Foto: Unsplash/Alessandro Bianchi
Camilla Sløk
De påvirker din trivsel og din arbejdsglæde, og samtidig ved du, at de følger med lederansvaret. Ledelsesforsker Camilla Sløk sætter ord på de indre følelsesmæssige konflikter, som ledere bærer rundt på, men ingen taler om.
Foto: Anika Huizinga
Du er på rette spor som leder, hvis du i årets løb sætter ekstra fokus på blandt andet AI og ny teknologi som strategisk fordel, og hvis du ser potentialet i en mere divers medarbejdergruppe, mens du ruster din organisation til omstilling. Det forudser en række globale trendspottere.
Louise Gadeberg
Louise Gadeberg har været leder det meste af sin karriere, for hun er med egne ord "god til at gå foran". Til gengæld har hun været en elendig chef, der pressede både sig selv, medarbejderne og familien til et punkt, hun ikke længere kunne stå på mål for. Så hun besluttede sig for at sadle om.
Hvad er det de gode ledere mestrer, som gør, at deres budskaber går klart igennem, virker troværdige og skaber både tillid og følgeskab? Vi har spurgt kommunikationsrådgiver Anne Katrine Lund, der løfter sløret for tre afgørende greb.
Amy Edmondson. Foto: Evgenia Eliseeva
Hun satte psykologisk tryghed på verdenskortet. Nu advarer Harvard-professor Amy Edmondson om de mest sejlivede misforståelser, som florerer hos både ledere og medarbejdere.