Loading component...
Er kurset for dig?
Du står over for eller midt i en forandringsproces, og du har brug for konkret sparring og input. Du kan være mellemleder, uformel leder, HR- eller projektleder, og du er involveret i at gennemføre forandringer i din organisation.
- se flere handlemuligheder, når du er involveret i forandringsprocesser
- inddrage din organisation i at skabe forandringer, der holder
- identificere interessenterne og skabe følgeskab
- håndtere modstand og vende den til ny motivation og energi
- bruge kommunikation effektivt, så dine budskaber trænger igennem.
Din arbejdsplads får en leder, der
- har styrket sin eksekveringskraft og rådgiverkapacitet i forandringsprocesser
- sikrer et højere momentum og en bredt funderet implementering af forandringer
- kan bidrage til at etablere en ny forankret kultur, hvor ledelsen står i spidsen.
