site

Ledelse og coaching

gratist samarbejdspartner

gratist

Udfyld dine kontaktoplysninger. Vi bruger kun nedenstående oplysninger til at kontakte dig vedrørende den aktivitet som du tilmelder dig. Er du Djøf-medlem, vil dine stamoplysninger ikke blive ændret.

Fornavn

Efternavn

Mailadresse

Telefonnummer

Stilling

Dine oplysninger

Betaling

Jeg giver samtykke til, at Djøf må kontakte mig via mail, notifikationer eller direkte beskeder via Djøf-appen, LinkedIn, Instagram, TikTok, X og Facebook samt via sms, brev og telefon. Mit samtykke omfatter nyheder, medlemsfordele, tilbud, relevante jobopslag, konkurrencer, markedsanalyser og invitationer til arrangementer og kurser. Djøf må også spørge mig, om jeg ønsker at opdatere mit samtykke med hensyn til afsendere, produktkategorier og kontaktformer.

Djøfs henvendelser handler altid om Djøfs egne eller vores samarbejdspartneres nyheder og tilbud. Djøf arbejder løbende på at udvide vores medlemsfordele, derfor kan det ændre sig, hvem vi arbejder sammen med. Du kan se vores nuværende samarbejdspartnere <a href="https://www.djoef.dk/medlemskab/medlemsfordele#rabatordninger-for-medlemmer">her</a>.
Hvis du ikke er medlem af Djøf, handler vores henvendelser kun om nyheder og tilbud fra Djøf eller fra vores primære samarbejdspartnere, herunder Djøf Forlag, Lån &amp; Spar Bank, Købstædernes Forsikring, Saxo og Akademikernes A-kasse. Læs, hvordan vi behandler personoplysninger <a href="https://www.djoef.dk/om-djoef/djoefs-privatlivspolitik">her</a>.

Træk dit samtykke tilbage 
Du kan altid trække dit samtykke tilbage ved at logge ind på Mit Djøf eller ved at klikke på "Afmeld" i bunden af de mails, du modtager eller sende en mail med ”Afmeld mit samtykke” til <a href="mailto:djoef@djoef.dk">djoef@djoef.dk</a>.

Samtykke til markedsføring

Samtykker

Både for medlemmer og ikke-medlemmer

Du er leder eller uformel leder, og du ønsker at udvikle dine kompetencer, så du kan lede og gennemføre coachende samtaler.Du ønsker at bruge coachingværktøjer fleksibelt i din egen ledelsespraksis og blive klædt på til at gennemføre hele coachingsamtaler på både individ- og teamniveau.Du kan tage ’Ledelse og coaching’ som <a href="https://www.djoef.dk/aktiviteter/kurser-og-uddannelser/kurser-i-ledelse/diplom-i-ledelse" target="_blank">en del af Diplomuddannelsen i ledelse</a>, men du kan også tage modulet alene.

Modulet er en del af Diplomuddannelsen i ledelse

Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurser

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Afholdes

Diplomuddannelsen i ledelse har et stærkt fokus på at skabe læring, du kan anvende umiddelbart i din daglige lederpraksis. På ’Ledelse og coaching’ får du teoretisk viden om coaching, og du bliver udfordret på at træne dine færdigheder i at coache, ligesom der er fokus på refleksion, i forhold til hvordan du bedst muligt integrerer redskaber og færdigheder i din daglige ledelse.Det betyder, at du skal sætte tid af både til at læse forud for den enkelte undervisningsgang og til at træne dine coachingfærdigheder mellem undervisningsgangene.Resultatet er, at du bliver i stand til at anvende det, du lærer i din dagligdag som leder, på en måde, så det gavner både dine medarbejdere og din organisation.

<ul><li>indsigt i, hvorfor coaching er en vigtig ledelseskompetence</li><li>viden om de grundlæggende begreber for coaching som samtaledisciplin i din ledelse </li><li>indblik i ledelsesbaseret coaching med fokus på kerneopgaven i strategisk perspektiv</li><li>træning i at understøtte kvalitet og udvikling med coaching som leder</li><li>indsigt i, hvordan du initierer coachende processer i egen organisation</li><li>spørgeteknikker til at coache individer og teamet til at finde egne faglige veje </li><li>sparring og feedback på dine samtalekompetencer.</li></ul>

Lær at bruge ledelse og coaching til at stille de spørgsmål, der inspirerer til gode faglige svar. Tag modulet her.

Ledelse og coaching | Modul på Diplom i ledelse

Din arbejdsplads får en leder, der:<ul><li>har kompetencer til at bruge coaching som ledelsesredskab og samtaledisciplin</li><li>kan bruge ledelsesbaseret coaching til at understøtte strategiske mål, kerneopgaver, udvikling og trivsel</li><li>kan strukturere og facilitere coachende samtaler, som styrker medarbejdernes selvstændighed </li><li>har spørgeteknikker til at fremme teamets og den enkeltes evne til at finde egne løsninger på faglige problemstillinger.</li></ul>

Start din tilmelding her