Cathrine er nyuddannet: - Jeg kan allerede mærke, kollegaer skriver til mig for råd

Fra venstre: Simon Hyldegaard, Therese Reeh, Cathrine Boysen, Malte Jessen og Frederik Olsen

4 min.

1. januar 1

At være på live tv. Og at lykkes foran 30 elever er noget af det, der giver den største sejrsfølelse for de nyuddannede fra Årgang 24. I serien om deres første år på arbejdsmarkedet fortæller de om, hvornår de føler sig mest succesfulde. Og så kan du læse om, hvad der får dem til stadig at føle sig som rookies på jobbet.

Loading component...

Hvordan er det at være ung og ny på arbejdsmarkedet i 2024? Det giver vores fem nyuddannede deltagere i Årgang 24 deres bud på her. Hør om, hvornår de synes, de lykkes allerbedst i deres nye jobs, og hvornår de er mest udfordrede.

Hvem er Årgang 24?
Simon, 27, underviser i Virksomhedsøkonomi siden december 2023.
Therese, 27, arbejder som Communications Partner hos Novo Nordisk siden februar 2024.
Cathrine, 27, arbejder som Contract Manager hos it-virksomheden Atea siden januar 2024.
Malte, 26, arbejder som Business Development Manager hos DI USA siden januar 2024.
Frederik, 27, arbejder som økonom i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd siden februar 2024.

Frederik er økonom: - Det er fedt at mærke, man godt kan, når man tør

Hvilken dag følte du dig især som en succes i dit nye job?

- Hvis jeg skal nævne én dag, så var det, da jeg var i TV2 News, mens jeg stadig var ret ny. Jeg havde lavet en økonomisk analyse, og vores kollegaer solgte den ind til pressen, og dér fik jeg lov at komme på TV og blive interviewet. Det føltes som en kæmpe succes for mig.

- Det var fedt, at mærke, man godt kan, når man tør. Det var angstprovokerende inden, og man tænker jo: ”Okay, kan jeg finde ud af det?” Så egentlig var det ikke så rart, før jeg skulle på, men derfor var det også en stor forløsning, at det gik godt.

Hvornår føler du, du er bedst til dit arbejde? Kan du give et konkret eksempel?

- Jeg føler mig generelt godt tilpas i mit job. For nylig skrev vi en økonomisk prognose, og der følte jeg mig kompetent fagligt til en ret stor opgave. Jeg var tovholder og sparrede med kolleger og folk udefra – det var en fed følelse.

Hvad har gjort dig mest usikker, men hvor det endte godt?

- Generelt kan jeg sagtens føle mig usikker. Jeg tror, man skal prøve at omfavne usikkerheden og acceptere den. For mig går det dårligt, hvis jeg prøver at undertrykke det. I en præsentation for nylig var jeg upfront om, at jeg er nyuddannet, og at stoffet var nyt for mig. Det var en god strategi til at have usikkerheden med mig på en måde, der føltes professionelt.

Cathrine er Contract Manager: - Jeg kan allerede mærke, kollegaer skriver til mig for råd

Hvilken dag følte du dig især som en succes i dit nye job?

- Det føler jeg faktisk ret tit, hvis jeg skal være ærlig. Vi arbejdede op mod en deadline, og alle var lidt trætte efter en lang arbejdsproces. Jeg spottede, at der var brug for præcis min faglighed, og jeg tænkte: ”Det her er det område, jeg shiner på og ved noget om.” Så jeg tog styringen på mit område og lagde nogle ekstra timer for at vi nåede i mål. Det var en fed følelse og faktisk noget, der gav ekstra energi.

Hvornår føler du, du er bedst til dit arbejde? Kan du give et konkret eksempel?

- Jeg kan allerede mærke, at kollegaer nu skriver til mig for råd om min faglighed som cand.merc.jur. Mine kollegaer henviser også til mig for sparring, fordi jeg har vist, at jeg kan mit stof. Det giver en følelse af succes, og det gør arbejdet endnu mere tilfredsstillende – at have et fagligt fodfæste.

Hvad har gjort dig mest usikker, men hvor det gik godt?

- Jeg oplever stadig usikkerheden i, hvilken betydning min faglige stemme har. Når man arbejder sammen med andre fagligheder, kan man godt møde den der: ”Ej Cathrine, det er ikke sådan her vi gør det.” Der kan jeg godt føle mig lidt usikker. Min strategi er at bruge min chef og afdelingen til sparring i de situationer. De er gode til at sparre om, hvordan man får sin faglighed frem og skaber noget indflydelse, så opgaven bliver løst bedst muligt.

