Kursus

Ledelse i relationel kompleksitet

2. november 2026

3 dage

Valgfrit modul – Lær at bedrive bevidst, reflekteret og hensigtsmæssig selvledelse og medledelse.

Hvem kan deltage?

Både for medlemmer og ikke-medlemmer

Pris

14.040 kr. momsfrit

Sted

Djøf Møde & Event

København K

Varighed

3 dage

Alle dage 9.00-16.00

Tilmeld dig

Modulet er en del af Diplomuddannelsen i ledelse

Er modulet for dig?

Du er leder eller uformel leder og ønsker at forstå dig selv bedre som menneske og som leder. Du vil udvikle dine selv- og medledelseskompetencer, når du begår dig i komplekse relationer med andre.

Du kan tage ’Ledelse i relationel kompleksitet’ som en del af Diplomuddannelsen i ledelse, men du kan også tage modulet alene.

Loading component...

Det får du

forståelse af dig selv som menneske og leder i en kompleks organisatorisk kontekst
metoder til at udvikle en mere effektiv, opmærksom og nærværende ledelsesstil
forståelse for systemisk ledelse
indblik i neurovidenskabelig forskning med udgangspunkt i kognitiv, affektiv og social neurovidenskab
indsigt i, hvad forståelse af ny fysik og buddhistisk filosofi kan give i relation til ledelse i komplekse relationer
kompetencer til at bedrive bevidst, reflekteret og hensigtsmæssig selvledelse og medledelse i en professionel relationel kompleksitet.

Det får din arbejdsplads

Din arbejdsplads får en leder, der:

leder mere opmærksomt, nærværende og reflekteret
kan bruge sin forståelse af sig selv og andre aktivt som leder
har udvidet sin relationssans med perspektiver fra bl.a. systemisk ledelse, buddhistisk filosofi og neurovidenskab
bidrager med en helhedsorienteret ledelsestilgang til organisatoriske udfordringer.

Loading component...

På modulet ’Ledelse i relationel kompleksitet’ lærer du at udvikle dine selv- og medledelseskompetencer til at begå dig i komplekse relationer til fx medarbejdere, kolleger, ledere, kunder, brugere og samarbejdspartnere.

Modulet har de tre temaer – ledelse, relation og kompleksitet – som omdrejningspunkt. Modulet giver dig indsigt i, hvordan du kan forstå de tre temaer og deres relation afhængigt af forskellige teoretiske udgangspunkter. Sigtet er at udvide dine handlekompetencer via teoretisk baserede empiriske analyser af og refleksioner over egen ledelsesvirkelighed.

Du får indblik i temaerne:

Systemisk organisations- og ledelsesforståelse
Social kapital og relationel kapacitet
Neuroaffektiv, mentaliseringsbaseret ledelse
Mindful organisations- og ledelsesforståelse
Ny fysik og kvantefysiske idéer som grundlag for organisations- og ledelsesforståelse
Buddhistiske filosofiske idéer som inspiration til organisations- og ledelsesudvikling.

Opbygning

Undervisningsdage: 3
ECTS-point: 5 point

Djøf og DTU samarbejder om Diplomuddannelsen i ledelse. Uddannelsen udbydes af DTU, som varetager undervisning og eksamen. Få et overblik over Diplomuddannelsen i ledelse.

