Velkommen til vores nye website! Nogle steder vil du stadig se vores gamle site - lidt endnu.
Kursus

Det personlige lederskab og forandring

Modul 1: Du udvikler dit personlige og professionelle lederskab og dine evner til at kommunikere og håndtere komplekse forandringer.

Hvem kan deltage?
Både for medlemmer og ikke-medlemmer
Pris
22.490 kr. ekskl. moms for både medlemmer og ikke-medlemmer
Se alle priser
Varighed

6 dage

Alle dage 9.00-16.00

Modulet er en del af Diplomuddannelsen i ledelse

Er modulet for dig?

Du er leder eller uformel leder og vil udvikle dit personlige og professionelle lederskab. Du ønsker at få et solidt teoretisk fundament koblet til praksis gennem refleksion og træning.

Du kan tage ’Det personlige lederskab og forandring’ som en del af Diplomuddannelsen i ledelse , men du kan også tage modulet alene.

Det får du

  • viden om, hvordan du træder i karakter som menneske og som leder
  • øget selvindsigt og forståelse for de psykologiske samspil med andre
  • metoder til at skærpe din kommunikation og skabe engagement i organisationen
  • refleksioner over din egen ledelsespraksis, og hvad du vil ændre
  • kompetencer til at håndtere komplekse ledelsesmæssige udfordringer og forandringer
  • inspiration og metoder til at udvikle din ledelsespraksis i forhold til organisationens behov
  • indsigt i sammenhængen mellem følelser, værdier og etik og professionelt lederskab.

Det får din arbejdsplads

Din arbejdsplads får en leder, der:

  • står godt i sit lederskab
  • har indsigt og metoder til at løse ledelsesmæssige problemstillinger
  • er sikker på sig selv i rollen som leder
  • kan håndtere forandringer og ledelsesudfordringer professionelt
  • kan reflektere over sin ledelsespraksis og tilpasse den
  • forstår vigtigheden af god ledelseskommunikation
  • kan skabe tillid og engagement i teamet
  • bidrager til at øge tilfredshed og samarbejde i teamet.

Modulets indhold og forløb

På ’Det personlige lederskab og forandring’ udvider og styrker du dine personlige ledelseskompetencer. Afsættet er en organisatorisk praksis, hvor lederskabet er den bærende kraft til at håndtere problemer og dilemmaer.

Du lærer at identificere, analysere og gøre brug af teorier og metoder til at styrke din egen ledelsesidentitet og praksis, herunder at skabe mening og legitimitet. Du udvikler samtidig dine evner til at vække tillid og til at samarbejde. Undervejs på hele modulet bliver du klædt på til at arbejde med forandringsprocesser og til at skabe både personlige og organisatoriske forandringer.

Du får indblik i temaerne:

  • Ledelsesperspektiver
  • At træde i karakter som leder
  • Det personlige og psykologiske aspekt i lederskabet
  • Kommunikativt lederskab
  • Følelser i lederskabet
  • Paradokser og balancer i lederskabet
  • Ledelse i et eksistentielt perspektiv.

Opbygning

  • Undervisning: 6 dage
  • ECTS-point: 10 ECTS-point

Djøf og DTU samarbejder om Diplomuddannelsen i ledelse. Uddannelsen udbydes af DTU, som varetager undervisning og eksamen.

Få et overblik over Diplomuddannelsen i ledelse.

  • 23. januar 2025, 9.00-12.00

  • 28. januar 2025, 9.00-16.00

  • 18. februar 2025, 9.00-16.00

  • 4. marts 2025, 9.00-16.00

  • 18. marts 2025, kl. 9.00-16.00

  • 1. april 2025, 9.00-16.00

  • 22. april 2025, 9.00-16.00

Hvem møder du?

Maren Sindahl

Cand.mag. i psykologi og dansk, Master i Organisationspsykologi (MPO)

Modulets form

Diplomuddannelsen i ledelse har et stærkt fokus på at skabe transformativ læring gennem aktionslæring. Ny forskningsbaseret teori bliver kombineret med øvelser i at praktisere lederskab og evnen til at eksperimentere med lederskabet i egen praksis.

Resultatet er et bæredygtigt grundlag for at anvende det lærte i egen organisation. Eksamen er en del af den transformative læringsproces, hvor du også bedømmes på dine kompetencer i praksis. Eksamen involverer derfor eksperimenter fra din egen organisation, der gør det muligt at vurdere, hvad du kan, og ikke kun, hvad du ved.

Gennem undervisningen på modulet danner du empiri via iagttagelser af praksis og eksperimenter, der relaterer sig til en problemstilling. Denne problemstilling kan du tage videre med i eksamensopgaven, fordi empirien, du har beskrevet i feltnoter, kan indgå som bilag til det skriftlige produkt. Du har ved afslutningen af modulet allerede samlet den væsentligste empiri til eksamen, fordi den er en del af den læring, der sker på modulet. 

Det siger tidligere deltagere

Gennemsnitlig tilfredshed

4

202 bedømmelser

Rigtig godt og brugbart modul. Jeg fik udvidet mine handlemuligheder ved at få øje på, at jeg har et større ledelsesrum, end først antaget. Jeg er blevet bedre til at tage ansvar for både min egen og organisationens udvikling.

Marie Gammelgård-Larsen, Specialkonsulent, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Et rigtigt godt kursus for dig, som er ny leder, eller som arbejder på at skabe dig et ledelsesrum som uformel leder.

Mette Rosenbeck, Afdelingschef, Lyngby-Taarbæk Kommune

Gratis Læringsworkshop

Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse hos os, bliver du automatisk inviteret til at deltage i 1,5 times gratis læringsworkshop.

På workshoppen ’100% læring’ får du metoder til at øge dit læringsudbytte før, under og efter dit kursus. Du kan også supplere workshoppen med vores gratis onlinelæringskursus på Djøfs læringsportal.

Det er Djøfs bidrag til at øge din læring, så du og din arbejdsplads får et markant større udbytte af dit kursus.

Fortæl mig mere om ’100% læring’

Praktisk information

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurser

Få ny viden og inspiration


I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?