I netværket har vi en del til fælles: Vi skaber resultater midt i krav, krydspres og forandringer. Og vi bedriver ledelse i kommunale, regionale og statslige institutioner som stabsledere, centerchefer, afdelingsledere osv.
Vi udfordrer hinanden og går konstruktivt ind i fortrolig sparring om ledelsesdilemmaer og hverdagen som offentlig leder. Vi lægger vægt på, at alle møder giver konkrete ledelsesværktøjer og praksisnær viden med hjem.
Netværket er for dig, hvis du ligesom os:
- er optaget af ledelse i en kompleks offentlig virkelighed
- har min. 3 års ledelseserfaring
- er ansat i den offentlige sektor.
Netværket er fuldt faciliteret og vi mødes fire gange à tre timer. Hvert møde indledes med et kort, praksisnært oplæg ved ledelseskonsulent Daniel Stefansson. Du får viden, perspektiver og konkrete greb, du kan tage direkte med hjem. Herefter er der fokus på sparring, refleksion og ærlig erfaringsudveksling i et fortroligt rum.
Netværket er deltagerdrevet, og vi sætter løbende relevante temaer på agendaen. Første tema er allerede fastlagt: Samtaler og feedback mellem leder og medarbejder.