Du er vant til at kommunikere i dagligdagen, men du ønsker at blive mere bevidst kompetent i forhold til dine måder at kommunikere på. Først og fremmest til dine medarbejdere, men også opadtil til din nærmeste chef og til lederkolleger og andre samarbejdspartnere.

Du er ny eller erfaren leder i en offentlig eller privat organisation eller i fx en NGO.

Det får du

kommunikationsmetoder og -redskaber, som effektivt styrker din personlige kommunikation
indsigt i din personlige måde at kommunikere på og i dine styrker og barrierer
forståelse for din organisations kultur og lederstile, og hvordan det påvirker din kommunikation
et personligt narrativ at kommunikere ud fra
kommunikationsværktøjer inden for væsentlige ledelsesområder
feedback og sparring fra medkursister og underviser i forhold til at integrere værktøjerne i din dagligdag.

Det får din arbejdsplads

Din arbejdsplads får en leder, der:

kan kommunikere klart og effektivt i forhold til konteksten
kan tilpasse sin ledelseskommunikation strategisk til situationen
er bevidst om sin personlige kommunikationsstil
har indsigt i hensigtsmæssig konfliktløsning
er bevidst om og kan anvende kommunikation som ledelsesværktøj.

Kursets indhold og forløb

På kurset får du metoder, indsigter og værktøjer til at forbedre din kommunikation som leder på vitale områder, og du styrker din evne til at:

forstå og kommunikere inden for den organisatoriske ramme på en selvstændig og personlig måde
være klar og tydelig i dine budskaber 1:1
få medarbejderne med i forandringer med din kommunikation
inspirere til meningsfuld selvledelse via dialog og coaching
opløse konflikter på en konstruktiv måde og med en sikker hånd.

Du får indsigt i, hvordan du kan styrke din ledelseskommunikation, når du er bevidst om, hvordan vi som mennesker mest konstruktivt kan bruge og aktivere hjernen og biokemiske signalstoffer, fx endorfin og dopamin.

’Din kommunikation som leder’ tager fat i dine mest brændende kommunikationsbehov, som de fleste ledere har brug for at videreudvikle for at skabe de mest optimale rammer for følgeskab.

Før start
Det skal du gøre før kurset
Som forberedelse foretager du en undersøgelse i din egen organisation, hvor du søger feedback på, hvad dine medarbejdere (eller kolleger) siger om dig og din kommunikation. Du beder også om feedback fra din nærmeste leder.
Du læser udvalgte kapitler fra bogen ’Når ledelse er kommunikation’ og et par artikler. Du får tilsendt materialet i god tid inden start.
26. marts 2026, med overnatning
Dag 1
Selvindsigt, klar retning og tydelighed, når du kommunikerer som leder
På den første dag bliver du præsenteret for traditionelle og nyere organisationsformer og styringsmåder. Du reflekterer over, hvor din organisation befinder sig mellem gamle og nye ledelsesstile og kommunikationsmåder, og hvilke konsekvenser det har for din måde at kommunikere på.
Du undersøger samtidig dine personlige træk og deres betydning for din ledelses- og kommunikationsstil, og du trækker læring ud af den feedback, du har fået i egen organisation forud for kursets start.
På dagen arbejder du også med at formulere historien om, hvad DU vil som leder, på en måde, der sikrer følgeskab, og du får redskaber til og træning i at planlægge og kommunikere envejs-budskaber med gennemslagskraft.
Dagen giver dig:
indsigt i din organisations kultur og ledelsesgrundlag med kobling til din egen ledelseskommunikation
indsigt i, hvordan dine personlige grundtræk påvirker din kommunikationsstil
forståelse af din måde at kommunikere på ud fra feedback og øvelser om dine dominerende personlighedstræk.
afklaring af dine stærke og svage sider og udviklingspunkter, som du kan arbejde videre med i din kommunikation
et formuleret ledelsesmæssigt narrativ om, hvad DU vil som leder
viden om og øvelse i, hvordan du kan planlægge og gennemføre envejskommunikation, der er tydelig og har gennemslagskraft.
27. marts 2026, 9.00-16.00
Dag 2
Indsigt og træning i tre kommunikative nøgleområder som leder
På kursets anden dag bliver du introduceret til værktøjer og metoder inden for tre kommunikationsfelter, som det er vigtigt at mestre som leder. Det gælder coaching/sparring, forandringskommunikation og opløsning af konflikter.
Du bliver trænet i de enkelte områder og får mulighed for at identificere det, du har mest brug for at udvikle og optimere. Du lærer ud fra dine cases, hvordan du lettest omsætter viden og værktøjer direkte i din daglige ledelsespraksis.
Dagen giver dig:
overblik over og indsigt i metoder, nøglekompetencer og redskaber inden for coaching, forandringskommunikation og konfliktløsning
træning i at bruge udvalgte metoder, i forhold til hvad der passer til dine vigtigste kommunikationssituationer
indsigt i, hvordan du bliver en bevidst kommunikerende leder inden for de tre felter
indsigt i dine nuværende styrker og svagheder og i, hvordan du kan videreudvikle din kommunikation.
Du afslutter dagen med at udarbejde en handlingsplan for, hvilke to-tre konkrete kommunikationskompetencer og handlinger du vil gå hjem og afprøve i din organisation frem mod tredje kursusdag.
24. april 2026, 9.00-16.00
Dag 3
Forstærkning af dine nye kommunikationskompetencer
På tredjedagen fortæller du i en gruppe om dine erfaringer og udfordringer med at praktisere dine nye kommunikative handlinger i din organisation. Du får feedback fra dine medkursister og underviseren.
Du stiller skarpt på de indre og ydre barrierer, som måske står i vejen for, at du kan ændre dine kommunikationsvaner. Du arbejder også med, hvordan du via dit kropssprog, din mimik og dit tonefald får grundfæstet nye kommunikationsvaner i dig selv som person og i din organisation.
I gruppen arbejder du med den såkaldte bevidningsmetode, som er en frugtbar måde at dele viden og erfaringer på. Underviseren er med til at bevidne i gruppen og deler ud af sine erfaringer og sin viden og giver bud på løsninger.
Dagen giver dig:
lejlighed til at fortælle om dine nye kommunikationshandlinger, og hvordan de har rykket dig og din organisation
lejlighed til at lytte til andres fortællinger og få viden om, hvordan andre gør, og få inspiration til dit lederskab
en forståelse af, hvordan du kan arbejde videre med din kommunikation ved at agere som en bevidst, reflekterende praktiker, der tænker over, hvordan du professionelt forbereder din kommunikation, og hvad du vil opnå med den i forskellige situationer.

