Gå til hovedindhold
TR Kursus

Løngennemsigtighed – krav og konsekvenser

Få indblik i de krav, konsekvenser og muligheder EU-direktivet om løngennemsigtighed giver for at opnå lige løn for lige arbejde.

Hvem kan deltage?
Kun for tillidsrepræsentanter eller suppleanter
Pris
0 kr.
Varighed

1 dag

10.00-16.00

Om kurset

Det nye EU-direktiv om løngennemsigtighed skal styrke anvendelsen af princippet om lige løn for lige arbejde eller arbejde af samme værdi mellem mænd og kvinder. Det sker gennem krav om lønåbenhed og mekanismer til at håndhæve kravene. På kurset bliver du klogere på direktivet, og hvilke konsekvenser og krav det fører med sig for arbejdsgivere og hvilke muligheder det giver tillidsrepræsentanterne i jeres arbejde.

På kurset forstærker Djøfs digitale læringsportal din læring med forskellige læringsaktiviteter og materialer. Sammen gør vi noget godt for miljøet ved at spare på det trykte materiale. 

Program

På kurset får du viden om det nye EU-direktiv om løngennemsigtighed og lønåbenhed og hvad det betyder for både arbejdsgiver og arbejdstager. Du får indsigt i reglerne og viden om de praktiske processer, der går i gang med direktivet, og du får redskaber, som du som tillidsrepræsentant kan arbejde med i lønforhandlinger for at opnå lige løn for lige arbejde. Undervisningen veksler imellem oplæg, diskussioner og cases.

Dagen giver dig:

Introduktion til EU’s direktiv om løngennemsigtighed:

  • hvad baggrunden for og formålet er med direktivet
  • hvordan lønåbenhed og ESG hænger sammen
  • Hvem, der er omfattet af direktivet
  • hvad (vi forventer) lønåbenhed kommer til at betyde for arbejdsgivere og arbejdstagere.

Indsigt i de vigtigste krav i direktivet:

  • Lønoplysninger i forbindelse med rekruttering
  • medarbejderes ret til information om løn
  • rapportering af lønforskelle
  • fælles lønvurderinger og sanktioner.

Forståelse af lønspænd og lønforskelle:

  • definitioner af lønspænd og kønsrelaterede lønforskelle
  • eksempler og casestudier.

Indblik i lønåbenhed i praksis:

  • Jobarkitektur
  • datagrundlag
  • lønpolitik og lønprocesser
  • håndtering af anmodninger om lønoplysninger
  • rekruttering
  • implementering

Catrine Søndergaard Byrne

Advokat, direktør, Søndergaard Byrne Legal Advisory

Hvem møder du?

Catrine Søndergaard Byrne

Advokat, direktør, Søndergaard Byrne Legal Advisory

Catrine har rådgivet om arbejds- og ansættelsesret i snart 30 år, og hun er en erfaren sparringspartner omkring alle spørgsmål relateret til medarbejderforhold, overenskomster og lovgivning. Catrine har i mange år rådgivet om databeskyttelsesret og dataetik og har også specialiseret sig i medarbejderforhold i relation til ESG. Catrine er en meget erfaren underviser og forfatter til flere udgivelser og artikler om HR og persondata.

Praktisk information

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Hvornår foregår det?
9. juni 2027, 10.00
Hvor foregår det?
Comwell Copenhagen Portside
Alexandriagade 1
2150 Nordhavn
Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?
2. juni 2027, 16.00
Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?
Sigrid Ravnholt Kristensen
srk@djoef.dk
Hvordan håndterer I mine personoplysninger?

Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger. 

Hvordan kan jeg afmelde mig?

Skriv til os hurtigst muligt, hvis du bliver forhindret i at deltage på kurset, så en fra ventelisten kan få din plads.

Få ny viden og inspiration


I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?