Kurser i uformel ledelse

En uformel leder er en nøglemedarbejder eller specialist, der leder kolleger eller medarbejdere i forhold til opgaver, faglighed eller processer, uden at personen har det formelle personaleansvar. Nogle uformelle ledere har en ledertitel, fx teamleder eller faglig leder, andre har ikke.

Vi oplever, at der kommer flere og flere uformelle ledere både i private virksomheder og i offentlige organisationer. Blandt Djøfs medlemmer er antallet af ledere uden et formelt personaleansvar vokset med 140% på ti år.

Som uformel leder skal du være stormester i at afstemme forventninger både opad og udad i organisationen, så du skaber et ledelsesmandat, der er klart for dig, din chef og dine kolleger.

Det kræver øvelse at være en god leder, uanset om du har en formel eller uformel ledelsesrolle. Men ledelse er heldigvis et fag, du kan lære og udvikle løbende.

På kurser i uformel ledelse bliver du derfor ofte trænet i at:

• lytte og give plads til forskellige synspunkter og erfaringer
• kommunikere klart, effektivt og ligeværdigt med alle parter
• udvikle og bevare gode relationer på tværs i organisationen
• forebygge og håndtere konflikter og styrke samarbejdet
• skabe nye handlemuligheder både opad og udad.

Vores undersøgelser viser, at flere uformelle ledere kan etablere et klart mandat, efter de har deltaget i kompetenceudvikling. Nogle vælger uformel ledelse som en selvstændig karrierevej og andre ser uformel ledelse som et springbræt til at blive leder. Så uanset dit mål kan et kursus i uformel ledelse tage dig et skridt videre i din udvikling.

Mange uformelle ledere har ikke et netværk af andre uformelle ledere i deres egen organisation. Et kursus i uformel ledelse kan være din vej til et solidt netværk med andre uformelle ledere, som du kan dele erfaringer med og sparre med om både det sjove og det svære ved at have en uformel lederrolle.

Du skal tage dit kursus om uformel ledelse hos Djøf, fordi:

• 94% anbefaler at tage vores kurser om uformel ledelse
• deltagerne giver 4,5 ud af 5 i samlet tilfredshed med kurserne
• 300 vælger hvert år at tage et kursus om uformel ledelse hos os.

På vores kurser får du den nyeste viden og de nyeste teorier, trends og tendenser, omsat til praktiske metoder og redskaber, som du kan implementere direkte i dit arbejde som uformel leder. Du møder erfarne undervisere, som står på et solidt ledelsesfagligt fundament og har en dyb indsigt i de relationelle og psykologiske dynamikker ved en uformel lederrolle. De kender alle aspekter af rollen og kan klæde dig på til at navigere konstruktivt og effektivt som uformel leder.

Du accelererer din læring, fordi du er på hold med engagerede uformelle ledere, du kan sparre fagligt med. Vi sikrer dit udbytte gennem optimale læringsdesign og støtter din læring hele vejen på vores digitale læringsportal.