site

Generationsledelse

gratist

Udfyld dine kontaktoplysninger. Vi bruger kun nedenstående oplysninger til at kontakte dig vedrørende den aktivitet som du tilmelder dig. Er du Djøf-medlem, vil dine stamoplysninger ikke blive ændret.

Fornavn

Efternavn

Mailadresse

Telefonnummer

Stilling

Dine oplysninger

Spørgsmål

Betaling

Jeg giver samtykke til, at Djøf må kontakte mig via mail, notifikationer eller direkte beskeder via Djøf-appen, LinkedIn, Instagram, TikTok, X og Facebook samt via sms, brev og telefon. Mit samtykke omfatter nyheder, medlemsfordele, tilbud, relevante jobopslag, konkurrencer, markedsanalyser og invitationer til arrangementer og kurser. Djøf må også spørge mig, om jeg ønsker at opdatere mit samtykke med hensyn til afsendere, produktkategorier og kontaktformer.

Djøfs henvendelser handler altid om Djøfs egne eller vores samarbejdspartneres nyheder og tilbud. Djøf arbejder løbende på at udvide vores medlemsfordele, derfor kan det ændre sig, hvem vi arbejder sammen med. Du kan se vores nuværende samarbejdspartnere <a href="https://www.djoef.dk/medlemskab/medlemsfordele#rabatordninger-for-medlemmer">her</a>.
Hvis du ikke er medlem af Djøf, handler vores henvendelser kun om nyheder og tilbud fra Djøf eller fra vores primære samarbejdspartnere, herunder Djøf Forlag, Lån &amp; Spar Bank, Købstædernes Forsikring, Saxo og Akademikernes A-kasse. Læs, hvordan vi behandler personoplysninger <a href="https://www.djoef.dk/om-djoef/djoefs-privatlivspolitik">her</a>.

Træk dit samtykke tilbage 
Du kan altid trække dit samtykke tilbage ved at logge ind på Mit Djøf eller ved at klikke på "Afmeld" i bunden af de mails, du modtager eller sende en mail med ”Afmeld mit samtykke” til <a href="mailto:djoef@djoef.dk">djoef@djoef.dk</a>.

Samtykke til markedsføring

Samtykker

Både for medlemmer og ikke-medlemmer

Du ønsker at øge din viden og styrke dine kompetencer til at lede på tværs af generationer.Måske er du leder for indtil flere generationer, men du kan også være HR-ansvarlig, der ønsker at få metoder til at styrke diversitet og inklusion i din organisation.

Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurser

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Afholdes

Kurset består af en teoretisk del og en praktisk del. Undervisningen veksler mellem teoribaserede oplæg og praktiske øvelser, hvor du træner konkrete ledelseshandlinger.’Generationsledelse’ bliver udbudt i samarbejde med CfL.

<ul><li>indsigt i fremtidens arbejdsplads og forståelse for den nødvendige ledelsespraksis</li><li>forståelse for de udviklingspsykologiske aspekter af generation og karriere, der gør sig gældende i dag</li><li>indsigt i bias i organisationen og hos dig selv og et spejl på din egen ledelsesadfærd</li><li>metoder og redskaber til at få det gode ud af forskelligheder i dit team og din organisation</li><li>viden om motivationspsykologi og redskaber til at lede på tværs af generationer og forskelligheder</li><li>kendskab til psykologisk tryghed som fundament for inklusion.</li></ul>

Du leder sikkert allerede flere generationer i dit team. På nuværende tidspunkt er der op til fem generationer samlet på arbejdsmarkedet. Alle generationer har forskellige forventninger og tilgange til arbejdet, og der kommer kun flere krav til, i takt med at nye generationer kommer ind på arbejdsmarkedet.Generationsforskelle er blot en af mange måder, hvorpå medarbejdere kan differentiere sig i en organisation. Det stiller krav til din ledelsesopgave, som kan være svær og mere kompleks at navigere i. Det behøver ikke at have en negativ betydning for trivsel eller resultater. Forskning viser derimod, at ledere og teams, der arbejder sammen på tværs af generationer og anden diversitet, kan øge innovationen, kreativiteten og den generelle performance. Med den rette træning i at lede og inkludere kan du skabe bedre trivsel og resultater i din organisation.

Tag kurset ’Generationsledelse’, og lær at lede på tværs af generationer, så du skaber psykologisk tryghed og trivsel.

Generationsledelse | Skab tryghed og trivsel

Din arbejdsplads får en leder, der <ul><li>kan forstå en divers medarbejdergruppe og har indsigt til at lede den succesfuldt</li><li>er opmærksom på egen og andres bias</li><li>får det bedste ud af forskellighederne i sit team eller afdeling </li><li>bidrager til mindre medarbejderudskiftning</li><li>sikrer psykologiske tryghed og trivsel blandt sine medarbejdere.</li></ul>

Start din tilmelding her