Gå til hovedindhold

Nominér din kollega til Årets Tillidsrepræsentant 2026

Du har nu chancen for at give et ekstra skulderklap ved at nominere din tillidsrepræsentant til titlen som Årets Tillidsrepræsentant 2026.

Hvad gør din tillidsrepræsentant uundværlig?

Hver dag arbejder tillidsrepræsentanter for at sikre trivsel, sammenhold og indflydelse på arbejdspladsen. De er kollegernes talerør, sparringspartnere og bindeled mellem medarbejdere og ledelse. Det kræver engagement, indsigt og evnen til at bygge bro.

Deres indsats fortjener at blive anerkendt, og det kan du være med til. 

Fortæl os, hvad der gør netop din tillidsrepræsentant uundværlig på arbejdspladsen. 

Måske har din tillidsrepræsentant arbejdet for trivsel og gode rammer eller skabt et fagligt fællesskab på arbejdspladsen. Det kan derfor være alt fra engagement og kreativ problemløsning til ordentlighed, omsorg og vedholdenhed.

Uanset hvad, er det dig og dine kolleger, der bedst kan fortælle historien om, hvorfor jeres tillidsrepræsentant gør en forskel og fortjener at blive hyldet.  

Sådan nominerer du din tillidsrepræsentant

Det er nemt at indstille din TR og anerkende det vigtige arbejde:

  1. Udfyld felterne nedenfor.
  2. Skriv et par ord om, hvorfor din tillidsrepræsentant skiller sig ud.
  3. Indsend din nominering senest 29. oktober 2026.

Husk, din tillidsrepræsentant skal være offentligt ansat og medlem af Djøf for at komme i spil til årets pris.

Vinderen bliver hyldet og fejret

Dommerpanelet består af medlemmer fra Djøfs Offentligs bestyrelse, og de vil sammen udvælge den rette kandidat. Vinderen bliver afsløret til november.

Udover titlen som Årets TR 2026 modtager vinderen en personlig gave til en værdi af 1.000 kr. samt 10.000 kr. til et fagligt eller socialt arrangement på arbejdspladsen.

Vi glæder os til at modtage alle nomineringerne – og til endnu engang at fejre tillidsrepræsentant, der hver dag gør en forskel for sine kolleger. 


Hvorfor fortjener din tillidsrepræsentant en kæmpe hyldest?

0/2000
Sender nominering...
Loading...

Vi har modtaget din nominering

Mange tak. Din nominering er nu registreret og bliver vist her på siden, når vi har indhentet samtykke fra den nominerede TR.

Hov, noget gik galt

Vi kunne ikke sende din nominering. Prøv igen om et øjeblik.

Hvis du fortsat oplever problemet, så skriv til os på djoef@djoef.dk eller ring på 33 95 97 00

Her er de nominerede til Årets Tillidsrepræsentant

Per Schøler

Skattestyrelsen

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Per har lagt en stor indsats i arbejdet med at skabe trivsel og godt arbejdsmiljø i Skatteforvaltningen gennem mange år, og nyder stor tillid fra alle. Jeg har selv haft fornøjelsen af Per som TR-kollega for 10 år siden, og også her var han en stor støtte, man kan altid gå til Per og få hjælp og sparring. Jeg synes, han fortjener et skulderklap i særlig grad nu, for at have været vores stemme og arbejde hårdt det sidste år, for at hjælpe os bedst muligt gennem de stormvejr, vi har stået i, og for i den proces at have varetaget vores interesser på allerbedste vis.

Mette Hvid

Aarhus Kommune

Nomineret af Anders Probst-Jensen

Begrundelse for nomineringen

Mette er en af de TR' der gennem snart årtier, har været nok det mest stabile i hele vores MED organisation. Som fælles TR, dækker hun et meget bredt spænd, men har med sin strukturrerede indsats evnet at se alle.

Mette har været med til at skabe et tillidsfuldt samarbejde i de øverste MED-lag, som har smittet af på resten af organisationen.

