Økonomisk ligestilling - sæt i gang
Trods vores forestilling om at være foregangsland på ligestilling i Danmark, er vi langt fra i mål, når det gælder økonomisk ligestilling mellem mænd og kvinder.
3 timer
10.00-13.00
Om arrangementet
Vi har et særdeles kønsopdelt uddannelsessystem og arbejdsmarked. Det har konsekvenser for både den enkelte og for samfundet. Det betyder blandt andet, at kvinder fortsat tjener i gennemsnit 12,9% mindre end mænd, og at kvinder er markant underrepræsenterede i topledelser og bestyrelser.
Organisationerne bag kampagnen 'Løngaaab – Kvindernes sidste arbejdsdag' inviterer til konference om økonomisk ligestilling.
Løngaaaab! Er det trættende? Sådan er det med problemer, der ikke går væk af sig selv. Heldigvis er der masser af dynamik i den politiske debat og den faglige analyse af årsager og muligheder.
På konferencen stiller vi skarpt på barriererne for reel økonomisk ligestilling – og hvad der skal til for at ændre udviklingen.
Følgende organisationer står bag konferencen: HK, IDA, DM, 3F, Forsikringsforbundet, Forbundet af Arkitekter og Designere, SL, FH, Kvinderådet, Teknisk Landsforbund, GL, AC, Dansk Skuespillerforening, Dansk Socialrådgiverforening og Djøf.
Program
Dørene åbnes
Velkommen ved Trine Bramsen
10.10
Oplæg ved Magnus Heunicke
Hvordan fremmer vi større økonomisk ligestilling mellem mænd og kvinder på det danske arbejdsmarked?
10.25
Oplæg ved Kristian Thor Jakobsen
Hvad stiller vi op med det kønsopdelte uddannelsesvalg?
10.45
Oplæg ved Nina Smith
Strukturelle barrierer for større økonomisk ligestilling mellem mænd og kvinder i Danmark
Pause med sandwich, vand og kaffe
11.30
Oplæg ved Byrial Bjørst
Status på lønåbenhedsdirektivet. Muligheder og risici. Hvad skal man være opmærksom på i implementeringsfasen, når øget ligeløn er målet.
11.50
Perspektiver fra Nordea
Åbenhed om løn som vejen til at mindske løngab mellem mænd og kvinder.
Lotte Schiffer fra Nordea har iværksat en række initiativer for at komme lønulighed til livs.
12.05
Oplæg ved Gine Maltha Kampmann
Skab effektive forandringer for en mere divers og inkluderende arbejdsplads.
12.20
Paneldebat med repræsentanter fra regering, Folketing og arbejdsmarkedets parter
Hvilke håndtag kan der skrues på for at øge den økonomiske ligestilling mellem mænd og kvinder i Danmark?
- Nina Smith
- Flemming Grønsund
- Tomas Kepler
- Astrid Carøe
- Samira Nawa
- Kinga C. Christensen
Afrunding fra organisationerne bag Kvindernes Sidste Arbejdsdag
Tak for i dag
Niels Krause-Kjær
Moderator, journalist
Trine Bramsen
Tidligere minister for ligestilling
Magnus Heunicke
Minister for ligestilling og miljøminister, Socialdemokratiet
Kristian Thor Jakobsen
Vicedirektør og cheføkonom, Tænketanken DEA
Nina Smith
Professor, Institut for Økonomi, Aarhus Universitet og formand for Reformkommissionen
Byrial Bjørst
Advokat, Teknisk Landsforbund, ph.d. i ligeløn
Lotte Schiffer
HR chef, Nordea
Gine Maltha Kampmann
Administrerende direktør, Tænketanken EQUALIS
Astrid Carøe
Medlem af Folketinget, SF
Samira Nawa
Medlem af Folketinget, Radikale Venstre
Tomas Kepler
Formand, Akademikerne (AC)
Flemming Grønsund
Næstformand, Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH)
Kinga Szabo Christensen
Rådgivningsdirektør, DI
Praktisk information
Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.
Hvornår foregår det?
Hvor foregår det?
Rigsdagsgården 0
1240 København K
Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?
Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?
Hvordan håndterer I mine personoplysninger?
Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger.
Få ny viden og inspiration
I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?