Hvordan arbejder man med neurodiversitet på arbejdspladsen? Hør personlige fortællinger fra arbejdslivet og få perspektiver på ledelse, samarbejde og arbejdsmiljø.
3 timer
17.00-20.00
Arrangeret af medlemmer af Djøf
Op mod 15-20% af medarbejdere anslås at være neurodivergente, men mange arbejdspladser er stadig indrettet til én bestemt type hjerne. Det kan påvirke trivsel, fastholdelse og i sidste ende have konsekvenser for bundlinjen.
I anledning af World Neurodiversity Pride Day sætter vi fokus på neurodiversitet i arbejdslivet gennem personlige fortællinger og organisatoriske perspektiver. Du møder Julie Lindberg Hollegaard fra PoppingMind og Julie Gerdes, partner i EY, til en åben og ærlig samtale om arbejdsliv, ledelse og neurodiversitet.
Det taler vi om:
Arrangementet er blevet til i samarbejde med Idépuljen. Har du også en idé til et arrangement, så læs mere om Idépuljen her.
Dørene åbner
Velkommen ved Jesper, initiativtager til arrangementet
Oplæg ved Julie Lindberg Hollegaard
Oplæg ved Julie Gerdes
Dialog og spørgsmål fra publikum
Sandwich og uformelt netværk
Tak for i aften
Julie Gerdes
Partner og Head of Employment Law & People Sustainabilit, EY
Julie Lindberg Hollegaard
Selvstændig rådgiver og oplægsholder, PoppingMind
Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.
Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger.