Vi sætter fokus på, hvordan du lykkes som leder, når du har 2, 3 eller måske 4 generationer på samme arbejdsplads med forskellige værdier, kommunikationsformer og forventninger.
Aarhus C
4 timer og 30 minutter
16.30-20.00
På mange arbejdspladser mødes nu fire eller fem generationer. Det stiller nye krav til dig som leder – og åbner også for et stort potentiale.
Men hvordan leder man stærke arbejdsfællesskaber og opnår synlige resultater på tværs af alder og erfaring?
Denne aften dykker vi ned i hverdagsdilemmaerne og tvivlen, der følger med generationsledelse. Din guide er Simone Due Rasmussen, erhvervsstrategisk udvikler fra museet KØN. Simone Due Rasmussen arbejder dagligt med både private og offentlige virksomheder, der ønsker at blive skarpere på generationsledelse og generationsforskelle.
Sammen med et panel af ledere fra forskellige generationer sætter hun fokus på både udfordringer og muligheder, når generationerne mødes på kontoret.
God ledelse på tværs af generationer handler ikke om at behandle alle ens – men om at forstå forskellene og bruge dem klogt.
Formatet er korte oplæg, fælles diskussioner og en skarp paneldebat.
Arrangementet er for dig, hvis du er leder. Måske er du en ung leder med ansvar for ældre medarbejdere – eller en erfaren leder, der vil forstå og motivere den nye generation bedre.
Dørene åbner
Velkomst og introduktion
17.10
Oplæg ved Simone Due Rasmussen om generationsledelse
Hvad er særligt for ledelsesopgaven, når vi er flere generationer på samme arbejdsplads, og hvad forudsætter det?
I sit virke som erhvervsstrategisk udvikler på museet KØN faciliterer Simone Due Rasmussen workshops for både private og offentlige virksomheder med fokus på generationsledelse. Denne aften klæder hun os på med viden om forskellige generationers arbejdsværdier og forventninger til ledelse. Og stiller skarpt på, hvor det kan gå galt, og hvordan det kan blive godt.
17.40
Lederlaboratorium om ledelsesdilemmaer, vi er optaget af
Med afsæt i Simone Due Rasmussens oplæg drøfter vi i mindre bordgrupper muligheder og ledelsesdilemmaer. Ét centralt ledelsesdilemma sender vi videre til diskussion i lederpanelet.
18.00
Paneldebat om ledelse i et krydsfelt af generationer
Et skarpt panel med ledere fra forskellige generationer drøfter de dilemmaer, deltagerne har rejst.
Panelet dykker ned i erfaringer, perspektiver og konkrete håndteringsstrategier fra deres eget ledelsesliv.
Samtalen modereres af Simone Due Rasmussen.
18.45
Q&A og afrunding af debatten
Simone Due Rasmussen samler op på debatten og giver os et sidste perspektiv med hjem til hverdagens ledelsesopgave.
Netværk, sandwich og lidt i glasset
Simone Due Rasmussen
Erhvervsstrategisk udvikler, Museet KØN
Hvem møder du?
Simone Due Rasmussen
Erhvervsstrategisk udvikler, Museet KØN
Simone Due Rasmussen er erhvervsstrategisk udvikler på museet KØN og arbejder med workshops og oplæg til både private og offentlige arbejdspladser. Nøgleemner er generationsmøder samt sprog og inklusion på arbejdspladser. Derudover er hun bæredygtighedsrepræsentant. Med en baggrund inden for kønsstudier, antropologi og litteraturhistorie arbejder hun tværfagligt og interesserer sig særligt for nuancerende perspektiver på køn, klima og kultur.
Lars Clement
Kommunaldirektør, Skanderborg Kommune
Hvem møder du?
Lars Clement
Kommunaldirektør, Skanderborg Kommune
Sara Eskildsen
Teamleder og konsulent for digital marketing, No Zebra
Hvem møder du?
Sara Eskildsen
Teamleder og konsulent for digital marketing, No Zebra
Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.
Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger.