Succes i det tværfaglige samarbejde
Få alle fagligheder i spil, og styrk din rolle, forstå organisationskulturen, og understøt ledelsen.
14.280 kr. ekskl. moms for ikke-medlemmer
København Ø
2 dage
Begge dage 9.00-16.00
Er kurset for dig?
Kurset er til dig, der vil styrke dine evner til at skabe resultater i samarbejdet med andre fagligheder. Du vil blive bedre til at forstå din egen rolle i samspillet med andre.
Du vil lære at se perspektiver og muligheder i de tværfaglige samarbejdskonstellationer, du er en del af. Og du vil vide, hvordan du bedre leder dine interessenter.
- styrke dine relationelle og tværkulturelle kompetencer
- vide, hvordan du skaber succes i samarbejdet
- forstå din og andres positioner i organisationen
- gøre hjernen til medspiller i dit tværfaglige samarbejde
- lede dine interessenter, både opad og på tværs
- blive bevidst om, hvordan dit eget perspektiv påvirker arbejdssituationen
- genkende de typiske faldgruber, når du samarbejder på tværs af professioner og kulturer.
Din arbejdsplads får en medarbejder, der:
- bidrager til en positiv organisationskultur og et bedre samarbejde
- skaber synergier ved at lede opad og på tværs af interessenter i organisationen
- Forstår og navigerer i komplekse tværfaglige samarbejdssituationer
- inkluderer og motiverer forskellige fagligheder
- identificerer og undgår faldgruber i tværfagligt samarbejde
- forstår og håndterer forskellige perspektiver og organisatoriske dynamikker.
Kursets indhold og forløb
På kurset lærer du at navigere i det tværfaglige samarbejde, og du får redskaber til at forstå, hvordan du selv er en del af systemet, hvordan du kan influere til et bedre samarbejde og kommunikation i samarbejdet med andre fagligheder.
Du bliver trænet i at forstå, hvad der er på spil i relationen, organisationskulturen, magten og beslutningerne, uanset om du er leder eller medarbejder, og uanset om du samarbejder med kolleger og partnere fra andre afdelinger, professioner, industrier eller virksomheder.
Alt i alt får du metoderne til at øge din succes i dit tværfaglige samarbejde.
Før start
Det skal du gøre før start
Før kurset får du adgang til Djøfs digitale læringsportal, hvor du svarer på spørgsmål om dine specifikke erfaringer og udfordringer og reflekterer over dine mål for kurset. Dine svar bliver brugt at tilrette dagenes indhold efter dine behov.
6. oktober 2026, 9.00-16.00
Dag 1
Rammen for godt tværfagligt samarbejde – forstå din rolle, din chef og din organisation
På dag 1 får du rammen for et godt tværfagligt samarbejde og praktiske modeller. Du lærer at få øje på, hvad der er på spil i den organisatoriske kontekst, og hvordan du bedst får forskellige fagligheder til at samarbejde. Du bliver trænet i at opdage de blinde pletter over for de organisatoriske og kulturelle forskelligheder, der influerer på samarbejdet og kan forsinke eller forhindre effektivitet og succes.
Dagen giver dig:
- metoder til effektivt at afklare spilleregler i nye arbejdskonstellationer
- redskaber til at skabe værdi i det tværfaglige samarbejde
- værktøjer til at motivere til mere synergi og udnytte hinandens fagligheder i samarbejdet
- udvikling af et fleksibelt mindset til at håndtere usikkerhed og se muligheder i det ukendte
- viden om de grundlæggende mekanismer, der influerer samspillet på tværs af fx professioner, brancher eller teams
- indsigt i hjernens basale spilleregler, og hvordan du gør hjernen til medspiller i samarbejdet med dine interessenter
- greb til, hvordan du kan lede opad og på tværs i organisationen.
