Netværk for erfarne ledere med voksende personaleansvar

Dave er en erfaren facilitator, der evner at skabe det meningsfulde og udviklende rum for sine deltagere. Fokus i Daves facilitering er tillid, mulighed for refleksion og opnåelse af erkendelser. Dave har en mangeårig baggrund i både den offentlige og private sektor som leder, proceskonsulent, underviser og oplægsholder.

Louise Dinesen er krise- og erhvervspsykolog. Hun har speciale i højintense arbejdskulturer, og er forfatter til flere bøger om ledertrivsel, arbejdskultur og kriseledelse. Louise har været ekstern lektor på Københavns Universitet og censor på Forsvarets Masteruddannelse i militær ledelse. Hun har i mange år rådgivet Forsvarets øverste chefer, og har som autoriseret arbejdsmiljørådgiver jord under neglene fra arbejdet med komplekse trivselsproblemer og opbygning af sunde arbejdsfællesskaber.

Anne-Mette Bang Termansen er en erfaren leder med gennemslagskraft som holder fokus på at omsætte strategi til handling Sine analytiske evner og succes som forandringsleder folder Anne-Mette ud i realiseringen af visionen for fremtidens sundhedsvæsen i Region Hovedstaden, hvor hun står i spidsen for en gruppe dygtige medarbejdere som arbejder med lederudvikling, rekruttering og fastholdelse, gode arbejdspladser, organisationsudvikling og topledelsesstrategi.

Jeppe Vilstrup Hansgaard er drivkraften bag Innovisor. Jeppe er på en mission om at eliminere den alt for almindelige ‘forandringsfiasko’ under organisatoriske transformationer, med fokus på værdien af mennesker som en organisations vigtigste aktiv. Jeppe bliver deltager ofte som gæst på internationale ledelsespodcasts og som ekstern foredragsholder på globale lederuddannelser. Jeppe er Executive MBA fra Henley Business School og har yderligere suppleret sin uddannelse med kurser fra Stanford School of Professional Development.