Er det snart slut med Zoom og Apple på jobbet? Skal vi til at justere vores interne kommunikation, hvis de amerikanske kulturkampe kryber ind ad bagdøren? 

Hvad sker der med vores konsulentrådgivning over for amerikanske kunder, vores forskningssamarbejder, og kan vi overhovedet tiltrække internationale talenter? 

Bliver det kontroversielt at tale om CSR og ESG? Og skal dansk diplomati vænne sig til et permanent alarmberedskab? 

Uvisheden vokser på danske akademiske arbejdspladser, og de nye politiske vinde fra Washington præger allerede mødelokalerne og strategierne med spørgsmål om, hvad konsekvenserne bliver. 

Vi har bedt tre skarpe eksperter give deres bud på, hvordan USA’s kursændringer kan påvirke danske organisationer inden for det udenrigspolitiske arbejde, den internationale handel og DEI-indsatsen, som formentlig bliver blandt de første områder til at mærke det.

Hvad bør danske virksomheder være særligt opmærksomme på?

For det første bør man bruge anledningen til at bevæge sig væk fra overfladiske indsatser på DEI-området. 

Fokuser på de dybere og kulturelle forandringer, som vil skabe reel inkluderende og retfærdige organisationer. Samtidig bør man gentænke brugen af kvoter og anvende flere indikatorer, som vil vise reel inklusion og retfærdighed for medarbejderne. 

Mit sidste råd til danske organisationer er at tænke mere fleksibelt, når de nu tilpasser deres kommunikation og tilgang til DEI arbejdet. Og samtidigt sikre, at arbejdet bliver rodfæstet i deres kerneværdier. Brug anledningen til at afklare, hvem I er, og hvad I står for – og lad det styre både handling og kommunikation.

Hvad er dine råd til embedsfolk?

Jeg vil først og fremmest anbefale embedsfolk at holde sig ekstremt godt orienteret om, hvad Trump sætter i gang, da det kan få global effekt. De skal spørge sig selv, hvad vores udenrigspolitik egentlig er, og hvilke huller vi mangler at dække efterretningsmæssigt, forsvarsmæssigt, økonomisk og teknologisk. 

Desuden er det vigtigt at tage de mediekritiske briller på, så man kan gennemskue misinformationens omfang og taktiske formål. 

Endelig vil jeg opfordre til, at man anlægger en plussum-tænkning i de nye partnerskaber, som går imod Trumps zero-sum-logik. Vi skal tænke i gensidighed, og i at alle parter skal bringe noget til bordet. Og samtidig huske på, at der mange steder i verden er modstand mod Danmark og EU, fordi vi har været USA’s nære allierede. Vi skal fastholde vores værdier og idealer, men med respekt, ydmyghed og pragmatisk idealisme.