Før start
Det skal du gøre inden start
Modulets undervisning er baseret på, at du har læst og arbejdet med pensumlitteraturen inden undervisningsdagene. Du får en grundig instruktion inden start.
2. november 2026, 9.00-16.00
Dag 1
Systemisk perspektiv
Overskriften for dag 1 er systemisk tænkning, og hvordan dette perspektiv giver indsigt i fagets temaer: ledelse, relation og kompleksitet.
Dagen giver dig:
introduktion til hele læringsforløbet, herunder til formål, læringsprincipper og afprøvning
viden om organisatorisk kompleksitetsforståelse og ledelsesprincipper
overblik over forskellige teoretisk baserede ledelsesforståelser, herunder forskellen mellem ledelse i et moderne og et postmoderne perspektiv
indsigt i begrebsapparatet omkring social kapital og relationel kapacitet
redskaber til at afdække organisatoriske udviklingspotentialer
refleksioner over egen organisation og ledelsesposition i et systemisk perspektiv, herunder niveauet af social kapital og relationel kapacitet i egen organisation.
16. november 2026, 9.00-16.00
Dag 2
Neuroaffektivt perspektiv og mindfulness-perspektiv
Overskriften for dag 2 er ledelse, relation og kompleksitet i et neuroaffektivt perspektiv og et mindfulness-perspektiv. Det neuroaffektive perspektiv er et moderne psykologisk perspektiv med rødder i bl.a. hjerne- og kognitionsforskning samt evolutions- og udviklingspsykologi. Du bliver ligeledes introduceret for mindfulness-universet, som anvendes som perspektiv på organisation og ledelse.
Dagen giver dig:
viden om det neuroaffektive perspektivs grundlag i bl.a. hjerneforskning samt evolutions- og udviklingspsykologi
indsigt i betydningen af det neuroaffektive perspektiv på mennesker og relationer i organisationer
viden om mindfulness-teorier og grundantagelser
indsigt i teorien om en mindful organisation med fokus på indstilling, intention og opmærksomhed samt udbytte, bæredygtighed, innovation og handlekraft
forståelse for centrale begreber knyttet til neuroaffektivt- og mindfulnessbaseret ledelse som bl.a. empati, autenticitet og mentalisering
refleksioner over egen organisation og ledelsesposition.
30. november 2026, 9.00-16.00
Dag 3
Ny fysik og buddhistisk filosofi
På dag 3 får du en introduktion til ny fysik og betydningen af kvantefysiske grundforståelser for synet på ledelse, relation og kompleksitet. Du bliver ligeledes introduceret for et buddhistisk-filosofisk inspireret livssyn, som sættes i en dansk ledelses- og organisationskontekst.
Dagen giver dig:
viden om grundforskelle mellem den klassiske fysik (Newton) og kvantefysik (Bohr, Einstein) og forskellenes potentielle betydning for synet på organisation og ledelse
en introduktion til ledelsesudvikling i et vertikalt perspektiv (i modsætning til et horisontalt perspektiv) med fokus på personlig udvikling
viden om grundlæggende elementer i den buddhistiske filosofi både i relation til udvikling af den samfundsmæssige og organisatoriske kontekst samt i et mere personligt udviklingsperspektiv
forståelse for centrale begreber knyttet til et buddhistisk-filosofisk perspektiv, fx spirituel intelligens, stræben (bodhisattva) og dyder (paramitaer): visdom, generøsitet, selvdisciplin, tålmodighed, energi og koncentration
refleksioner over egen organisation og ledelsesposition i lyset af ny fysik og buddhistiske filosofier
refleksion over mulige lærings- og udviklingsområder for dig og for din organisation.
Eksamen
Sådan går du til eksamen
Du afslutter ’Ledelse i relationel kompleksitet’ med en mundtlig eksamen kombineret med en skriftlig projektopgave. Din mundtlige eksamen og den skriftlige opgave skal behandle ledelsesmæssige problematikker og udfordringer inden for ledelse i relationel kompleksitet, og den skal have både et teoretisk og et praktisk perspektiv. Du kan gennemføre eksamen individuelt eller i en gruppe på to-fire personer. Bedømmelsen sker ud fra modulets læringsmål og den gældende eksamensbekendtgørelse.
Eksamensdatoer vil blive udmeldt ved modulets start.

Loading component...

Hvorfor lære om ledelse i relationel kompleksitet?

Moderne vidensorganisationer er præget af netværksorganisering, projekter og selvledelse. Men i langt de fleste organisationer lever elementer af den klassiske hierarkiske organisation også. Det indebærer, at du som succesfuld leder skal kunne aflæse og agere i hyperkompleksiteten og foranderligheden.

Følgeskab skabes i dag ofte i et relationelt samspil mellem aktører. Vil du være en leder, skal du evne at indgå i nære og produktive relationer med såvel medarbejdere som kolleger og medledere på alle niveauer.

Hvem møder du?

Christa Amhøj

Ph.d. i velfærdsledelse og teknologi, cand.mag. i psykologi og kommunikation

Loading component...

Modulets form

Diplomuddannelsen i ledelse har et stærkt fokus på at skabe transformativ læring gennem aktionslæring. Ny forskningsbaseret teori bliver kombineret med øvelser i at praktisere lederskab og evnen til at eksperimentere med lederskabet i egen praksis.

