Gå til hovedindhold
Konference

Uformel ledelse 360° – tag din autoritet på dig

Konferencen er for dig, der leder og skaber resultater uden stjerner på skulderen. Velkommen til en dag, hvor du bliver set og styrket som den uformelle leder, du er.

Hvem kan deltage?
Både for medlemmer og ikke-medlemmer
Pris
4.900 kr. ekskl. moms for medlemmer
Se alle priser
Sted
IDA Conference

København V

Varighed

1 dag

9.00-16.30

Tilmeld dig

Om konferencen

Du har ikke personaleansvar. Men du har ansvar. Du skaber fremdrift, samler mennesker og får ting til at ske – ofte uden et klart mandat og uden ’chefkortet’ på hånden.

Du leder allerede. Nu er tiden kommet til at stå stærkere.

På konferencen ’Uformel ledelse 360°’ samler vi specialister, projektledere, koordinatorer og faglige nøglepersoner, der leder andre – gennem relationer, mod og personlig autoritet.

Dagens løfte – på konferencen får du: 

  • et stærkere sprog for dit uformelle lederskab
  • indsigt og redskaber til at skabe følgeskab uden stjerner på skulderen
  • klarhed, så du kan udvide dit mandat og dit handlerum
  • et netværk med andre, der står samme sted som dig.

Uformel ledelse er ikke et kompromis. Det er en styrkeposition.

Moderne organisationer kalder på ledere, der kan skabe retning og indflydelse, og som kan lede og få ting til at ske på tværs – uden en cheftitel.

På konferencen ’Uformel ledelse 360°’ får du inspiration, værktøjer og fællesskab til at stå stærkt i rollen som uformel leder.

Vi arbejder med:

  • følgeskab og personlig autoritet
  • indflydelse med emotionel intelligens 
  • krydsfeltet mellem kollega og leder
  • mandat, grænser og robusthed.

Dagen kombinerer keynotes, dilemmasessioner og praksisnære workshops. Du går hjem med mod, sprog og handlekraft. 

Velkommen til en dag, hvor du bliver set og styrket som den uformelle leder, du er.

Spar 1.000 kr., når du tilmelder dig senest 30. april.

Program

  • Velkommen – Jacob Rosenkrands sætter scenen

  • 9.10

    Du har mere indflydelse, end du tror

    Forskningschef Anders Trillingsgaard  skyder konferencen i gang med et friskt blik på moderne organisationer, hvor uformel ledelse fylder mere og mere, og hvor faglige specialister ikke længere kan nøjes med at være ’nørder ved eget bord’.

    Styrken ligger i at tage ledelse på sig – tydeligt, strategisk og med handlekraft. Det er ikke en byrde. Det er en kæmpe mulighed. Grib den!

    Anders Trillingsgaard, ph.d., forskningschef og autoriseret psykolog

  • Kort pause

  • 10.25

    Dilemmaer som uformel leder – hvad gør du?

    Du er uformel leder. En kollega leverer ikke. Du skal stå på mål for en beslutning, du ikke selv har truffet. Hvad gør du – helt ærligt?

    Et dilemma. Tre gode råd. Ingen garanti. I denne interaktive dilemmasession træder vi ind i uformel ledelse, som den opleves i virkeligheden: uden manualer, med et hav af titler og med alt på spil. Sammen udforsker vi, hvilke valg der faktisk virker, når ledelse foregår i gråzonerne.

    Tænk med. Vælg til. Og få nye greb til indflydelse – også når reglerne er uklare, og intet er hugget i sten.

  • Pause

  • Spor A, B, C og D

    Fire nøglekompetencer, du skal mestre som uformel leder

    Konferencens fire spor zoomer ind på fire nøglekompetencer, du skal kunne mestre som uformel leder. Hvor vil du blive endnu skarpere?

    Formiddagsspor:

    • Spor A: K rydspres og autoritet 
    • Spor B: Indflydelse med emotionel intelligens

    Eftermiddagsspor

    • Spor C: Få styr på dit mandat
    • Spor D: Tag ansvar uden at miste dig selv

  • Vælg mellem spor A og B

  • Spor A

    Krydspres og autoritet – er du for lidt, for meget eller lige tilpas?

    Som uformel leder står du ofte i et spændingsfelt: Hvad er egentlig din rolle? Hvad er den ikke? Og hvordan navigerer du, når forventningerne trækker i flere retninger?

    Få et skarpt overblik over krydspres og autoritet:

    • Hvor kommer det fra, og hvorfor er det vigtigt?
    • Hvilke typiske faldgruber møder du, når du leder uden et tydeligt mandat?

