Ramadanmiddag i København

Kom med, når vi sammen sætter fokus på ramadanen og fastens betydning fra et arbejdsmæssigt perspektiv, og hvordan vi som ledere og kolleger kan italesætte og omfavne religiøse højtider og forskelligheder på en god måde ude på arbejdspladserne og skabe en mere nysgerrig og inkluderende kultur.

Arrangementet er for alle medlemmer af Djøf, uanset om du faster, fejrer ramadan, er troende, nysgerrig eller bare gerne vil forstå dine kolleger lidt bedre. Her mødes vi som mennesker, der deler arbejdsliv, men måske ikke altid har de samme erfaringer, oplevelser og udfordringer.

Vi samles om en klassisk iftar, hvor vi bryder fasten sammen, spiser middag ved langborde og udveksler perspektiver på arbejdsliv og minoritetsoplevelser i en afslappet og åben atmosfære.

Aftenens tema er, hvordan vi skaber arbejdspladser, hvor alle, uanset baggrund, kan føle sig set, hørt og anerkendt.

Fagligt indspark og ægte dilemmaer

Har du svært ved at tale med din chef om, at du som fastende under ramadanen gerne vil kunne indrette nogle af dine arbejdsdage på en anden måde? Eller har du som ikke-fastende lagt mærke til, at nogle af dine kolleger ikke frekventerer kaffemaskinerne i arbejdstiden og bliver siddende foran computerskærmen, mens du selv går til frokost?

Ramadanmiddagen handler ikke kun om at bryde fasten, men også om at bryde tavsheden. Om de oplevelser og dilemmaer, vi ikke altid får sat ord på i arbejdslivet. Vi skaber et rum, hvor du trygt kan stille spørgsmål, dele erfaringer og blive klogere på, hvordan det faktisk føles at være minoritet på en arbejdsplads.

Initiativet har i de seneste to år samlet medlemmer på tværs af hele Djøf, fx studerende, offentligt ansatte, offentlige chefer, privatansatte, selvstændige, advokater og advokatfuldmægtige. Vi håber igen i år at se en masse glade og nysgerrige medlemmer, som har lyst til at mødes og drøfte, hvordan vi alle sammen kan være mere åbne over for og nysgerrige på hinanden, hvis vi skal lykkes med at skabe mere diverse og inkluderende arbejdspladser til glæde for vores kolleger og hinanden.

I år skruer vi op for samtalen. Vi inviterer til en ærlig og levende paneldebat, hvor deltagerne kan få svar på deres egne hverdagsdilemmaer om at være minoritet på en arbejdsplads. Panelet består af profiler fra både den offentlige og private sektor, som på baggrund af deltagernes spørgsmål, temaer og refleksioner deler deres egne erfaringer og giver deres bud på, hvordan vi sammen løser de udfordringer, der stadig findes, når det kommer til inklusion, arbejdspladskultur og forskellighed.

Du kan som deltager indsende dine spørgsmål eller dilemmaer på forhånd, og vi lover, at stemningen bliver både ærlig, uformel og tryg.

Du skal ikke faste for at være en del af fællesskabet, og du behøver ikke have særlige forudsætninger for at være med. Bare du er nysgerrig på mennesker, som du ikke nødvendigvis møder i din hverdag, og er klar på at tage nye indsigter og refleksioner med hjem.

Vi glæder os til at byde dig velkommen til en aften, der både rører, udfordrer og giver stof til eftertanke. En aften med god mad, stærke samtaler og et fællesskab, du ikke nødvendigvis vidste, du var en del af før nu.

Arrangementet finder også sted i Aarhus - se det her.