Resultatet er et bæredygtigt grundlag for at anvende det lærte i egen organisation. Også eksamen er en del af den transformative læringsproces, hvor du bedømmes på dine kompetencer i praksis. Eksamen involverer derfor en tæt og handlingsorienteret interaktion med din egen organisation. Formålet er at sætte fokus på din evne til at skabe forandring i din organisation med udgangspunkt i din nye viden.

I en dynamisk vekselvirkning mellem teori og praksis arbejder du på modulet med analyse af og refleksion over, hvordan du håndterer det relationelle felt og din egen identitet som leder i en postmoderne hyperkompleks organisatorisk kontekst.

Modulet tilbyder et forløb med vægt på:

Aktiv deltagelse, hvor du er medskaber af undervisningen og har forberedt dig grundigt ved at læse og reflektere over pensumlitteratur.
En vekselvirkning mellem faglige oplæg, dialoger i plenum og studiegrupper samt individuel refleksion. Du vil blive inviteret til deltagelse i en række øvelser.
Faste studiegrupper, hvor du arbejder med forståelsen af fagets faglige indhold og koblingen til din egen organisations- og ledelseskontekst.
Koblingen mellem teori og praksis. Som en integreret del af modulet arbejder du med en handlingsplan.
Vejledning i forbindelse med opgaveskrivning foregår som individuel vejledning med studiegruppen som reflekterende team. Det sikrer dig et accelereret udbytte, fordi du både giver og modtager feedback på projekt-/opgaveniveau.

Loading component...

Det siger tidligere deltagere

Gennemsnitlig tilfredshed

4.5

42 bedømmelser

Loading component...

Bonus: 1,5 times læringsworkshop

Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse hos os, bliver du automatisk inviteret til onlineworkshoppen ’100% læring’.

På 1,5 time får du metoder til at øge dit læringsudbytte før, under og efter dit kursus. Du får også fri adgang til et onlinekursus om læring på Djøfs læringsportal.

Det er vores ekstra bidrag til at øge din læring, så du og din arbejdsplads får et markant større udbytte af dit kursus.

Fortæl mig mere om ’100% læring’

Loading component...

Praktisk information

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurser

Hvornår foregår det?

2. november 2026
16. november 2026
30. november 2026

Hvor foregår det?

Djøf Møde & Event
Nørre Voldgade 106, 5. sal
1358 København K

Hvad koster det at deltage?

14.040 kr. momsfrit

Prisen er inkl. eksamen og forplejning, men ekskl. bøger (ca. 1.500 kr.).

Du har mulighed for at vælge forplejning fra. Fravælger du forplejning, trækker vi 120 kr. pr. undervisningsdag fra den samlede pris. Dit valg er bindende hele forløbet. Medbragt mad må ikke spises på kursusstedet.

Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?

26. oktober 2026, 16.00

Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?

Charlotte L. Paakjær
clp@djoef.dk
33 95 96 78

Hvornår er afmeldingsfrist?

Se alt om, hvornår og hvordan du kan afmelde dig i vores handelsbetingelser.

Kan kurset blive holdt hos os?

Vi kan levere Djøfs kurser som interne virksomhedskurser, tilpasset eller skræddersyet efter behov.

Hvordan betaler jeg?

En måned før start modtager du eller din arbejdsplads en faktura.

Se alt om betaling i vores handelsbetingelser.

Loading component...

Få ny viden og inspiration

I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?

Se alle aktiviteter i kalenderen

Ledelse i relationel kompleksitet

Er modulet for dig?

Loading component...

Det får du

Det får din arbejdsplads

Loading component...

Modulets indhold og forløb

Loading component...

Hvorfor lære om ledelse i relationel kompleksitet?

Hvem møder du?

Loading component...

Modulets form

Loading component...

Loading component...

Bonus: 1,5 times læringsworkshop

Loading component...

Praktisk information

Loading component...

Loading component...

Få ny viden og inspiration

Loading component...

Loading component...

Er modulet for dig?

Det får du

Det får din arbejdsplads

Modulets indhold og forløb

Hvem møder du?

Modulets form

Bonus: 1,5 times læringsworkshop

Praktisk information

Loading component...

Få ny viden og inspiration