Her bliver der brug for grønne akademikere

Commercial Excellence Manager

Skal i bund og grund sørge for, at salget kører så effektivt og målrettet som muligt. De analyserer salgsdata, finder potentialer for vækst og justerer strategien, så virksomheden sælger mere. Arbejdet er typisk på tværs af salg, markedsføring og finans.

Data Scientist

Indsamler, analyserer og fortolker data for at hjælpe virksomheder med at træffe beslutninger. Bruger statistiske modeller og maskinlæring til at identificere mønstre og forudsige fremtidige trends. Samarbejder ofte med IT for at implementere datadrevne løsninger.

Business Partner

Er en slags intern konsulent og sparringspartner for en afdeling eller en leder. En Finance Business Partner oversætter fx regnskaber og nøgletal til handling og strategi, og en HR Business Partner rådgiver om alt fra trivsel til rekruttering.

Talent Acquisition Specialist

Ansvarlig for rekruttering og tiltrækning af topkandidater til virksomheden. Udvikler strategier for employer branding, screener ansøgere og koordinerer interviewprocesser. Samarbejder med ledere for at forstå behov og sikre, at nye medarbejdere passer ind i virksomhedskulturen.

Strategic Advisor

Skal give strategisk rådgivning til ledelsen eller i projektgrupper om fx forretningsudvikling, markedstrends eller organisationsændringer. Growth Hacker En titel, man især ser i startups og tech-miljøet. Arbejder typisk i marketing og bruger data til at skabe hurtigst mulig vækst – fx med kampagner, automatisering eller særlige projektledelsesformer.

Revenue Operations Specialist

Sørger fx for, at salg og marketing arbejder effektivt sammen for at øge omsætningen. Har fokus på systemer, processer og performance-tracking – og arbejder ofte tæt på CRM-systemer og data.

ESG Analyst

Arbejder med bæredygtighed og ansvarlighed inden for ESG: Environment, Social, Governance. Indsamler og analyserer data om fx CO2-udledning, diversitet og ledelsesstruktur – og rapporterer det til investorer, myndigheder og ledelse.

Change Lead

Leder forandringer i organisationen – fx ved nye systemer, omorganiseringer eller ændringer i arbejdsgange. Har fokus på både projektstyring og forankring hos medarbejderne. I bund og grund: Hvordan får vi kollegerne med på forandringerne?

Head of Transformation

Har det overordnede ansvar for større forandringer i virksomheden – fx digitalisering, omstrukturering eller bæredygtighedsinitiativer. Rollen vil som regel kræve strategisk overblik og evnen til at få mange teams til at arbejde i samme retning.

Market Access Consultant

Arbejder typisk i farma- eller sundhedsindustrien og sikrer, at produkter – som fx medicin – bliver godkendt, prissat og tilgængelige i forskellige markeder. Rollen kræver viden om både regulering, økonomi og myndighedskontakt.

Har vi overset nogle fancy jobtitler på listen?