På kursusdagen arbejder du aktivt med de ESG-områder, der er vigtige i forhold til HR og ansættelsesretten. Du kommer igennem en række temaer, hvor vi diskuterer både de legale rammer, og hvordan du i praksis kan behandle og dokumentere de relevante rapporteringsområder.
Du får et godt overblik over ESG-lovgivningen og kravene til ESG bredt, og du får input og eksempler på forskellige rapporteringsformer inden for ESG-feltet.
Dagen giver dig indblik i relevante rapporteringsområder:
- god forretningsskik og virksomhedskultur
- egen arbejdsstyrke, fx karakteristika og medarbejderomsætning
- sygefravær, arbejdsulykker og menneskerettigheder
- social sikring og medarbejdernes sociale forhold på og uden for arbejdspladsen
- foranstaltninger mod vold og chikane
- lønniveau, arbejdstid og overenskomster
- ligestilling, lige løn og lige muligheder
- diversitet
- negative virkninger på berørte samfund og kunder
- skandaler og møgsager.
Du bliver også præsenteret for cases med eksempler på, hvordan andre arbejder med S’et i ESG, så du kan lære fra best practice.