HR-analytics – bedre data og beslutninger
2 dage
Lær, hvordan du bruger HR-analytics systematisk og strategisk, og hvordan du omsætter HR-data til værdi for din organisation.
11.900 kr. ekskl. moms for ikke-medlemmer
København Ø
2 dage
Alle dage 9.00-16.00
Er kurset for dig?
Du er HR-professionel, leder eller beslutningstager, og du ønsker at styrke din analytiske og organisatoriske evne til at bruge HR-data strategisk og effektivt.
Du vil have større indsigt i:
- hvordan du skaber værdi med data og bruger HR-analytics til at identificere udfordringer, optimere processer og bidrage til virksomhedens bundlinje
- hvordan HR bliver mere datadrevet og bedre til at synliggøre HR’s værdi og bidrag til organisationens succes gennem klare og dokumenterede analyser
- hvordan du forudser og håndterer udfordringer som fx medarbejderafgang, lav engagementsscore og ineffektive onboardingprocesser
- hvordan du bygger bro mellem HR og strategi og bliver bedre til at oversætte data til konkrete anbefalinger, der understøtter organisationens overordnede strategi.
Du skal ikke have særlige forudsætninger for at deltage, men det er en fordel, hvis du har en god forståelse for forskellige HR-processer, hvis du er interesseret i at arbejde med tal og bruge data strategisk, og hvis du har erfaring med at bruge fx rekrutterings- eller engagementssystemer.
- forståelse for organisationens modenhed og indsigt i, hvor du kan starte med HR-analytics i din egen virksomhed
- trænet din evne til at anvende data strategisk og træffe mere informerede beslutninger
- praktiske værktøjer, konkrete metoder og rammer til at analysere og visualisere HR-data effektivt
- øvelse i at identificere og løse udfordringer som medarbejderafgang, lav engagementsscore eller ineffektive processer
- analytiske færdigheder, du kan bruge til at positionere HR som en strategisk partner i organisationen.
Din arbejdsplads får en medarbejder, der:
- bidrager til analyser og supporterer datadrevne beslutninger, både strategiske og operationelle
- kan identificere og handle på data for at reducere kritiske HR-faglige udfordringer
- kan optimere HR-processer baseret på dataindsigt
- styrker HR som strategisk samarbejdspartner i ledelsen
- bidrager til bedre benchmarking og brug af predictive analytics i et konkurrencepræget marked.
Kursets indhold og forløb
På kurset får du praksisnære metoder, cases og konkrete værktøjer til at analysere, visualisere og kommunikere data. Du bliver trænet i at bruge HR-analytics strategisk og operationelt, så du kan omsætte HR-data til værdi for din organisation.
Når du arbejder med HR-analytics, sikrer du, at organisationen ikke kun har data på forretningen og markedet, men også på dem, der får tingene til at ske – medarbejderne. Med en datadrevet tilgang kan du skabe bedre medarbejderoplevelser, forudsige udfordringer som fx medarbejderafgang og håndtere dem, før de bliver dyre for organisationen.
På kurset får du indsigt i, hvordan HR-analytics kan give dig et grundlag for at træffe datadrevne beslutninger og optimere processer i det daglige arbejde. Du får værktøjer til at synliggøre HR’s bidrag til organisationens succes og styrke HR’s rolle som en ligeværdig strategisk partner i organisationen.
12. november 2025, 9.00-16.00
Dag 1
Få styr på datagrundlaget til HR-analytics
På dag 1 bliver du introduceret til den overordnede ramme for, hvordan du arbejder med HR-analytics.
Du arbejder med:
Datamodenhed
- Du analyserer din organisation og dens datagrundlag på modenhedsskalaen.
- Du får indsigt i, hvordan du tager de første skridt mod at sikre mere modenhed i data.
- Du lærer at afstemme forventninger til brugen af data og datatyper i din organisation.
Grundlæggende analysetyper
- Du lærer om gængse analysetyper, fx deskriptive og prædiktive analyser.
- Du får indsigt i at bruge din HR-faglighed til at få mest muligt ud af data.
- Du øver dig i kritisk læsning af data – hvad de siger og ikke siger noget om.
Identificering af relevante HR-datafelter
- Du lærer at udvælge strategiske tiltag, som data kan give indsigt i.
- Du bliver trænet i at identificere data, der understøtter både HR og forretningen.
Datavisualisering
- Du får forståelse for forskellige datavisualiseringer.
- Du øver dig i at formidle data og bruge fx dashboards.
Vi afslutter dagen med cases, der træner dig i at omsætte data til indsigt, du kan bruge i dit arbejde med HR-analyser.
13. november 2025, 9.00-16.00
Dag 2
Brug HR-data strategisk og praktisk
På dag 2 får du indsigt i, hvordan du bruger HR-analytics strategisk.
Du arbejder med:
Predictive analytics
- Du lærer at identificere relevante strategiske målepunkter.
- Du får indsigt i, hvordan du kan bruge data til at forudsige kommende udfordringer.
Implementering
- Du får indsigt i, hvordan organisationen kan bruge intelligent implementering af data – hvilke processer skal vi bruge, og hvad sikrer den bedste kvalitet?
- Du bliver trænet i at konvertere data til adfærd i organisationen.
Handlingsorienterede analyser
- Du får metoder til at se automatiseringspotentiale i data.
- Du lærer, hvornår data kan/bør afføde automatiske handlinger.
Vi afslutter dagen med et praktisk gruppeprojekt, hvor du skaber konkrete løsninger, du kan anvende i din egen organisation.
Christian Harpelund
Selvstændig konsulent, cand.psych.aut.
Hvem møder du?
Christian Harpelund
Selvstændig konsulent, cand.psych.aut.
Kursets form
Kurset forløber over to intensive dage med fokus på at koble teori og praksis inden for HR-analytics. Vi kombinerer oplæg, cases, praktiske øvelser og gruppearbejde for at sikre forankring af læringen.
Med kombinationen af teori og praksis opnår du indsigt i såvel deskriptive analyser som prædiktive analyser, hvilket gør dig i stand til at træffe datadrevne beslutninger, optimere HR-processer og styrke HR’s strategiske rolle i din egen organisation efter kursets afslutning.
Bonus: 1,5 times læringsworkshop
Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse hos os, bliver du automatisk inviteret til onlineworkshoppen ’100% læring’.
På 1,5 time får du metoder til at øge dit læringsudbytte før, under og efter dit kursus. Du får også fri adgang til et onlinekursus om læring på Djøfs læringsportal.
Det er vores ekstra bidrag til at øge din læring, så du og din arbejdsplads får et markant større udbytte af dit kursus.
Praktisk information
Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.
Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurserHvornår foregår det?
Hvor foregår det?
Folke Bernadottes Alle 45
2100 København Ø
Hvad koster det at deltage?
9.900 kr. ekskl. moms
Ikke-medlemmer
11.900 kr. ekskl. moms
Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?
Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?
Hvornår er afmeldingsfrist?
Se alt om, hvornår og hvordan du kan afmelde dig i vores handelsbetingelser.
Kan kurset blive holdt hos os?
Vi kan levere Djøfs kurser som interne virksomhedskurser, tilpasset eller skræddersyet efter behov.
Hvordan betaler jeg?
En måned før start modtager du eller din arbejdsplads en faktura.
Se alt om betaling i vores handelsbetingelser.
Hvordan håndterer I mine personoplysninger?
Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger.
Få ny viden og inspiration
I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?