Mette har stået stabilt også når det har stormet, og er en gentagne påmindelse om at det hele nok skal gå.

Mette Hvid Johannesen

Børn og Unge (MBU) Aarhus kommune

Nomineret af Martin Vistoft

Begrundelse for nomineringen

Hen er vedholdende, imødekommende og super erfaren. Hun er altid åben for dialog og perspektiv.

Esben Wendelboe Svendsen

Børn og Unge, Aarhus Kommune

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Hans håndtering af det arbejdspres og den manglende/dårlige ledelse, der har været i særligt ét af kontorerne i Fællesfunktionerne i Børn og Unge har været forbilledlig.
Han er altid gået det ekstra skridt - også når det har været alt andet end nemt.

Flemming Christensen

Billund Kommune

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Han gør en virkelig god indsats. Han har styr på de nye ændringer, hjælper os meget med alle de dumme spørgsmål vi har. Også driver han det mere eller mindre selv, alt planlægning og koordinering. Og da han meldte sig for knap to år siden, havde vi ingen tillidsrepræsentant, så det har virkelig hjulpet.

Maja Kaas Spanggaard

Arbejdsmarked, Faaborg-Midtfyn Kommune

Nomineret af Marie Elisabeth Dam

Begrundelse for nomineringen

Maja går altid den ekstra mil. Hun har altid overskud til at lytte til andres perspektiver og tager dem med åbent og fordomsfrit.
Hun er optimistisk, begejstret og professionel.
I arbejdet med medledelse i vores fagområde, har Maja gået proaktivt og ambitiøst til opgaven med at definere TR’s rolle på en arbejdsplads med medledelse i et tæt og stærkt samarbejde med de andre faggruppers TR og AMR-gruppen.
Maja giver altid mere end hun tager, og det er altid med ro i maven, at man som medarbejder sender hende foran i arbejdet med MED-udvalg, lønforhandlinger, tværkommunale dialoger og samarbejde - og meget, meget andet.
Alle burde have en Maja.

Anette Moss

Næstved Kommune

Nomineret af M’Barka Daoudi

Begrundelse for nomineringen

Anette gør en stor forskel som tillidsrepræsentant, og det mærkes tydeligt. Anette har omfavnet rollen og ansvaret og selvom hun har mange opgaver på sit bord, og vi står i en tid med budgetbesparelser, forandringer og svære processer, formår hun stadig at holde fanen højt. Anette står fast, når det er nødvendigt, og har samtidig blik for dialogen, fællesskabet og alle os, som hun repræsenterer. Anettes engagement, vedholdenhed og måde at være til stede på skaber både tryghed og tillid omkring hende. Det fortjener stor anerkendelse.

Martin Olesen

Viborg Kommune

Nomineret af Charlotte Bohnstedt

Begrundelse for nomineringen

Martin udviser et helt særligt engagement for medlemmerne og møder os altid med et stort overskud, nærvær og en oprigtig interesse for at hjælpe.

Det, der især kendetegner ham, er hans dedikation til rollen. Han holder sig konstant orienteret om de større bevægelser, tendenser og dagsordener på arbejdsmarkedet, det politiske liv og i DJØF. Han omsætter denne viden til værdi for medlemmerne og sikrer, at vi er godt informeret om de forhold, der har betydning for vores arbejdsliv.
Han formår at kombinere strategisk udsyn med et stærkt fokus på det enkelte medlem. Derfor opleves han både som en stærk stemme i de store sammenhænge og som en nærværende støtte i hverdagen.

