Aktualitet og debat

Forhandling

Jura

Ansættelses- og arbejdsret

EU-ret og international ret

Formueret, finansiering og sikkerhed

Forsikring, erstatning og ansvar

Immaterial-, konkurrence- og markedsføringsret

Insolvensret

It-ret, persondataret og Legal Tech

Jura for ikke-jurister

Lejeret, fast ejendom og byggeri

Offentlig ret, miljø og udbud

Person, familie og arv

Retspleje

Selskabsret og skat

Karriere og arbejdsliv

Jobsøgning

International karriere

Karriereafklaring

Lønforhandling

Mentor

Ny på arbejdsmarkedet

På barsel

Start-up og selvstændig

Styrk din rolle

Styrk dit netværk

Kommunikation og HR

Ledelse

Bestyrelsesarbejde

Diplom i ledelse

Erfarne ledere og chefer

Uformel ledelse

Nye og kommende ledere

Økonomi

Personlig udvikling

Processer og samarbejde

Projektledelse

Forretningsudvikling

Strategi

afklarer dit stressniveau og dermed alvoren af din stress skelner mellem typer af stress og forstår, hvorfor du har det, som du har det bruger teknikker til at håndtere og reducere stress parkerer overgrubleri, katastrofetanker og tankemylder får stress ud af skammekrogen og finder ud af, hvem du skal involvere, og hvordan tager affære, hvis en kollega viser symptomer på stress. Webinaret veksler mellem korte oplæg, introduktion til værktøjer og små tænkepauser, som du har med dig selv.

Tag hånd om din stress

Formålet er at give dig en bedre forståelse af eksamensstress og hjælpe dig med at finde strategier, der støtter din trivsel. Program

Hvordan håndterer du eksamensstress?

På kurset får du redskaber til at håndtere trivsel og psykisk arbejdsmiljø på individ-, gruppe-, ledelses- og organisationsniveau. Målet med kurset er, at du: ved, hvad der skaber trivsel eller stress kan håndtere henvendelser om psykisk arbejdsmiljø fra medlemmerne kan facilitere og give inputs til dialog om det psykiske arbejdsmiljø i en enhed, et team eller en Djøf-klub kan tage en dialog med mellemledelse om psykisk arbejdsmiljø kan give inputs til organisatoriske tiltag, der forbedrer det psykiske arbejdsmiljø.

Arbejdsmiljø

Spor 3 Kognitiv nedslidning truer vores helbred – og økonomi ”I gamle dage blev vi fysisk nedslidte, når vi stod i marken og arbejdede. I dag bliver vi kognitivt nedslidte. Jeg ser ikke, at vi er på vej et bedre sted hen. Det hele bimler og bamler. Vi skal være omstillingsparate. Vi er under et forandringspres.” Citatet stammer fra Vellivs markante sundhedsdirektør, Julie Sander, der har det overordnede ansvar for at rådgive ledere og HR i pensionsselskabet med flere tusind medlemsvirksomheder – og at yde støtte til de mange medarbejdere, der rammes af stressrelaterede sygdomme Og det er ikke så få: I dag kan halvdelen af alle forsikringsudbetalinger henføres til stress, angst og depression

Organisationer i bevægelse 2026

site

Aktiviteter