Når du er jobsøgende, kan det være en stor hjælp at have en netværksgruppe med andre ledere, der er i samme situation som dig.
I netværket deler vi viden og udveksler aktuelle erfaringer med jobsøgningen. Det er et forum, hvor vi i fællesskab bliver klogere på, hvad der virker godt, og hvad der virker mindre godt gennem samtaler og sparring.
For mange har det været et vigtigt element til at holde energien i jobjagten og få ny inspiration.
Netværket beslutter selv, hvilke emner man ønsker at sætte på dagsordenen. Det kan eksempelvis være:
- ansøgning og cv
- brug af LinkedIn i jobsøgning
- aktivering af det personlige netværk
- brug af jobsøgningsdatabaser
- job i udlandet
- konsulentopgaver, mens man søger job.
Netværkets opbygning
- Djøfs selvkørende netværk arbejder ud fra Djøfs netværksmodel, som sikrer et højt udbytte fra start af. Jobjagtsnetværket for ledere er begrænset til maksimalt 12 deltagere.
- Efter netværket har du mulighed for at blive og spise frokost og dermed fortsætte en uformel snak til 12.00.
- Netværket er inkluderet i dit kontingent som medlem.
Obligatorisk fremmøde
Netværksgruppen har som et af sine primære formål at udvide deltagernes personlige netværk. Når du tilmelder dig en netværksgruppe hos Djøf, har vi derfor brug for at dele nogle oplysninger om dig med de øvrige deltagere, så I kan få mest muligt ud af netværket, og så facilitatorer/oplægsholdere kan forberede sig bedst muligt.
Djøf udarbejder en deltagerliste med deltagernes navne og mailadresser (den, som du har oplyst ved tilmeldingen). Deltagerlisten udleveres til deltagere og facilitatorer/eventuelle oplægsholdere, ligesom der vil blive uddelt navneskilte og bordkort.
