Du er HR-professionel, leder eller beslutningstager, og du ønsker at styrke din analytiske og organisatoriske evne til at bruge HR-data strategisk og effektivt.

Du vil have større indsigt i: 

• hvordan du skaber værdi med data og bruger HR-analytics til at identificere udfordringer, optimere processer og bidrage til virksomhedens bundlinje
• hvordan HR bliver mere datadrevet og bedre til at synliggøre HR’s værdi og bidrag til organisationens succes gennem klare og dokumenterede analyser
• hvordan du forudser og håndterer udfordringer som fx medarbejderafgang, lav engagementsscore og ineffektive onboardingprocesser
• hvordan du bygger bro mellem HR og strategi og bliver bedre til at oversætte data til konkrete anbefalinger, der understøtter organisationens overordnede strategi.

Du skal ikke have særlige forudsætninger for at deltage, men det er en fordel, hvis du har en god forståelse for forskellige HR-processer, hvis du er interesseret i at arbejde med tal og bruge data strategisk, og hvis du har erfaring med at bruge fx rekrutterings- eller engagementssystemer.