for, at man føler sig taget alvorligt.

Et konkret eksempel er, når en medarbejder står i en vanskelig situation eller er i tvivl om sine rettigheder. Her tager Caroline sig tid til at undersøge reglerne, stille de rigtige spørgsmål og finde frem til en løsning. Hun følger gerne op, så man ikke står alene med problemet.

Hun er samtidig utrolig tilgængelig. Hvis man har brug for en snak, er Caroline altid til at få fat på. Det kan være både i forbindelse med en konkret arbejdsmæssig udfordring eller bare et behov for at vende en situation med nogen, der lytter og forstår. Hun møder altid sine kolleger med ro, respekt og empati.

Caroline er også god til at se den større sammenhæng. Hun tænker ikke kun på den enkelte medarbejder, men har blik for, om en problemstilling kan være relevant for flere, og om den bør bringes videre eller løses mere generelt.

Det, der efter min mening gør Caroline til en fremragende tillidsrepræsentant, er kombinationen af faglighed, empati, tilgængelighed og handlekraft. Man ved, at man kan gå til hende – og at hun tager det alvorligt.

Derfor fortjener Caroline Maxine efter min mening i høj grad titlen som Årets Tillidsrepræsentant.

Jeppe Deleuran Kristensen

Aarhus Kommune, Indkøb & Udbud

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Jeppe er ordentlig, imødekommende og ikke bange for at skubbe til normerne. Jeppe har været initiativtager til at skabe et Trio-samarbejde i vores kontor, hvor TR, AMR og ledelsen kan drøfte afdelingsrelaterede spørgsmål, og hvor medarbejdernes stemme kan blive hørt inden ledelsen træffer beslutninger.

Jeppe tager TR-kasketten alvorlig og opfordrer løbende medarbejderne til at bruge ham og djøf generelt. I forbindelse med de årlige lønforhandlinger i kontoret tog Jeppe initiativ til at vi dannede fælles front fra DJØF-side og i fællesskab drøftede hvilke forventninger vi havde til forhandlingerne og ham som TR. Resultatet var at medlemmerne blev hørt, vi fik gode drøftelser og Jeppe var bedre klædt på til de egentlige lønforhandlinger.

Jeppe er ikke bange for at sige ledelsen imod hvis det går imod TR-rollen, men samtidig er han pragmatisk i sin tilgang og er ikke nødvendigvis bare en medløber for medarbejdernes frustrationer. Det har tit en afvæbnende indflydelse og gør at potentielle konflikter nedtrappes til gavn for alle.

Kort fortalt - Jeppe gør det virkelig godt og fortjener om nogen at blive årets TR 2026

Toke Rasmussen

Personelkommandoen, Forsvaret

Nomineret af Juki Tauchi

Begrundelse for nomineringen

Han er der for medlemmerne, og han støtter der personer der har brug for både forhandling med ledelsen og støtte i personelsager. Han er god til at sætte sig ind i sagerne og deltager altid med en personlighed man kan stole på og derfor tør være ærlig over for, hvilket er yderst værdifuldt for os medlemmer. Tak til Toke for at være en fantastisk TR.

Rasmus Breum Houler

Gældsstyrelsen

Nomineret af Anja Hassel

Begrundelse for nomineringen

Rasmus har et utroligt ordentligt og skarpt blik for trivsel og udvikling af fagområdets medarbejdere, og han holder fast i stormen. Rasmus er god til at skabe ro og eftertænksomhed, hvilket gør ham til en helt unik og værdifuld sparringspartner på alle niveauer.

Camilla Thers Froberg

Udbud

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Nogle mennesker har svært ved at lade en sag ligge, når noget trykker hendes kollegaer, eller når trivslen ikke er helt, som det bør være. Her skiller Camilla sig ud, fordi hun med et stort engagement og en imponerende ihærdighed gør en reel forskel for sine kolleger. Hun er altid klar til at lytte, hjælpe og tage fat, når nogen har brug for støtte eller hjælp.

Hun nøjes ikke med at pege på problemerne, men arbejder vedholdende for at finde løsninger og står fast, når det er nødvendigt. Samtidig møder hun sine kolleger med respekt, forståelse og oprigtig interesse. Alt sammen krydret med hendes sædvanlige humor.

