site

Procesledelse i praksis

gratist samarbejdspartner

gratist

Udfyld dine kontaktoplysninger. Vi bruger kun nedenstående oplysninger til at kontakte dig vedrørende den aktivitet som du tilmelder dig. Er du Djøf-medlem, vil dine stamoplysninger ikke blive ændret.

Fornavn

Efternavn

Mailadresse

Telefonnummer

Stilling

Dine oplysninger

Spørgsmål

Betaling

Jeg giver samtykke til, at Djøf må kontakte mig via mail, notifikationer eller direkte beskeder via Djøf-appen, LinkedIn, Instagram, TikTok, X og Facebook samt via sms, brev og telefon. Mit samtykke omfatter nyheder, medlemsfordele, tilbud, relevante jobopslag, konkurrencer, markedsanalyser og invitationer til arrangementer og kurser. Djøf må også spørge mig, om jeg ønsker at opdatere mit samtykke med hensyn til afsendere, produktkategorier og kontaktformer.

Djøfs henvendelser handler altid om Djøfs egne eller vores samarbejdspartneres nyheder og tilbud. Djøf arbejder løbende på at udvide vores medlemsfordele, derfor kan det ændre sig, hvem vi arbejder sammen med. Du kan se vores nuværende samarbejdspartnere <a href="https://www.djoef.dk/medlemskab/medlemsfordele#rabatordninger-for-medlemmer">her</a>.
Hvis du ikke er medlem af Djøf, handler vores henvendelser kun om nyheder og tilbud fra Djøf eller fra vores primære samarbejdspartnere, herunder Djøf Forlag, Lån &amp; Spar Bank, Købstædernes Forsikring, Saxo og Akademikernes A-kasse. Læs, hvordan vi behandler personoplysninger <a href="https://www.djoef.dk/om-djoef/djoefs-privatlivspolitik">her</a>.

Træk dit samtykke tilbage 
Du kan altid trække dit samtykke tilbage ved at logge ind på Mit Djøf eller ved at klikke på "Afmeld" i bunden af de mails, du modtager eller sende en mail med ”Afmeld mit samtykke” til <a href="mailto:djoef@djoef.dk">djoef@djoef.dk</a>.

Samtykke til markedsføring

Samtykker

Både for medlemmer og ikke-medlemmer

’Procesledelse i praksis’ er relevant for dig, der er med til eller har ansvar for at drive processer i din organisation – og som oplever, at det interpersonelle ofte er det sværeste. Du arbejder i en rolle, hvor du skal skabe fremdrift i samarbejder, hvor relationer, forskellige interesser, magt og følelser spiller ind, og hvor du ikke nødvendigvis har et formelt ledelsesmandat.Du er fx intern eller ekstern konsulent, teamleder eller leder inden for et forretningsområde, et administrativt område eller lignende.Vi anbefaler, at du forud for ’Procesledelse i praksis’ har deltaget på kurset <a href="https://www.djoef.dk/aktiviteter/kurser-og-uddannelser/procesforstaaelse-og-procesdesign" rel="noopener noreferrer" target="_blank">’Procesforståelse og procesdesign’</a> eller har tilsvarende indsigt fra tidligere.

Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurser

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Afholdes

Undervisningen veksler mellem præsentation af teori, metoder, forskningsresultater og eksempler, som vi kombinerer med øvelser og refleksioner over din egen praksis. Fokus er på, at du kan bruge de lærte metoder i praksis og skabe reel værdi med din procesledelse i din organisation. Vi vil i videst muligt omfang inddrage din egen praksis og ledelse undervejs i forløbet.Djøfs digitale læringsportal forstærker din læring på kurset med forskellige læringsaktiviteter og materialer. Sammen gør vi noget godt for miljøet ved at spare på det trykte materiale. Log på portalen fra en browser, lige når du har brug for det, og lær de andre deltagere og underviserne at kende allerede før kurset.

<ul><li>et tydeligt ejerskab for processer og bliver mere bevidst om dit ansvar for retning og fremdrift – også når samarbejdet er udfordret</li><li>et grundlæggende greb om og en øget forståelse for proceslederskab, og hvad du skal gøre for at lede processen i praksis</li><li>redskaber til at arbejde med, hvordan relationer, interesser, magt og følelser påvirker processer, og hvad det betyder for din rolle og dine handlemuligheder</li><li>enkle greb til at håndtere modstand, indvendinger og usikkerhed, uden at miste fodfæste eller overblik</li><li>træning i at læse processens kontekst, fx gruppedynamikker og energiskift</li><li>konkrete handlemuligheder, når processer bliver svære at lede.</li></ul>

Skaber din procesledelse fremdrift og ejerskab? Lær at navigere i relationer, interessenter og modstand.

Procesledelse i praksis | Kursus for procesledere

Din arbejdsplads får en medarbejder, der:<ul><li>i høj grad tager ansvar for processer frem for at afvente retning eller beslutninger fra andre</li><li>er en mere bevidst procesleder og kan navigere i relationer, interessenter og uformel magt</li><li>sikrer færre processtop og mindsker usikkerhed</li><li>forstår, hvad der påvirker samarbejdet, og agerer på det</li><li>håndterer svære situationer i processer bedre, uden at konflikter eller modstand eskalerer</li><li>skaber klarhed i tværgående og komplekse forløb, hvor ansvarsfordeling og retning ellers kan blive uklare</li><li>taler et fælles sprog for procesledelse, som kan bruges i organisationens videre arbejde med udvikling og samarbejde.</li></ul>

Start din tilmelding her