Med sit store engagement, sit faglige overblik og sit vedvarende fokus på medlemmernes trivsel og interesser er Martin en særdeles værdig kandidat til Årets Tillidsrepræsentant

Caroline Maxine Ansari Mihalcea

Hjemrejsestyrelsen

Nomineret af Tine Bøgeholt

Begrundelse for nomineringen

Maxine fortjener Årets TR, fordi hun er enormt nysgerrig på hver enkelt medarbejders arbejdsopgaver, ansvarsområder og generelle trivsel.
Derudover er hun en benhård forhandler, når der skal lønforhandles med ledelsen, hvilket kommer os alle til gavn.
Da Maxine i sin tid blev valgt som TR, gik hun til valg på følgende slogan: "Hvis chefen er strid, har Maxine tid". Dét har hun bevist lige siden.

Caroline Maxine Ansari Mihalcea

Hjemrejsestyrelsen

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Min tillidsrepræsentant fortjener titlen som Årets TR, fordi man virkelig kan mærke, at hun har vores ryg. Hun lytter, tager sig tid til den enkelte og følger op, når noget er svært. Man føler sig tryg ved at gå til hende, fordi hun møder en med både omsorg og faglighed.

Hun har et stærkt blik for vores rettigheder, arbejdsvilkår, løn og trivsel. Hun sætter sig grundigt ind i sagerne, stiller de nødvendige spørgsmål og sørger for, at medarbejdernes perspektiv bliver hørt. Hun tør tage de svære samtaler og kæmper for vores sag på en ordentlig og konstruktiv måde.

Det betyder meget at have en tillidsrepræsentant, som både kan rådgive en som enkeltperson og stå fast på det, der er vigtigt for os som kolleger. Hendes engagement gør en reel forskel i vores hverdag, og derfor synes jeg, at hun skal være Årets TR.

Caroline Maxine Ansari Mihalcea

Hjemrejsestyrelsen

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Caroline Maxine Ansari Mihalcea er Årets TR fordi hun altid har et øre klar, er pragmatisk omkring muligheder og løsninger samt er helt fantastisk at have i sit hjørne. Caroline Maxine Ansari Mihalcea lovede fra start af at følge sit slogan 'Er chefen strid, har Maxine tid' og det må man så sandelig sige at hun har leveret på. Mit indtryk er, at hun er vellidt hos både medarbejdere, ledelse og direktionen, hvilket er en kæmpe fordel som tillidsrepræsentant.

Vigtigst af alt, er en god TR for mig en der ikke kun kan lytte, men også kan handle og komme med løsninger. Dét kan Caroline Maxine Ansari Mihalcea, når hun utrætteligt går forrest når det handler om vores alle sammens arbejdsvilkår, rettigheder, løn og trivsel.

Caroline Maxine Ansari Mihalcea

Hjemrejsestyrelsen

Nomineret af Abdallah Al-Beck

Begrundelse for nomineringen

Jeg vil gerne indstille Caroline Maxine til Årets Tillidsrepræsentant, fordi hun er en utrolig dygtig, engageret og nærværende tillidsrepræsentant, som gør en reel forskel for sine kolleger.

Caroline er særligt god til at lytte og forstå. Når man kommer til hende med en udfordring, formår hun lynhurtigt at sætte sig ind i situationen og forstå, hvad der er på spil. Hun nøjes ikke med at give et hurtigt svar, men undersøger tingene grundigt og sørger for, at man føler sig taget alvorligt.

Et konkret eksempel er, når en medarbejder står i en vanskelig situation eller er i tvivl om sine rettigheder. Her tager Caroline sig tid til at undersøge reglerne, stille de rigtige spørgsmål og finde frem til en løsning. Hun følger gerne op, så man ikke står alene med problemet.

Hun er samtidig utrolig tilgængelig. Hvis man har brug for en snak, er Caroline altid til at få fat på. Det kan være både i forbindelse med en konkret arbejdsmæssig udfordring eller bare et behov for at vende en situation med nogen, der lytter og forstår. Hun møder altid sine kolleger med ro, respekt og empati.

Caroline er også god til at se den større sammenhæng. Hun tænker ikke kun på den enkelte medarbejder, men har blik for, om en problemstilling kan være relevant for flere, og om den bør bringes videre eller løses mere generelt.

