Livet som nyuddannet er fyldt med uskrevne regler og små forhandlinger, der er lidt som en dans: Kend dine og de andres trin, så undgår du at snuble og lærer mere undervejs.

Hvilke uskrevne regler eller normer på arbejdspladsen har overrasket dig mest, hvor hvordan har du tilpasser dig dem eller udfordret dem?

Cathrine

- Det overraskede mig fagligt, at jeg bare skulle komme til sagen. På uni er vi trænet til at forklare, opstille og uddybe, og det skal man bare ikke altid på arbejdet. Det skal jeg til gengæld mere på mit nye job.

- Helt ærligt blev jeg også overrasket over, at vi skulle spise frokost hver dag 11.30, for der er jeg slet ikke sulten. Vi talte om det på en humoristisk måde, men der er virkelig store følelser hos nogen om den slags, og det er man nødt til at forholde sig til.

Malte

- På vores kontor har vi en flad struktur, hvor ingen er blege for fx at brygge kaffen. Men med dét sagt, så er der jo stadig hierarkier i sidste ende: Nogen har slutansvaret for en opgave, og det uformelle og mere formelle ansvar skal man lige tune sig ind på at navigere i.

Frederik

- Jeg er blevet positivt overrasket over, hvor meget tillid og frihed, jeg har fået både inden for og uden for mine kernekompetencer. Jeg har flere gange oplevet at være i situationer, jeg ikke direkte har trænet på studiet. Det kunne fx være at snakke med medierne, og det har været en fed chance.

Therese

- Udover at folk går tidligt til frokost, så er det ting, som hvem går man direkte til og spørger om noget, og hvor skal man i stedet gå til deres chef? Eller hvem skriver man direkte til på Teams, og hvem gør man det ikke? Det varierer jo altid og kan tage tid at få fornemmelsen af.