Hun lægger både tid, energi og hjerte i rollen som tillidsrepræsentant, og hun møder altid ledelsen meget velforberedt og med gode og faglige argumenter. Det fortjener i høj grad at blive anerkendt.

Ole Kampmann

MSB - Støttefællesskaber for JUS

Nomineret af Mogens Hougaard

Begrundelse for nomineringen

Bidrager med sin store viden, og er en stor støtte særligt ifm. den omorganisering MSB er igang med.

Isabella Bouabdellah Kjærgaard

Anklagemyndigheden, Sydøstjyllands Politi

Nomineret af Sanne Olsen

Begrundelse for nomineringen

”Isabella repræsenterer i særklasse alt det, en fremragende TR skal være. Hun er altid smilende og imødekommende. Uanset hvor travlt hun selv har, bliver man altid mødt af et smil og en oprigtig varme. Hendes positive energi smitter af på hele arbejdspladsen og skaber god trivsel. Hun prioriterer os kolleger og står altid klar med en åben dør, når behovet opstår. Hun formår at råbe op og sige sin mening i de rigtige situationer. Hun tager kampen op – uanset om den er svær eller ej.”

”Isabella er årets TR pga. hendes positivitet, kæmpe drive og engagement, hendes formidable evne til at kommunikere konstruktivt og positivt, selv når bølgerne nogle gange går højt blandt kollegerne. Hun tager sig ALTID tid til en snak, når situationen/omstændighederne kalder på det og er også opsøgende ift. selv at have fingeren på pulsen blandt sine kolleger og i anklagemyndigheden.”

”Isabella bruger enormt mange timer på sin TR-rolle og står nærmest altid til rådighed for TR-relateret ting. Hun rækker også selv ud og følger op hos sine kollegaer ift. deres velbefindende og kærer sig generelt meget om, hvordan folk har det. Alt dette på en ordentlig og meget konstruktiv måde. ”

”Jeg sender en stor og varm indstilling af Isabella som årets TR! Isabella er opmærksom og handlekraftig. Hun har lagt en kæmpe energi i sit TR-arbejde, og det er yderst beundringsværdigt.”

"Isabella er altid til rådighed og hjælper også med sparring i forhold til lønforhandlinger, selvom jeg selv skal forhandle – jeg begriber ikke, at hun kan finde tid til os alle. Hun er bare fantastisk!”

"Isabella er den mest engagerede TR, som man kan have. På trods at en meget travl hverdag, så tager hun sig altid tid til at tale. Hun går virkelig op i hvervet med liv og sjæl."

”Da vi startede og havde møde med TR, fortalte hun om sin rolle mm. Hun delte åbent om hendes egne erfaringer, og det var sejt, at en erfaren kollega banede vejen for at det er okay at være sårbar og åben. Det giver en kæmpe tryghed for en ny"

Mette Hvid Johannesen

Aarhus Kommune

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Mette er det mest dedikerede menneske og holder både sig og os andre fuldstændigt opdaterede - man er totalt tryg ved altid at vide hvad der skal vides og hvornår der skal handles. Som TR er hun tilgængelig og tager sit ansvar 100% på sig, samtidig med at hun altså er et utroligt sødt menneske. Applaus! Bare hun bliver ved for evigt!

Søren Peter Kongsted

Vejdirektoratet

Nomineret af Mads Hedegaard

Begrundelse for nomineringen

Altid til rådighed, yder en stor indsats. Meget velinformeret, imponerende paratviden. Møder én med et smil på læben.

Søren Peter Kongsted

Vejdirektoratet

Nomineret af Anne-Mette Nyhuus

Begrundelse for nomineringen

Han har været TR i 17 år og gør en hæderlig indsats

Caroline Maxine Ansari Mihalcea

Hjemrejsestyrelsen

Nomineret af Nabila Majida Kinana

Begrundelse for nomineringen

Jeg vil gerne nominere min tillidsrepræsentant til Årets TR, fordi hun gør en stor forskel for os – både som menneske og som faglig støtte.

