site

HR-analytics - bedre data og beslutninger

gratist

gratist samarbejdspartner

Udfyld dine kontaktoplysninger. Vi bruger kun nedenstående oplysninger til at kontakte dig vedrørende den aktivitet som du tilmelder dig. Er du Djøf-medlem, vil dine stamoplysninger ikke blive ændret.

Fornavn

Efternavn

Mailadresse

Telefonnummer

Stilling

Dine oplysninger

Betaling

Jeg giver samtykke til, at Djøf må kontakte mig via mail, notifikationer eller direkte beskeder via Djøf-appen, LinkedIn, Instagram, TikTok, X og Facebook samt via sms, brev og telefon. Mit samtykke omfatter nyheder, medlemsfordele, tilbud, relevante jobopslag, konkurrencer, markedsanalyser og invitationer til arrangementer og kurser. Djøf må også spørge mig, om jeg ønsker at opdatere mit samtykke med hensyn til afsendere, produktkategorier og kontaktformer.

Djøfs henvendelser handler altid om Djøfs egne eller vores samarbejdspartneres nyheder og tilbud. Djøf arbejder løbende på at udvide vores medlemsfordele, derfor kan det ændre sig, hvem vi arbejder sammen med. Du kan se vores nuværende samarbejdspartnere <a href="https://www.djoef.dk/medlemskab/medlemsfordele#rabatordninger-for-medlemmer">her</a>.
Hvis du ikke er medlem af Djøf, handler vores henvendelser kun om nyheder og tilbud fra Djøf eller fra vores primære samarbejdspartnere, herunder Djøf Forlag, Lån &amp; Spar Bank, Købstædernes Forsikring, Saxo og Akademikernes A-kasse. Læs, hvordan vi behandler personoplysninger <a href="https://www.djoef.dk/om-djoef/djoefs-privatlivspolitik">her</a>.

Træk dit samtykke tilbage 
Du kan altid trække dit samtykke tilbage ved at logge ind på Mit Djøf eller ved at klikke på "Afmeld" i bunden af de mails, du modtager eller sende en mail med ”Afmeld mit samtykke” til <a href="mailto:djoef@djoef.dk">djoef@djoef.dk</a>.

Samtykke til markedsføring

Samtykker

Både for medlemmer og ikke-medlemmer

Du arbejder med HR og står over for at skulle arbejde mere systematisk med HR-nøgletal og data – men du har ikke nødvendigvis en analytisk baggrund.Kurset er særligt relevant for dig, hvis du:<ul><li>er i gang med at definere eller kvalificere jeres HR-nøgletal</li><li>leverer tal til ledelsen og ønsker mere af dine analyser</li><li>arbejder med fx sygefravær, trivsel, rekruttering eller fastholdelse – og vil forstå data i en større sammenhæng</li><li>oplever, at HR-data er i organisationen, men I udnytter dem ikke strategisk</li><li>ønsker en praktisk og overskuelig indgang til HR-analytics.</li></ul>Du skal ikke have nogen forudgående erfaring med HR-analytics. Vi starter med det fundamentale og bygger op, så alle kan være med – også dig, der endnu ikke føler dig hjemme i tal og analyser.

Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurser

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Afholdes

Kurset forløber over to intensive dage med fokus på at koble teori og praksis inden for HR-analytics. Vi kombinerer oplæg, cases, praktiske øvelser og gruppearbejde for at sikre forankring af læringen.Med kombinationen af teori og praksis opnår du indsigt i såvel deskriptive analyser som prædiktive analyser, hvilket gør dig i stand til at træffe datadrevne beslutninger, optimere HR-processer og styrke HR’s strategiske rolle i din egen organisation efter kursets afslutning.

<ul><li>forståelse for organisationens modenhed og indsigt i, hvor du kan starte med HR-analytics i din egen virksomhed</li><li>trænet din evne til at anvende data strategisk og træffe mere informerede beslutninger</li><li>praktiske værktøjer, konkrete metoder og rammer til at analysere og visualisere HR-data effektivt</li><li>øvelse i at identificere og løse udfordringer som medarbejderafgang, lav engagementsscore eller ineffektive processer</li><li>analytiske færdigheder, du kan bruge til at positionere HR som en strategisk partner i organisationen.</li></ul>

HR-analytics – bedre data og beslutninger

Lær at bruge HR-analytics systematisk og strategisk, og omsæt HR-data til værdi for din organisation.

HR-analytics – bedre data og beslutninger | HR-kursus

Din arbejdsplads får en medarbejder, der: <ul><li>bidrager til analyser og supporterer datadrevne beslutninger, både strategiske og operationelle </li><li>kan identificere og handle på data for at reducere kritiske HR-faglige udfordringer</li><li>kan optimere HR-processer baseret på dataindsigt</li><li>styrker HR som strategisk samarbejdspartner i ledelsen</li><li>bidrager til bedre benchmarking og brug af predictive analytics i et konkurrencepræget marked.</li></ul>

Start din tilmelding her