At lede som advokat - opad, nedad og indefra

Ledelse i advokatbranchen opstår sjældent som et bevidst karrierevalg. Som advokat bliver du leder, fordi du er fagligt stærk, har ansvar for sager, og fordi andre lærer af at arbejde sammen med dig. Ledelse er en integreret del af advokathvervet og mesterlæren, men ikke noget, som du lærer på advokatuddannelsen.

På Djøfs Advokats nye lederdag, som afvikles i samarbejde med Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab, sætter vi fokus på netop ledelse i advokatbranchens virkelighed. Der er høje faglige krav, korte deadlines, tæt klientkontakt og en hverdag, hvor du både er rollemodel, sparringspartner og har ansvaret for kvalitetskontrol for yngre kolleger, samtidig med at du selv bliver ledet oppefra.

På lederdagen får du som advokat:

• Nye perspektiver på, hvordan du leder gennem faglighed og moderne mesterlære.
• Værktøjer til at skabe følgeskab og udvikling hos fuldmægtige og advokater med kortere anciennitet.
• Inspiration til, hvordan du navigerer i krydspresset mellem partnerkrav, sagsflow og medarbejderansvar.
• Redskaber til at bevare dømmekraft, autoritet og trivsel – også uden formel ledelsesmagt.

Lederdagen er målrettet og forbeholdt advokater med minimum 4 års anciennitet som advokat, hvorfor du først får en endelig bekræftelse på din tilmelding, når vi har bekræftet dette. Du kan deltage, uanset om du er ansat som advokat i advokatbranchen, en privat virksomhed, en organisation eller lignende.

Ved deltagelse i lederdagen udleveres et kursusbevis svarende til ca. 5 kursuslektioner til brug for den obligatoriske efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige.

Du bedes medbringe en konkret ledelsesudfordring fra din hverdag som advokat. Den kommer du til at arbejde med undervejs. Gennem oplæg, dialog og refleksion får du nye vinkler på din egen ledelsespraksis og ideer til, hvordan du fremover kan håndtere udfordringen i din hverdag.

Vi begynder med personlige erfaringer med at være advokat og leder i praksis – hvad rollen kræver, hvilke muligheder den rummer, og hvilke dilemmaer den indebærer. Herefter arbejder vi med ledelse som fag: Hvordan skaber man følgeskab, former kultur og skaber motivation? Men også hvordan man skaber værdi og resultater.

Afslutningsvis ser vi på, hvordan du kan lede med styrke og troværdighed i rollen som advokat og leder – med ansvar nedad, forventninger oppefra og krav indefra – uden at miste faglig stolthed eller arbejdsglæde.

Undervejs kommer du til at arbejde med den ledelsesudfordring, du har medbragt. Den bliver bragt i spil efter hvert oplæg, så du får både ny inspiration og nye perspektiver på din ledelsesudfordring og får nye handlemuligheder og tilgange med hjem.