Det, der efter min mening gør Caroline til en fremragende tillidsrepræsentant, er kombinationen af faglighed, empati, tilgængelighed og handlekraft. Man ved, at man kan gå til hende – og at hun tager det alvorligt.

Derfor fortjener Caroline Maxine efter min mening i høj grad titlen som Årets Tillidsrepræsentant.

Jeppe Deleuran Kristensen

Aarhus Kommune, Indkøb & Udbud

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Jeppe er ordentlig, imødekommende og ikke bange for at skubbe til normerne. Jeppe har været initiativtager til at skabe et Trio-samarbejde i vores kontor, hvor TR, AMR og ledelsen kan drøfte afdelingsrelaterede spørgsmål, og hvor medarbejdernes stemme kan blive hørt inden ledelsen træffer beslutninger.

Jeppe tager TR-kasketten alvorlig og opfordrer løbende medarbejderne til at bruge ham og djøf generelt. I forbindelse med de årlige lønforhandlinger i kontoret tog Jeppe initiativ til at vi dannede fælles front fra DJØF-side og i fællesskab drøftede hvilke forventninger vi havde til forhandlingerne og ham som TR. Resultatet var at medlemmerne blev hørt, vi fik gode drøftelser og Jeppe var bedre klædt på til de egentlige lønforhandlinger.

Jeppe er ikke bange for at sige ledelsen imod hvis det går imod TR-rollen, men samtidig er han pragmatisk i sin tilgang og er ikke nødvendigvis bare en medløber for medarbejdernes frustrationer. Det har tit en afvæbnende indflydelse og gør at potentielle konflikter nedtrappes til gavn for alle.

Kort fortalt - Jeppe gør det virkelig godt og fortjener om nogen at blive årets TR 2026

Toke Rasmussen

Personelkommandoen, Forsvaret

Nomineret af Juki Tauchi

Begrundelse for nomineringen

Han er der for medlemmerne, og han støtter der personer der har brug for både forhandling med ledelsen og støtte i personelsager. Han er god til at sætte sig ind i sagerne og deltager altid med en personlighed man kan stole på og derfor tør være ærlig over for, hvilket er yderst værdifuldt for os medlemmer. Tak til Toke for at være en fantastisk TR.

Rasmus Breum Houler

Gældsstyrelsen

Nomineret af Anja Hassel

Begrundelse for nomineringen

Rasmus har et utroligt ordentligt og skarpt blik for trivsel og udvikling af fagområdets medarbejdere, og han holder fast i stormen. Rasmus er god til at skabe ro og eftertænksomhed, hvilket gør ham til en helt unik og værdifuld sparringspartner på alle niveauer.

Camilla Thers Froberg

Udbud

Nomineret af Anonym

Begrundelse for nomineringen

Nogle mennesker har svært ved at lade en sag ligge, når noget trykker hendes kollegaer, eller når trivslen ikke er helt, som det bør være. Her skiller Camilla sig ud, fordi hun med et stort engagement og en imponerende ihærdighed gør en reel forskel for sine kolleger. Hun er altid klar til at lytte, hjælpe og tage fat, når nogen har brug for støtte eller hjælp.

Hun nøjes ikke med at pege på problemerne, men arbejder vedholdende for at finde løsninger og står fast, når det er nødvendigt. Samtidig møder hun sine kolleger med respekt, forståelse og oprigtig interesse. Alt sammen krydret med hendes sædvanlige humor.

Hun lægger både tid, energi og hjerte i rollen som tillidsrepræsentant, og hun møder altid ledelsen meget velforberedt og med gode og faglige argumenter. Det fortjener i høj grad at blive anerkendt.

Ole Kampmann

MSB - Støttefællesskaber for JUS

Nomineret af Mogens Hougaard

Begrundelse for nomineringen

Bidrager med sin store viden, og er en stor støtte særligt ifm. den omorganisering MSB er igang med.