Lederdag for chefer i det private
Styrk dit lederskab i en tid, hvor omverdenen ændrer sig og nye generationer og teknologier kommer til. Dagen er for dig, der er leder i erhvervslivet eller finanssektoren.
Du skal være medlem af Djøf og privat ansat, for at kunne deltage.
6 timer
10.00-16.00
Om arrangementet
På lederdagen stiller vi skarpt på en række aktuelle ledelsestemaer. Blandt andet hvordan ledelse må forandre sig, når verden ændrer sig, hvordan du som leder driver AI fremad og giver reel værdi for forretningen, og hvordan du finder styrke i modvind.
Vi kommer også til at arbejde med tre temaer/spor, hvor du som deltager forud for dagen (ved tilmelding) skal udvælge to:
- Når det personlige bliver professionelt
- Brænd igennem
- Farvel til generationsledelse
På lederdagen får du ny inspiration og indsigt fra ledelseseksperter, erfarne erhvervsfolk og dygtige ledere, der deler deres erfaringer og perspektiver på forskellige ledelsesspørgsmål.
Sidst, men ikke mindst, møder du og kan netværke med andre ledere fra alle dele af den private sektor.
Program
9.30
Dørene åbner
Vi byder velkommen med en lille buffet med brød, kaffe, te og juice.
Der vil være udlevering af navneskilte, hvorpå de valgte to spor før og efter frokost vil fremgå.
10.00
Velkomst og dagens program
Anne Bach Waagstein, formand for Djøf Privat og Andreas Gylling Æbelø, moderator byder velkommen og sætter scenen.
Samtaler om ledelse
10.20
Ledelse i en omskiftelig verden
Peter Kaas Hammer, CEO, Kemp & Lauridsen
Verden omkring os forandrer sig med hastige skridt – teknologisk, (geo)politisk og økonomisk. Det påvirker forretningsvilkårene markant, og sætter ledelse i en ny virkelighed. Som mellemleder står du i krydspresset mellem strategi og hverdagens realiteter.
Vi sætter fokus på, hvordan du styrker din ledelse og sammen med dine medarbejdere bedst navigerer i en ny og mere usikker og omskiftelig tid.
11.00
Hvis AI skal styrke forretningen og ikke bare blive tomme kalorier
Troels Blicher Danielsen, administrerende direktør, TEKNIQ
AI er et kraftfuldt værktøj, der potentielt kan give virksomheden store gevinster. Det kræver, at AI bliver et fundament for opgaveløsning og processer, at datadisciplin og -sikkerhed er i orden, og at AI betragtes på linje med en kollega, og som en integreret del af strategi og kerneforretning. De færreste er der endnu.
Vi viser, hvordan AI kan implementeres i fuld skala, og hvad det betyder for din ledelsesopgave.
11.45
Dit lederskab - de tre spor - 1. runde
Vælg to af de tre spor. Et før og et efter frokost.
Spor 1 - Når det personlige bliver professionelt
Sofie Henriksen, Strategi Director, Duckwise / Trifork.
Hvor meget af dig selv skal du dele som leder? At være åben og vise sårbarhed kan være en styrke i lederskabet – især i mødet med nye generationer af medarbejdere.
Men hvor går grænsen, og hvordan finder du balancen, så du stadig er professionel og kan udfylde lederrollen – også når du skal træffe beslutninger eller føre andres svære beslutninger ud i livet.
Spor 2 - Brænd igennem
Tina Bilsbo, medie- og kommunikationstræner.
Hvordan sikrer du, at dit budskab ikke bare bliver hørt – men også husket? Kommunikation spiller en vigtig rolle i ledelse.
Her sætter vi fokus på, hvordan du kommunikerer klart og overbevisende, uanset om du står foran dit team, på et møde med ledelsen eller til en stor præsentation. Og vi ser på, hvilke teknikker der virksomt styrker din gennemslagskraft og skaber følgeskab gennem stemme og kropssprog.
Spor 3 - Farvel til generationsledelse
Christian Qvick, ledelsesrådgiver og stifter af konsulentfirmaet Profundia.
Som leder skal du navigere i stor aldersdiversitet, og generationsledelse har vundet indpas med overskrifter som: Millennials skifter hele tiden job, generation Z er sensitive, og boomerne er resistente over for forandringer.
Men kan vi bruge generations-generaliseringer til noget i ledelse, eller handler det i højere grad om at se på det enkelte menneske og tage afsæt i livsfaser og livssituationer?
Frokost
13.45
Dit lederskab - de tre spor - 2. runde
Vi fortsætter med de tre spor.
Kaffepause
15.10
Ledelse i medvind og modvind
Susanne Dahl, generalsekretær, UNICEF Danmark.
Lederskab er ikke kun succes og resultater. Der er dage med pres, tvivl og forventninger, der tårner sig op og kritik af beslutninger og dig som leder.
Hvordan tackler man ledelse i modvind? Tager man det med hjem, trækker man sig fra kantinen, opretholder facaden eller deler sine oplevelse – og med hvem?
Susanne Dahl fortæller i denne samtale åbent om sine erfaringer, og om hvor og hvordan hun finder styrke, når det blæser op til storm fra omverdenen eller inde i organisationen.
15.50
Afrunding
Anne Bach Waagstein, formand for Djøf Privat og Andreas Gylling Æbelø, moderator runder dagen af og inviterer til netværk og snacks over et glas vin.
Netværk over lidt snacks og et glas vin, øl eller vand
Tak for i dag
Anne Bach Waagstein
Formand for Djøf Privat
Andreas Gylling Æbelø
Moderator
Peter Kaas Hammer
Administrerende direktør, Kemp & Lauritzen
Troels Blicher Danielsen
Administrerende direktør, TEKNIQ
Sofie Henriksen
Strategy Director, Duckwise / Trifork
Tina Bilsbo
Medie- og værtstræner, Be by Bilsbo
Christian Qvick
Ledelsesrådgiver og stifter, Profundia
Susanne Dahl
Generalsekretær, UNICEF Danmark
Praktisk information
Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.
Hvornår foregår det?
Hvor foregår det?
Alexandriagade 1
2150 Nordhavn
Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?
Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?
Hvordan håndterer I mine personoplysninger?
Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger.
Få ny viden og inspiration
I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?