    Deltag i workshoppen, og kom hjem med en mere balanceret forståelse af, hvordan du kan stå stærkt i rollen som uformel leder – uden at miste dig selv i den. Er du for lidt? For meget? Eller lige tilpas?

    Lene Worning, ledelseskonsulent, psykoterapeut og coach med specialisering i gruppedynamik og relationelt lederskab

  • Spor B

    EQ – når uformel ledelse afgøres af det, ingen siger højt

    Som uformel leder er du ofte underlagt vilkår, som spænder ben for naturligt flow og fremdrift, uden nødvendigvis at have mandat til at kræve eller skære igennem. Du navigerer ofte mellem forskellige dagsordener og forventninger. Både i det åbenlyse og i det subtile. Møder, hvor beslutninger bliver udskudt, projekter uden klar retning og samarbejder, hvor modstand ikke bliver sagt direkte. Din indflydelse afhænger af, om du kan afkode disse dynamikker – eller lader dig styre af dem. Det er her, emotionel intelligens gør forskellen.

    Vi går tæt på det, der ofte bliver overset: hvordan stemninger og relationelle spændinger præger uformel ledelse som en vigtig faktor, der afgør, hvem der bliver lyttet til, hvem der bliver modarbejdet, og hvem der bliver overset.

    Kirsten Krogh Jensen, proceskonsulent, rådgiver og coach

  • Frokost

  • 13.15

    Styrk din personlige gennemslagskraft

    Du bliver vurderet, længe før du siger noget. Kommunikationsrådgiver og ledelses- og medietræner Jesper Klit sætter fokus på, hvordan du bærer dig selv i stemme, krop og tilstedeværelse – så det kan mærkes i rummet.

    Gennemslagskraft handler ikke om at sige mere eller sige det højere, men om at stå klarere.

    Styrk din evne til at flytte mennesker og meninger, når Jesper Klit sætter fokus på gennemslagskraft som et håndværk, du kan træne, og giver dig konkrete greb, refleksioner og genveje til stærkere kommunikation og tydelig faglig autoritet.

    Jesper Klit, kommunikationsrådgiver, ledelses- og medietræner

  • Kaffepause

  • Vælg mellem spor C og D

  • Spor C

    Få styr på dit mandat – når ansvar og rammer ikke følges ad

    Som uformel leder arbejder du ofte i et felt, hvor forventningerne er store, men mandatet ikke altid er tydeligt. Det kan skabe usikkerhed om din rolle, dit ansvar og dine handlemuligheder.

    Lene Worning sætter fokus på mandatet som en afgørende faktor i uformel ledelse: 

    • Hvordan bliver dit mandat klart? 
    • Hvad sker der, når opgaven vokser, men rammen ikke gør? 
    • Hvordan tager du dialogen om dit mandat på en måde, der skaber klarhed og fælles retning?

    Du får indsigt i, hvad du skal være opmærksom på, når du skal etablere et tydeligt mandat – og hvordan du kan styrke dit handlerum i praksis.

    Lene Worning er partner i WOHA, cand.merc. i HRM, psykoterapeut og coach

  • Spor D

    Tag ansvar uden at miste dig selv

    Du leder gennem din faglighed. Du tager ansvar. Du får tingene til at ske. Men hvad gør det ved din dømmekraft, når du konstant er den, der er under pres?

    Uformelle ledere bliver ofte organisationens stabilisatorer. De træder til, når noget skrider. De holder retning i kompleksitet. De leverer – også når rammerne er uklare. Det skaber resultater. Men det skaber også belastningsmønstre.

    Over tid kan vedvarende ansvar uden tydelige pauser påvirke din energi, din prioriteringsevne og din beslutningskraft. Ikke dramatisk. Ikke pludseligt. Men gradvist. 

    Sporet her sætter fokus på ledelseskraft som noget, du skal forvalte. Med afsæt i forskning i stress, kognitiv belastning og organisatorisk pres arbejder vi med:

    • hvordan ansvar påvirker din energi og kognitive kapacitet
    • hvad der sker med din dømmekraft under vedvarende pres
    • hvordan de typiske belastningsmønstre ser ud hos uformelle ledere 
    • hvordan du forvalter din energi strategisk – uden at skrue ned for ambitionerne.

    En bæredygtig tilgang til ledelse handler ikke om at holde til presset. Det handler om at beskytte den dømmekraft, din organisation er afhængig af.

