Statsminister Mette Frederiksen lagde ikke fingrene imellem, da hun 1. januar gjorde det klart, at det danske samfund går en mørk tid i møde, og at hele Danmark skal rustes bedre til at kunne håndtere de hybridtrusler, der er blevet en del af vores hverdag. 

Det handler ikke kun om milliardinvesteringer i Forsvaret eller om at fylde forrådskamrene op. Hele den danske arbejdsstyrke skal også klædes bedre på, så vi alle får de nøglekompetencer, der skal til for at omstille samfundet til en ny global virkelighed præget af større usikkerhed. 

- En af de vigtigste læringer fra de senere år er, at hybridtrusler og udfordringer som klima, pandemier og geopolitik er tværgående og derfor kræver komplekse tværgående løsninger. Corona-pandemien blev ikke løst af sundhedspersonale alene, klimakrisen bliver det ikke af ingeniører og Ukraine-krigen heller ikke kun af militærfolk. De kan kun blive løst, hvis mange professioner og fag arbejder tæt sammen. Og det kræver nye kompetencer, siger Nikolaj Malchow-Møller, Head of People & Purpose i Deloitte og tidligere rektor ved CBS.

Han mener, at alle på det danske arbejdsmarked har brug for de nye kompetencer, og at vi derfor står overfor en radikal omstilling, hvis vi skal håndtere de voksende krigs- og hybridtrusler. En der kræver et opgør med silotænkningen. 

- Hele arbejdsstyrken skal igennem en transformation for at blive gearet til den nye virkelighed. Og her er det ikke længere nok med stærke specialister og enkeltstående fagdiscipliner. Vi har brug for tværgående og grundlæggende færdigheder, såkaldte højere ordens kompetencer, en slags metakompetencer, der er fundament for al anden læring og som alle har behov for i en ny verdensorden, siger Nikolaj Malchow-Møller.