2 dage
Lær, hvordan du bruger HR-analytics systematisk og strategisk, og hvordan du omsætter HR-data til værdi for din organisation.
København Ø
2 dage
Alle dage 9.00-16.00
Du er HR-professionel, leder eller beslutningstager, og du ønsker at styrke din analytiske og organisatoriske evne til at bruge HR-data strategisk og effektivt.
Du vil have større indsigt i:
Du skal ikke have særlige forudsætninger for at deltage, men det er en fordel, hvis du har en god forståelse for forskellige HR-processer, hvis du er interesseret i at arbejde med tal og bruge data strategisk, og hvis du har erfaring med at bruge fx rekrutterings- eller engagementssystemer.
Din arbejdsplads får en medarbejder, der:
På kurset får du praksisnære metoder, cases og konkrete værktøjer til at analysere, visualisere og kommunikere data. Du bliver trænet i at bruge HR-analytics strategisk og operationelt, så du kan omsætte HR-data til værdi for din organisation.
Når du arbejder med HR-analytics, sikrer du, at organisationen ikke kun har data på forretningen og markedet, men også på dem, der får tingene til at ske – medarbejderne. Med en datadrevet tilgang kan du skabe bedre medarbejderoplevelser, forudsige udfordringer som fx medarbejderafgang og håndtere dem, før de bliver dyre for organisationen.
På kurset får du indsigt i, hvordan HR-analytics kan give dig et grundlag for at træffe datadrevne beslutninger og optimere processer i det daglige arbejde. Du får værktøjer til at synliggøre HR’s bidrag til organisationens succes og styrke HR’s rolle som en ligeværdig strategisk partner i organisationen.
12. november 2025, 9.00-16.00
Dag 1
Få styr på datagrundlaget til HR-analytics
På dag 1 bliver du introduceret til den overordnede ramme for, hvordan du arbejder med HR-analytics.
Du arbejder med:
Datamodenhed
Grundlæggende analysetyper
Identificering af relevante HR-datafelter
Datavisualisering
Vi afslutter dagen med cases, der træner dig i at omsætte data til indsigt, du kan bruge i dit arbejde med HR-analyser.
13. november 2025, 9.00-16.00
Dag 2
Brug HR-data strategisk og praktisk
På dag 2 får du indsigt i, hvordan du bruger HR-analytics strategisk.
Du arbejder med:
Predictive analytics
Implementering
Handlingsorienterede analyser
Vi afslutter dagen med et praktisk gruppeprojekt, hvor du skaber konkrete løsninger, du kan anvende i din egen organisation.
Christian Harpelund
Selvstændig konsulent, cand.psych.aut.
Hvem møder du?
Christian Harpelund
Selvstændig konsulent, cand.psych.aut.
Kurset forløber over to intensive dage med fokus på at koble teori og praksis inden for HR-analytics. Vi kombinerer oplæg, cases, praktiske øvelser og gruppearbejde for at sikre forankring af læringen.
Med kombinationen af teori og praksis opnår du indsigt i såvel deskriptive analyser som prædiktive analyser, hvilket gør dig i stand til at træffe datadrevne beslutninger, optimere HR-processer og styrke HR’s strategiske rolle i din egen organisation efter kursets afslutning.
Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse hos os, bliver du automatisk inviteret til onlineworkshoppen ’100% læring’.
På 1,5 time får du metoder til at øge dit læringsudbytte før, under og efter dit kursus. Du får også fri adgang til et onlinekursus om læring på Djøfs læringsportal.
Det er vores ekstra bidrag til at øge din læring, så du og din arbejdsplads får et markant større udbytte af dit kursus.
Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.
Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurserSe alt om, hvornår og hvordan du kan afmelde dig i vores handelsbetingelser.
Vi kan levere Djøfs kurser som interne virksomhedskurser, tilpasset eller skræddersyet efter behov.
En måned før start modtager du eller din arbejdsplads en faktura.
Se alt om betaling i vores handelsbetingelser.
Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger.