Gå til hovedindhold
TR Kursus

Forhandlerseminar 2026

Lige løn for lige arbejde – hvordan vi undgår bias i forhandlinger

Hvem kan deltage?
Kun for tillidsrepræsentanter eller suppleanter
Pris
0 kr.
Sted
Scandic Sydhavnen

København SV

Varighed

1 dag

Seminar starter kl. 10.00 og afsluttes med middag kl. 18.00-20.00

Om seminaret

Forhandlerseminar for TR og TR-s’er som har gennemført Djøfs Forhandleruddannelse++

EU-direktivet om løngennemsigtighed implementeres pr. 7. juni 2026 og skal styrke anvendelsen af lige løn for lige arbejde eller arbejde af samme værdi uanset køn. Det sker gennem krav om lønåbenhed. På seminaret får du viden om kravene og reglerne for lønåbenhed og løngennemsigtighed, og hvad konsekvenserne bliver for både arbejdsgiver og arbejdstager. Du får også introduktion til praktiske processer og redskaber til forberedelsen.

I tråd med ligeløn for lige arbejde kigger vi på den indbyggede bias ift. køn, minoriteter eller andet, der kan forekomme i lønforhandling, som vi selvsagt ikke er bevidste om. Vi ser på, hvordan vi kan være bevidst opmærksomme på bias, og hvordan vi kan arbejde med at undgå bias.

Vi glæder os til at byde jer velkommen.

Eftermiddagen foregår på engelsk.

OBS! Begrænset antal pladser.

Vel mødt.

Program

  • Morgenmad

  • Velkommen, v/Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig og Louise Ascanius, Chefkonsulent, Djøf

  • 10.10

    Betydningen af Ligelønsdirektivet fra EU

    • Hvad er baggrunden for og formålet med direktivet og dansk lovgivning?
    • Hvem er omfattet af reglerne og hvad indeholder de?
    • Hvad er medarbejderrepræsentantens rettigheder og rolle? – vægt på den sociale dialog.


    Cathrine Søndergaard Byrne, Advokat (L), direktør Søndergaard Byrne Legal Advisory 

  • Pause - forfriskninger

  • 11.30

    Betydningen af Ligelønsdirektivet – fortsat

    • Hvad er samme arbejde eller arbejde af samme værdi? (jobkategorier)
    • Hvordan med sanktioner, gruppesøgsmål og håndhævelse?
    • Faldgruber og krav – hvordan forbereder man sig som medarbejder og medarbejderrepræsentant

    Cathrine Søndergaard Byrne, Advokat (L), direktør Søndergaard Byrne Legal Advisory 

  • Frokost

  • 13.30

    Salary negotiations and gender

    • What does research say about salary differences men-women?
    • Why is this still an issue?
    • The job negotiation – a one-to-one negotiation exercise

    Kristina Dahlin, Professor, Department of Strategy and Innovation, CBS   

  • Pause - forfriskninger

  • 15.00

    Gender and bias in negotiations

    • Results from the job negotiation exercise – do we see any gender effects in a sample of professional negotiators?
    • What do we generally see in Danish samples? – do females and males negotiate differently?
    • What theories do we have to explain gender differences in negotiations?
    • How and why do men and women behave differently in negotiations?
    • Is the individual’s behavior the issue? Can training help?

    Kristina Dahlin, Professor, Department of Strategy and Innovation, CBS   

  • Pause – strække ben

  • 16.10

    Overcoming bias – what can we do?

    • The central role of unions and other 3rd parties in salary negotiations
    • What can an individual do to overcome bias in a negotiation situation?
    • What can unions do to overcome bias in negotiations?
    • What can unions do that individuals cannot? 
    • What should we pay extra attention to in the salary negotiations OK26?
    • How can a union support individuals in their negotiations?


    Kristina Dahlin, Professor, Department of Strategy and Innovation, CBS  

  • Seminar slut

  • Velkomstdrinks og middag

  • Tak for i dag

Hvem møder du?

Catrine Søndergaard Byrne

Hvem møder du?

Catrine Søndergaard Byrne

Catrine har rådgivet om arbejds- og ansættelsesret i snart 30 år, og hun er en erfaren sparringspartner omkring alle spørgsmål relateret til medarbejderforhold, overenskomster og lovgivning. Catrine har i mange år rådgivet om databeskyttelsesret og dataetik og har også specialiseret sig i medarbejderforhold i relation til ESG. Catrine er en meget erfaren underviser og forfatter til flere udgivelser og artikler om HR og persondata.

Kristina Dahlin

Hvem møder du?

Kristina Dahlin

Kristina Dahlin er Professor MSO på Institut for Strategi og Innovation på Copenhagen Business School. Her underviser hun bl.a. i Negotiation: Theory and Practice, herunder i The Gender Fact og bias i forhandlinger. Før Kristina kom til CBS har hun været Associate Professor på University of Oxford og har desuden forsket og arbejdet på universiteter som HEC Paris, King’s College London og University of Toronto. Kristina er svensk af nationalitet og bor til dagligt i Sverige men arbejder i København. Kristina underviser på engelsk.

Praktisk information

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Hvornår foregår det?
5. november 2026, 10.00-20.00
Hvor foregår det?
Scandic Sydhavnen
Sydhavn Plads 15
2450 København SV
Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?
22. oktober 2026, 16.00
Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?
Line Holm Vang
lic@djoef.dk
33 95 01 96
Hvordan håndterer I mine personoplysninger?

Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger. 

Hvordan kan jeg afmelde mig?

Skriv til os hurtigst muligt, hvis du bliver forhindret i at deltage på kurset, så en fra ventelisten kan få din plads.

Få ny viden og inspiration


I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?
Se alle aktiviteter i kalenderen