Bedst over 60

Vi skal huske at hylde de mange erfarne på arbejdsmarkedet for den værdi, de skaber for arbejdspladsen og kollegerne. Derfor står Djøf igen bag kåringen Bedst over 60, som hædrer 60 personer over 60 år.

Du kan nominere her og læse om, hvordan vi skaber et bedre arbejdsmarked for dem med mest erfaring.

Bedst over 60

Nominér en person, der fortjener det

Fra 11. november til 8. december 2024 kan du nominere en kollega eller bekendt på arbejdsmarkedet, som fortjener at blive fejret for sin indsats i arbejdslivet.

Du kan nominere personer til Bedst over 60, som fx har

  • gjort en forskel for sine kolleger
  • skabt en god kultur på arbejdspladsen
  • skiftet karriere på en spændende måde
  • skabt inspiration gennem et langt arbejdsliv og stadig gør det.

Det eneste krav til dine nominerede er, at de er over 60 år og en del af arbejdsmarkedet.

Nominér til Bedst over 60

Hvad er Bedst over 60?

Bedst over 60 er en hyldest til de erfarne på arbejdsmarkedet. Her kan du nominere dine kolleger eller bekendte over 60 år, som du synes fortjener et ekstra klap på skulderen for deres indsats på arbejdsmarkedet.

Vi offentliggør alle 60 vindere af Bedst over 60 den 20. januar 2025.

Fakta og anbefalinger

Beskæftigelsen i Danmark har aldrig været på et højere niveau og en vigtig årsag er, at de erfarne på arbejdsmarkedet leverer et større og større bidrag.

Men der er et stort potentiale for, at endnu flere +60-årige får lyst til at fortsætte på arbejdsmarkedet længere.

Nogle er nødsaget til at forlade arbejdsmarkedet før tid på grund af fysisk eller psykisk nedslidning. Det er trist, men også rimeligt. Til gengæld er der fortsat et pænt potentiale for, at flere kan få et længere arbejdsliv.

Danmark halter fx markant efter Sverige og Norge, når det gælder andelen af +60-årige, som er aktive på arbejdsmarkedet. Hvis beskæftigelsesgraden for personer over 60 i Danmark var så høj som i Norge og Sverige, ville op mod 50.000 flere være i beskæftigelse. Og hvis du bliver ledig efter du fylder 60, er det også sværere at komme tilbage til arbejdsmarkedet, end det er for andre grupper. 6 måneder efter nyledighed er 37 % af de 60-64-årige tilbage i job mod 48% af de 50-54-årige.

Ofte stillede spørgsmål om Bedst over 60

Hvorfor kårer Djøf de bedste over 60?

I Djøf mener vi, at samfundet er gode til at hylde ungdommen – men ofte glemmer, at der er lige så god grund til også at hylde de erfarne på arbejdsmarkedet.

Det forsøger vi med denne kampagne.

Hvem kan jeg nominere til Bedst over 60?

Bedst over 60 er for alle på arbejdsmarkedet i Danmark, som er født i eller før 1964. Du kan nominere personer fra alle brancherfx forskere, serviceassistenter, fuldmægtige, konsulenter, advokater, tømrere eller gartnere. Og selvfølgelig både direktører, chefer, selvstændige og medarbejdere.

Der kan være mange grunde til at nominere din kollega eller bekendte. Måske har personen gjort en forskel for sine kolleger, skiftet karriere på en inspirerende måde, bidraget til at skabe en tryg kultur, er en rollemodel på arbejdspladsen eller har leveret en flot indsats over et langt arbejdsliv og stadig gør det.

Hvordan nominerer jeg en person?

Når du nominerer en person til Bedst over 60, skal du forklare, hvorfor personen fortjener at komme på listen med Bedst over 60.

Alle nomineringer bliver vurderet af en jury, som afgør, hvem der er skal kåres som Bedst over 60.

Når juryen skal udvælge de 60 vindere, lægger de vægt på mangfoldighed, inspirerende historier, gode rollemodeller og geografisk og faglig spredning.

Juryen består af:

  • Formand for Djøf Sara Vergo.
  • Adm. direktør i Djøf Tomas Therkildsen.
  • Arbejdslivspolitisk chef i Djøf Edith Jakobsen.

Vi kontakter alle nominerede, før de 60 vindere kåres.

Kan jeg kun nominere medlemmer af Djøf?

Nej. Du kan nominere personer, uanset om de er medlem af Djøf eller ej. De eneste krav er, at personen er født i eller før 1964 og er aktiv på arbejdsmarkedet.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte os på bedstover60@djoef.dk