Den offentlige sektor skal implementere historisk mange reformer på én gang - sundhedsreform, ældrereform, uddannelsesreformer, reform af beskæftigelsesindsatsen, tre part, museumsreform og flere til.
Hvad betyder reformerne for ledere, ledelsesopgaven, arbejdsglæde og trivsel for både ledere og medarbejdere?
Carsten Greve, professor i styring og ledelse på CBS giver et indblik i, hvordan tempoet, kompleksiteten og den politiske styring af reformerne er anderledes end tidligere, og hvordan implementeringen har ændret karakter, og hvordan de aktuelle reformer adskiller sig fra hinanden.
Herefter stiller de to topchefer, Anne Skriver, koncerndirektør Region Hovedstaden og Lars Holte, kommunaldirektør, Høje Taastrup Kommune skarpt på ledelsesopgaven, deres foreløbige erfaringer, og hvad de ser, ledere selv har brug for i reformarbejdet.