Hos hende kan man altid komme med stort og småt. Man behøver ikke stå med et kæmpe problem, før der er plads til en snak. Hun lytter, tager os alvorligt og møder os dér, hvor vi er. Selv når hun har travlt, sørger hun for, at man føler sig set og hørt. Det giver en tryghed at vide, at vi har hende at gå til.

Hendes omsorg går hånd i hånd med en stor faglig dygtighed. Hun forstår vores hverdag og ved, hvad det er, vi står i, når vi har brug for hendes hjælp. Derfor føler man sig i gode hænder – både personligt og fagligt. Hun har viden og indsigt, som gør hendes støtte konkret og brugbar.

For mig er hun et eksempel på, hvor meget en tillidsrepræsentant kan betyde. Hun tager hånd om os og skaber tillid gennem den måde, hun møder os på. Vi er heldige at have en TR, der både har hjertet med og fagligheden på plads.

Derfor fortjener hun at blive Årets TR. Men stod det til mig, var titlen faktisk for lille: Hun skulle være årtusindets TR!

Martin Olesen

Viborg Kommune

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Martin har en kompromissøgende natur og er en behagelig fyr at arbejde sammen med.

Når han agerer i sin rolle som tillidsrepræsentant er han organiseret og skarp, og man har en fornemmelse af, at han bruger sin mangeårige erfaring på arbejdspladsen til at sikre den indflydelse han kan, og at han har en rigtig god fornemmelse for, hvornår der skal trykkes til, og hvornår der ikke skal.

Han spørger ofte ind til ledelsesbeslutninger på en oplyst og undrende måde, uden at skabe konflikt og sikrer ofte en lidt bedre forståelse hos sine medkollegaer. Man får som kollega en klar fornemmelse af, at Martin er kollegaernes mand, og at ledelsen skal have deres grundlag på plads, når de laver beslutninger, der ændrer væsentlige vilkår for medarbejderne.

Han er ærlig, realistisk, men også ambitiøs på kollegaers vegne, når det kommer til lønforhandling og generelt løndannelse på arbejdspladsen. Han taler dig ikke efter munden, men forsøger at give dig et realistisk billede af, hvor stærkt dine argumenter vil veje i en vurdering af løn.

Overordnet er jeg glad for Martin som min tillidsrepræsentant.

Søren Peter Kongsted

Vejdirektoratet

Nomineret af Kasper Kjøller Lou

Begrundelse for nomineringen

Søren gør et utrætteligt arbejde som tillidsrepræsentant hos Vejdirektoratet.
Han tager sig af den overordnede koordination af DJØF-aktiviteter på tværs af Vejdirektoratets lokationer, og tager ansvaret for de aktiviteter og events, som finder sted i København.
Han er meget opmærksom på de behov DJØF medlemmer i Vejdirektoratet har. Han lytter altid til medlemmernes bekymringer. I perioder (som nu), hvor der er usikkerhed omkring omfanget af kommende reduktioner i organisationer, betyder det meget for kollegerne.

Søren Peter Kongsted

Vejdirektoratet

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Søren er en dygtig og engageret tillidsrepræsentant, som altid er godt forberedt. Han sikre at medarbejdernes stemme bliver hørt og finder gode løsninger, selv når det er svært. Derfor syntes jeg han fortjener at blive Årets Tillidsrepræsentant.

Søren Kongsted

Vejdirektoratet

Nomineret af Sine Dyreborg

Begrundelse for nomineringen

Altid klar til at hjælpe, og holder humøret højt! Hans suppleanter har i lang tid kun holdt i kort tid da de har skiftet job, derfor har han stået
mere eller mindre alene i en lang periode - flere år - med alle djøffernes lønforhandlinger og hvad der ellers har været, samtidig med at han skulle oplære nye suppleanter.