7. oktober 2026, 9.00-16.00
Dag 2
Træning i perspektivskift og nye handlinger
På dag 2 bliver du trænet i at bruge modellerne, teknikkerne og de nye tilgange. Du arbejder med dine cases, og du laver en handlingsplan for, hvordan du implementerer din nye tilgang og ændrer din adfærd. Målet er at du kan medvirke til at skabe et gnidningsfrit samarbejde, så alle fagligheder spiller ind med deres kompetencer på bedst mulig måde.
Dagen giver dig:
- træning i at reframe og skifte perspektiv
- et dilemmaspil, hvor du arbejder med perspektivskift, der giver dig nye handlemuligheder og forbedrer din evne til at forstå andre fagligheder og motiver
- metoder til at arbejde med inklusion, sammenhørighed og den gode relation
- værktøjer til samarbejde i de nye teams
- afklaring af gruppens mål og gensidige forventninger
- casearbejde
- redskaber til at lave en handlingsplan for implementering
- mindset- og adfærdsændring i den nye kontekst – hvad der skal til af nye handlinger for dig.
Hvorfor lære at samarbejde tværfagligt?
De fleste samarbejdskurser tager afsæt i, hvordan du som person kommunikerer og virker på andre. På kurset her er fokus rettet mod organisationskultur, ledelseslag og fagprofessioner. Målet er at give dig konkrete værktøjer og input til, hvordan du navigerer i netop det spændingsfelt, så alle fagligheder kommer til orde og bidrager til nye fælles løsninger.
Annette Dahl
Managing director, C3 Consulting
Hvem møder du?
Annette Dahl
Managing director, C3 Consulting
Kursets form
For at sikre, at du får bragt din nye viden i spil og når bedre resultater i dit samarbejde, er kurset bygget op om:
- Cases. Du arbejder løbende med dine egne cases, fx oplevelser, du har med nye partnere eller kolleger, hvor noget slet ikke er gået som planlagt. Casearbejdet gør din træning relevant og mindsker afstanden mellem træningssituationen og din hverdag.
- Kulturelle modeller. Ny viden er lettere at bruge, når den er sat i system. Derfor får du en række modeller, der gør det enkelt at arbejde med de ellers komplekse situationer, hvor der er fag- og kulturforskelle på spil. Du møder modellerne mange gange under træningen, så du får dem helt ind under huden og langt nemmere kan huske og faktisk bruge dem – selv i en travl hverdag.
- Energi og involvering. Du bliver aktivt involveret og får hjælp til at opretholde energien, når undervisningen veksler mellem korte oplæg, casearbejde i mindre grupper, reflekterende spil, øvelser og fælles refleksioner. Du lærer bedst, når du er engageret og involveret. Og det gør ikke noget, hvis du har det sjovt undervejs.
Det siger tidligere deltagere
Gennemsnitlig tilfredshed
5
25 bedømmelser
Bonus: 1,5 times læringsworkshop
Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse hos os, bliver du automatisk inviteret til onlineworkshoppen ’100% læring’.
På 1,5 time får du metoder til at øge dit læringsudbytte før, under og efter dit kursus. Du får også fri adgang til et onlinekursus om læring på Djøfs læringsportal.
Det er vores ekstra bidrag til at øge din læring, så du og din arbejdsplads får et markant større udbytte af dit kursus.
Praktisk information
Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.
Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurserHvornår foregår det?
Hvor foregår det?
Folke Bernadottes Alle 45
2100 København Ø
Hvad koster det at deltage?
12.900 kr. ekskl. moms
Ikke-medlemmer
14.280 kr. ekskl. moms
Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?
Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?
Hvornår er afmeldingsfrist?
Se alt om, hvornår og hvordan du kan afmelde dig i vores handelsbetingelser.
Kan kurset blive holdt hos os?
Vi kan levere Djøfs kurser som interne virksomhedskurser, tilpasset eller skræddersyet efter behov.
Hvordan betaler jeg?
En måned før start modtager du eller din arbejdsplads en faktura.
Se alt om betaling i vores handelsbetingelser.
Hvordan håndterer I mine personoplysninger?
Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger.
Få ny viden og inspiration
I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?