Dansk forskning har brug for alle talenter uanset køn, men for hver kvindelig forsker, der er ansat på et dansk universitet, er der næsten to mandlige. Tallene taler deres tydelige sprog: I 2018 udgjorde kvinderne kun 23 procent af professorerne, 34 procent af lektorerne og 41 procent af adjunkterne. Dette viser en klar ubalance, som kræver handling.
Vi ønsker at sætte fokus på, hvordan vi kan styrke kønsligestillingen inden for forskning i Danmark, og dermed skabe en åben og ærlig dialog om de udfordringer og muligheder, der eksisterer, når det kommer til at fremme ligestilling i akademia. Vi vil udforske konkrete initiativer og løsninger, der kan hjælpe med at bringe balancen på rette vej.
Dagens debat vil lægge vægt på både strukturelle og kulturelle barrierer for ligestilling i forskningsmiljøet. Vi vil debattere, hvordan rekruttering, karriereudvikling og arbejdskultur kan forbedres for at skabe lige muligheder for kvinder og mænd.
Debatten vil blive beriget med indsigter fra både politisk og akademisk hold, med uddannelses- og forskningsminister Christina Egelund samt tre kvindelige forskere, Bushra Hanif, Hanne Søndergaard Birkmose og Kumm Sabba Mirza, der vil dele deres erfaringer fra praksis.
Vi håber, du går hjem med en fornyet forståelse af de udfordringer, der står i vejen for ligestilling inden for forskning, men også med konkrete ideer og inspiration til, hvordan vi kan ændre på disse forhold. Sammen kan vi sikre, at dansk forskning trækker på alle talenter – uanset køn.
Deltag i debatten og vær med til at forme fremtiden for dansk forskning.