Loading component...

Hvem møder du?

Leif Pjetursson

Ledelseskonsulent, underviser og forfatter

Loading component...

Kursets form

Vi indleder kurset med at skabe et tillidsfuldt rum, der understøtter læring, videndeling og åben erfaringsudveksling. Kursets motto er: Lær, reflektér, og brug det lærte i morgen.

Du kommer igennem et forløb, som veksler mellem korte oplæg, introduktion til og træning i brugen af værktøjer, enkeltrefleksioner, tomandssparring, gruppedrøftelser og fælles opsamlinger. Udgangspunktet er dine oplevelser, erfaringer og udfordringer, og hvad der fylder her og nu.

Kurset er tilrettelagt, så du styrker din evne til at iagttage og være bevidst om, hvordan du selv og andre kommunikerer, og du får værktøjer til konstant at forbedre din kommunikation som leder.

Bogen ’Når ledelse er kommunikation’, L&R Business 2019, er det fælles faglige referencepunkt. Til hver af kursusdagene forbereder du dig ved at læse relevante kapitler og sider fra bogen. Bogens ti kapitler beskæftiger sig på en praksisnær måde med, hvordan du som leder kan styrke din kommunikation inden for en række væsentlige ledelsestemaer.

Djøfs digitale læringsportal forstærker din læring på kurset med forskellige læringsaktiviteter og materialer. Sammen gør vi noget godt for miljøet ved at spare på det trykte materiale. Log på portalen fra en browser, lige når du har brug for det, og lær de andre deltagere og underviserne at kende allerede før kurset.

Loading component...

Det siger tidligere deltagere

Et lærerigt kursus, som alle - uanset anciennitet som leder - kan få udbytte af. Det man lærer om kommunikation på kurset kan ikke kun bruges på arbejdspladsen, men i alle livets forhold.

Tina Broegaard, Kontorchef, Patienterstatningen

Loading component...

Bonus: 1,5 times læringsworkshop

Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse hos os, bliver du automatisk inviteret til onlineworkshoppen ’100% læring’.

På 1,5 time får du metoder til at øge dit læringsudbytte før, under og efter dit kursus. Du får også fri adgang til et onlinekursus om læring på Djøfs læringsportal.

Det er vores ekstra bidrag til at øge din læring, så du og din arbejdsplads får et markant større udbytte af dit kursus.

Fortæl mig mere om ’100% læring’

Loading component...

Praktisk information

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurser

Hvornår foregår det?

Modul 1:
26. marts 2026, første dag 9.00
27. marts 2026, 9.00-16.00
Modul 2:
24. april 2026, 9.00-16.00

Hvor foregår det?

Modul 1:
Marienlyst Strandhotel
Nordre Strandvej 2A
3000 Helsingør

Modul 2
Djøf Møde & Event
Nørre Voldgade 106, 5. sal
1358 København K

Hvad koster det at deltage?

Medlemmer
18.500 kr. ekskl. moms

Ikke-medlemmer
20.500 kr. ekskl. moms

Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?

19. marts 2026, 9.00

Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?

Christina Thomsen
cth@djoef.dk
33 95 98 34

Hvad skal jeg vide om overnatning?

Modul 1: 26.-27. marts er med overnatning

Hvornår er afmeldingsfrist?

Se alt om, hvornår og hvordan du kan afmelde dig i vores handelsbetingelser.

Kan kurset blive holdt hos os?

Vi kan levere Djøfs kurser som interne virksomhedskurser, tilpasset eller skræddersyet efter behov.

Loading component...

Få ny viden og inspiration

I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?

Se alle aktiviteter i kalenderen