Vi gør status og sætter fokus på, hvordan ledelse forandrer sig i takt med implementeringen af alle reformerne.
3 timer og 15 min
17.00-20.15
Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.
Reformarbejdet er i fuld gang her godt et år efter start og i stort set alle hjørner af den offentlige sektor. Omstillingerne er store og påvirker både ledelsestilgang, -roller og -opgaver.
Der er historisk mange reformer i gang. Sundhedsreformen, ældrereformen, uddannelsesreformer, beskæftigelsesreformen, den grønne trepart og mange flere. Vi tager temperaturen på reformarbejdet og den enorme ledelsesopgave, og hvad der lykkes godt og mindre godt – og hvorfor?
Mads Leth Jakobsen, lektor og vicecenterleder i Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse samt Centerdirektør for HR og Uddannelse Kirstine Vestergård Nielsen, Region Hovedstaden og kommunaldirektør Lars Holte, Høje-Taastrup Kommune giver deres bud.
Først giver Mads Leth Jakobsen sin analyse og vurdering af det samlede reformarbejde, og hvordan det har påvirket den offentlige ledelsestilgang. Herefter faciliterer Mads Leth Jakobsen en drøftelse med Lars og Kirstine blandt andet om:
Dørene åbner
Velkommen ved Solvejg Schultz-Jakobsen, Djøf
Status på reformerne, oplæg ved Mads Leth Jakobsen
Kort pause
Afrunding ved Solvejg Schultz-Jakobsen, Djøf
Uformelt netværk med sandwich og et glas vin
Tak for i aften
Mads Leth Jakobsen
Vicecenterleder Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse & lektor i statskundskab, Aarhus Universitet
Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger.
Lars Holte
Kommunaldirektør, Høje-Taastrup Kommune
Kirstine Vestergård Nielsen
Centerdirektør for HR og Uddannelse, Region Hovedstaden