Loading component...

Simon er underviser: - K*** det gik godt. Hvor er jeg egentlig god.

Hvilken dag følte du dig især som en succes i dit nye job?

- Én dag kan ikke gøre det. Men den allerførste undervisning var et stort øjeblik for mig. Det at krydse en barriere og være ansvarlig for 30 unge menneskers læring. Der tænkte jeg ærligt talt: ”K*** det gik godt. Hvor er jeg egentlig god.”

- Jeg havde også en succesfølelse, da jeg var censor her i sommeren. Der kunne jeg se, hvad eleverne rundt omkring i landet kunne, og jeg var virkelig godt tilfreds med alt det, mine egne elever kan i forhold til dét. Der er nok lidt konkurrence dér.

Hvornår føler du, du er bedst til dit arbejde? Kan du give et konkret eksempel?

- Især når der er et emne, som jeg ikke er helt så stærk i, men alligevel lykkes med at undervise i. At lære eleverne om dét, planlægge hele forløbet, og så se, at det lykkes, det er vildt fedt.

Hvad har gjort dig mest usikker, men hvor det gik godt?

- Jeg underviste i et emne, som jeg ikke er helt så godt inde i. Der kom jeg til at sige noget fagligt forkert, som en elev undrede sig over, fordi han faktisk havde læst sine lektier. Den måtte jeg redde til næste time og rette på mig selv, så eleverne kom på rette spor. Det endte selvfølgelig godt, men jeg lærte også, at man skal have respekt for det stof, man kender mindre godt.

Loading component...

Malte er Business Development Manager: - Jeg kan mærke, jeg har rykket mig

Hvilken dag følte du dig især som en succes i dit nye job?

- Det var nok, da jeg landede mit første salg. Vi rådgiver mange virksomheder, og det var derfor netop dét med at tale med en kunde fra start til slut. Selv køre forløbet. Rådgive ledelsen af en dansk virksomhed med faglig tyngde og føle mig hjemme i det. Dér kan jeg mærke, at jeg har rykket mig.

Hvornår føler du, du er bedst til dit arbejde?

- Jeg synes generelt, at jeg hviler godt i at rådgive på et grundlag af viden, som kun er muligt når jeg formår at udvide den i mit daglige virke her i USA. Og så synes jeg, det lykkes for mig at nå mine mål, samtidig med at jeg behandler folk med respekt. Det går af og til meget stærkt her i New York, og der sætter jeg en ære i at udføre mit arbejde med ordentlighed.

Hvad har gjort dig mest usikker, men hvor det gik godt?

- At mødes med dygtige folk, der har masser af indflydelse og beslutningskraft, hvor det man siger til dem har direkte betydning for dem og deres virksomhed. Der har jeg især i starten følt mig som lidt af en rookie. Men jeg har brugt min chef rigtig meget i de situationer, og kan mærke, at jeg hurtigt er blevet skarpere i min rådgivning og kan tage flere af de krævende møder selv.

Loading component...

Therese er Communications Partner: - Jeg tænkte: ”Fedt, det her ved jeg godt, hvordan man gør”

Hvilken dag følte du dig især som en succes i dit nye job?

- Min stilling er en ny rolle, og efter godt tre måneder havde jeg løst de opgaver, der havde ligget og ventet på mig. Derefter skulle jeg bringe min proaktive side i spil, og sammen med min chef begyndte jeg at videreudvikle både min rolle og mine fremtidige arbejdsopgaver mere konkret. Selvom det var nervepirrende at tage teten efter så kort tid, var det fedt at tage de næste skridt i min rolle – og selv være med til at forme den – for dér føler jeg, at jeg har etableret mig stærkt fagligt.

Hvornår føler du, at du er rigtig god?

- Da jeg startede, skulle vi lave nogle branding-videoer i afdelingen. Der tænkte jeg: ”Fedt, det her ved jeg godt, hvordan man gør.” Det var også en virkelig håndgribelig opgave, hvor resultatet var meget tydeligt og den kreative proces var sjov.

Hvad har gjort dig mest usikker, men hvor det gik godt?

- Jeg er ansvarlig for et stort møde for hele afdelingen, og jeg havde mit første i starten af maj. Der er masser af hjælp fra mine kollegaer, men jeg er lead på at arrangere sådan en seance på to timer. Så da det var overstået, og det var gået godt, var det en kæmpe forløsning. Jeg har faktisk lige afholdt det igen, og jeg kunne allerede mærke, der var noget rutine, jeg kunne bruge og også et stort fagligt udviklingspotentiale for mig.