  • Kaffepause

  • 15.30

    Hvorfor følger vi nogle og ikke andre? Uformel ledelse har urgamle rødder

    Hvorfor følger vi nogle mennesker – også når de ikke er ’høvdingen i landsbyen’? Uformel ledelse handler om at skabe retning uden formel autoritet. Men hvad er det, der får andre til at lytte, bakke op og gå med?

    Antropolog Dennis Nørmark tager os tilbage til ledelsens oprindelige rødder: fællesskabsbaseret ledelse, hvor legitimitet ikke kommer af titler og systemer, men af menneskelig autoritet, empati og evnen til at tjene gruppen.

    Afslut dagen med en dybere forståelse for følgeskab – og konkrete indsigter i, hvordan du bliver én, andre vælger at følge, også når du ikke formelt bestemmer.

    Dennis Nørmark, antropolog og forfatter

  • Afslutning på konferencens faglige del

  • Netværksbar

  • Tak for i dag

Hvem møder du?

Anders Trillingsgaard

Ph.d., autoriseret psykolog og forskningschef i UKON

Hvem møder du?

Anders Trillingsgaard

Ph.d., autoriseret psykolog og forskningschef i UKON

Anders Trillingsgaard er en af Danmarks mest toneangivende eksperter i at udvikle ledelsesteams og moderne ledelseskraft i organisationer med færre formelle chefer. Han har arbejdet med ledergrupper i både offentlige og private organisationer. Med mere end 20 års erfaring er han kendt for at gøre forskning levende, praksisnær og direkte anvendelig. Han er forfatter til bl.a. ’Ledelsesteamet gentænkt’ og ’Meget mere ledelse med de samme kræfter’.

Jesper Klit

Kommunikationsrådgiver og direktør, Jesper Klit & Partners

Hvem møder du?

Jesper Klit

Kommunikationsrådgiver og direktør, Jesper Klit & Partners

Jesper Klit er en af landets mest efterspurgte inspiratorer inden for kommunikation og ledelse. Han har tidligere arbejdet på Weekendavisen, TV 2 og Nordisk Film TV, hvor han i seks år var administrerende direktør. Jesper rådgiver ledere og organisationer om personlig og strategisk kommunikation, medietræning og gennemslagskraft. Han er forfatter til flere bøger om kommunikation og ledelse – senest ’Kunsten at kommunikere’ fra 2026.

Dennis Nørmark

Antropolog, forfatter og medlem af Tænketanken Fremtidens Arbejdsliv

Hvem møder du?

Dennis Nørmark

Antropolog, forfatter og medlem af Tænketanken Fremtidens Arbejdsliv

Dennis Nørmark er en skarp og dygtig videnskabsformidler, der præcist og åbenmundet analyserer samfundsmæssige, politiske og kulturelle spørgsmål. Han er forfatter til den roste bestseller ’Pseudoarbejde – hvordan vi fik travlt med at lave ingenting’, en bog, der har sat fokus på indholdet i vores arbejde. Senest har han udgivet ’Gid min chef var en høvding – sådan får vi de ledere vi fortjener’. Dennis har igennem en årrække arbejdet som konsulent i erhvervslivet, hvor han rådgiver topledere.

Kirsten Krogh Jensen

Partner i Out Of The Box

Hvem møder du?

Kirsten Krogh Jensen

Partner i Out Of The Box

Kirsten Krogh Jensen er en erfaren rådgiver, proceskonsulent, coach og underviser med mere end 25 års arbejde med kommunikation, samarbejde og personlig indsigt – herunder emotionel intelligens. Hun er uddannet i EQ hos Daniel Goleman og er kendt for at skabe refleksion og reel forandring gennem nærvær og menneskelig indsigt. Hun bringer både teori og praksis i spil på en måde, der virker direkte anvendelig for ledere og teams.

Praktisk information

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Hvornår foregår det?
17. juni 2026, 9.00-16.30
Hvor foregår det?
IDA Conference
Kalvebod Brygge 31
1560 København V
Hvad koster det at deltage?
Medlemmer
4.900 kr. ekskl. moms

Ikke-medlemmer
5.900 kr. ekskl. moms
Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?
16. juni 2026, 10.00
Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?
Karin Rasmussen
kir@djoef.dk
33 95 98 33
Hvornår er afmeldingsfrist?

Se alt om, hvornår og hvordan du kan afmelde dig i vores handelsbetingelser.

Hvordan betaler jeg?

En måned før start modtager du eller din arbejdsplads en faktura. 

Se alt om betaling i vores handelsbetingelser.

Hvordan håndterer I mine personoplysninger?

Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger. 

Få ny viden og inspiration


I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?
Se alle aktiviteter i kalenderen