Løngennemsigtighed – de nye EU-krav
Lær, hvordan du forbereder dig og din organisation bedst muligt på at implementere det nye EU-direktiv om løngennemsigtighed.
6.700 kr. ekskl. moms for ikke-medlemmer
1 dag
9.00-16.00
Er kurset for dig?
Du arbejder med løn- og personalespørgsmål som fx jurist, HR-specialist eller HR-manager eller med rekruttering og ønsker at forstå EU-direktivet om løngennemsigtighed og dets betydning. Du er velkommen, uanset om du er ansat i en privat virksomhed, en offentlig myndighed eller en faglig organisation.
- indsigt i baggrunden for og formålet med direktivet om løngennemsigtighed
- viden til at håndtere kravene til løngennemsigtighed og rapportering
- indsigt i håndhævelsesmekanismer og sanktioner
- sparring om og feedback på udfordringer i din organisation
- redskaber til at forberede og implementere det nye EU-direktiv.
Din arbejdsplads får en medarbejder, der:
- har en dybere forståelse af de nye regler om løngennemsigtighed
- kan planlægge implementering af de nye krav med fokus på medarbejdertilfredshed og et stærkere juridisk fundament for organisationen
- kan tilpasse strategier, politikker og procedurer og mindske risikoen for juridiske problemer og bøder
- kan bidrage til at forbedre organisationens omdømme og engagement inden for lønlighed.
Kursets indhold og forløb
Det nye EU-direktiv om løngennemsigtighed skal styrke anvendelsen af princippet om lige løn for lige arbejde eller arbejde af samme værdi mellem mænd og kvinder. Det sker gennem krav om lønåbenhed og mekanismer til at håndhæve kravene.
Der er fortsat mange udestående spørgsmål om, hvordan kravene rent praktisk bliver implementeret. Men det er til gengæld helt sikkert, at der kommer mere åbenhed om løn som følge af direktivet, og at det kræver tid at blive klar til det.
På kurset får du den nødvendige viden, der gør dig og din organisation forberedt til lønåbenhed på en balanceret måde, inden for direktivets rammer og med mindst mulige administrative omkostninger.
Før start
Det skal du gøre før start
Før kursusstart har du mulighed for at deltage i en survey om dine og din organisations erfaringer og udfordringer med åbenhed om løn. Surveyen bidrager til dine egne refleksioner over dit arbejde og dine udfordringer på området. Den hjælper samtidig underviserne med at forberede og justere kurset efter dine og de andre deltageres behov.
9. april 2025, 9.00-16.00
Dagens opbygning
Det, du skal vide om de nye regler om løngennemsigtighed
På kursusdagen dykker vi ned i løngennemsigtighed og lønåbenhed, og vi ser på konsekvenserne for både arbejdsgivere og arbejdstagere. Vi kommer igennem både reglerne og de praktiske processer og redskaber, som du og din organisation kan arbejde med for at forberede jer bedst muligt.
Dagen giver dig:
Introduktion til EU’s direktiv om løngennemsigtighed:
- hvad baggrunden for og formålet med direktivet er
- hvordan lønåbenhed og ESG hænger sammen
- hvem der er omfattet af direktivet
- hvad (vi forventer) lønåbenhed kommer til at betyde for arbejdsgivere og arbejdstagere
Indsigt i de vigtigste krav i direktivet:
- medarbejderes ret til information om løn
- rapportering af lønforskelle
- fælles lønvurderinger og sanktioner
Forståelse af lønspænd og lønforskelle:
- definitioner af lønspænd og kønsrelaterede lønforskelle
- eksempler og casestudier
Indblik i lønåbenhed i praksis:
- jobarkitektur
- lønpolitik og lønprocesser
- lønanalyse
- rekruttering
- implementering.
Catrine Søndergaard Byrne
Partner, Head of Employment, GDPR and Dataethics, PwC Denmark
Hvem møder du?
Catrine Søndergaard Byrne
Partner, Head of Employment, GDPR and Dataethics, PwC Denmark
Kursets form
Undervisningen veksler mellem oplæg, diskussioner og gruppearbejde.
Djøfs digitale læringsportal forstærker din læring på kurset med forskellige læringsaktiviteter og materialer. Sammen gør vi noget godt for miljøet ved at spare på det trykte materiale. Log på portalen fra en browser, lige når du har brug for det, og lær de andre deltagere og underviserne at kende allerede før kurset.
Kurset bliver udbudt i samarbejde med Danske advokater.
Kurset svarer til 7 lektioner i forhold til den obligatoriske efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige.
Det siger tidligere deltagere
Bonus: 1,5 times læringsworkshop
Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse hos os, bliver du automatisk inviteret til onlineworkshoppen ’100% læring’.
På 1,5 time får du metoder til at øge dit læringsudbytte før, under og efter dit kursus. Du får også fri adgang til et onlinekursus om læring på Djøfs læringsportal.
Det er vores ekstra bidrag til at øge din læring, så du og din arbejdsplads får et markant større udbytte af dit kursus.
Praktisk information
Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.
Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurserHvornår foregår det?
9. april 2025
Hvor foregår det?
Nørre Voldgade 106, 5. sal
1358 København K
Denmark
Hvad koster det at deltage?
5.500 kr. ekskl. moms
Ikke-medlemmer
6.700 kr. ekskl. moms
Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?
Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?
Hvornår er afmeldingsfrist?
Se alt om, hvornår og hvordan du kan afmelde dig i vores handelsbetingelser.
Kan kurset blive holdt hos os?
Vi kan levere Djøfs kurser som interne virksomhedskurser, tilpasset eller skræddersyet efter behov.
Hvordan betaler jeg?
En måned før start modtager du eller din arbejdsplads en faktura.
Se alt om betaling i vores handelsbetingelser.
Hvordan håndterer I mine personoplysninger?
Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger.
Få ny viden og inspiration
I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?