Peter Marstrand Jørgensen

Vejle Kommune

Nomineret af Louise Dolleris

Begrundelse for nomineringen

Peter skal nomineres til Årets TR, for hans store engagement, strategiske blik og vedholdende indsats for at styrke medlemmernes indflydelse og fællesskab.
Peter har på kort tid været en drivende kraft i udviklingen af vores DJØF-klub. Han har skabt mere struktur og systematik i klubbens arbejde, hvilket har givet et stærkere fundament for både repræsentation af medlemmerne og det løbende TR-arbejde. Hans indsats har bidraget til, at klubben arbejder mere målrettet og effektivt, samtidig med at medlemmerne oplever større gennemsigtighed og involvering.

Derudover har Peter taget initiativ til at styrke samarbejdet mellem de forskellige AC-klubber i Vejle Kommune. Et samarbejde, som i mange år har været udfordret, men som gennem Peters engagement og relationsskabende tilgang har fået nyt liv. Han har formået at samle forskellige interesser om fælles mål og dermed styrket AC-fællesskabets stemme over for organisationen.

Samtidig har Peter været en markant drivkraft i arbejdet for at sikre AC-medarbejderne en plads i Vejle Kommunes øverste samarbejdsudvalg. Han har arbejdet målrettet for, at medlemmernes perspektiver bliver hørt dér, hvor de overordnede beslutninger og strategiske drøftelser finder sted. Dette vidner om en tillidsrepræsentant, der ikke alene løser de daglige opgaver, men også arbejder langsigtet for at styrke medarbejdernes indflydelse og medbestemmelse.

Peter kombinerer engagement, handlekraft og samarbejdsevner på en måde, der skaber resultater til gavn for mange. Derfor er han en særdeles værdig kandidat til titlen som Årets TR.

Mads Nymann Rasmussen (MNR)

Borgerservice, Aarhus Kommune (bl.a.)

Nomineret af Lene Hartig Danielsen

Begrundelse for nomineringen

Mads Nymann Rasmussen er en enestående tillidsrepræsentant - for DJØF-medarbejderne, for mig som leder og for organisationen som sådan. Jeg vælger at indstille MNR med afsæt i alle tre perspektiver og roller i samspil, fordi Mads på fremragende vis forstår og formår at være der og træde til som DJØF- TR i alle roller og formår at kalliberere disse til gavn for medarbejderne, ledelsen og organisationen. De positioner kan være uhyre svære. Mads mestrer rollerne ikke bare i teorien, men også i praksis. Jeg vil ledsage min indstilling med følgende begrundelser og eksempeler:
1. Mads formår oprigtigt at passe på sine kolleger som TR for disse. Jeg har gennem årene iagttaget, hvordan Mads lyttende og tydeligt varetager kollegernes interesser, også medmenneskeligt - nu og da i meget vanskelige situationer på selve arbejdspladsen eller når kollleger af andre grunde har haft behov for, at Mads som TR trådte til med støtte, overblik og råd - uden at gøre væsen af sig. For det fortjener Mads al kollegial TR-anerkendelse. Mads har kolleger og ledelsens respekt.

2. Mads kan rådgive ledelse i turbulente organisatoriske og økonomiske tider med samtidig respekt for TR-rollen. Det er en svær rolle, men den mestrer Mads som TR forbilledeligt. Han er tydelig og ved, hvornår han skal være i, og hvornår han skal forlade ledelsesrummet for både at være loyal overfor ledelse og overfor de DJØF-medlemmer og kolleger han repræsenterer.

3. Mads er som TR i stand til at se det større oganisatoriske perspektiv samt den rette timing i, hvornår, han skal sige til og holde inde - altid under hensyn til samarbejde og de medlemmer, han repræsenterer.

Mads er sammenfattende en enestående DJØF-TR med stor kapacitet i rollen - præget af tydelighed, menneskelighed, empati og organisatorisk strategisk og politisk tæft. Mads formår at passe både sine TR hverv og sit job på bedste vis og iøvrigt tage vare på sin familie, herunder sine tre mindre børn.

Mads fortjener om nogen denne nominering

Mette Hvid Johannesen

Aarhus Kommune

Nomineret af Hans Høyer

Begrundelse for nomineringen

Mette arbejder ihærdigt for bedre vilkår for djøf'erne - gør os synlige i ord og handling når beslutninger skal kvalificeres og er i det hele taget velkvalificeret til stede