I mange sammenhænge kan vi ikke længere bedrive ledelse alene. Vi er nødt til at distribuere ledelsesopgaven til flere for at lykkes.
I virksomheden Clever er der ingen chefer. Der er kun medledelse. Medarbejderne er både med til at hyre og fyre. Der er ingen afdelinger – der er roller, teams og cirkler.
I Greve Kommune er der mange chefer og flere afdelinger. Men også selvstyrende teams og selvledende fagpersoner tæt på kerneopgaven.
Vi ser på, hvad vi kan lære om medledelse i praksis. Hvordan mobiliserer og breder man ledelse ud og får et stærkt medejerskab – og hvor er der udfordringer?
Dét spørger vi medstifter af Clever Casper Kirketerp-Møller om og kommunaldirektør Anne-Sofie Degn fra Greve Kommune. Vi får også forfatter og forsker Tobias Berggreen Jensens skarpe analyser af muligheder og dilemmaer i de nye ledelsesformer, som han har skrevet udførligt om i sin seneste bog 'Mindre hierarki, mere ledelse'.
Kom og bidrag til debatten, når Tobias Berggren Jensen bringer forskningen i spil, og udfordrer dig på, hvad der kan lade sig gøre i medledelsens tegn.
