Hvornår har du brug for en netværksgruppe?
Idéen til at kikke ud af bliver tit i gangsat af en større forandring i dit arbejdsliv. Det kan være en ny chef, nye opgaver, ny organisering, fusion, nedskæringer eller vækst. For at lykkes har du brug for ny viden og kompetencer, der ikke i forvejen er på din arbejdsplads, og derfor opsøger du det eksternt fx i form af en netværksgruppe.
Nogle af de spørgsmål, du kan stille dig selv for at afgøre, om du vil være med i et netværk er:
- om du savner kontakt til andre med samme opgaver som dig
- om du har brug for et sted at trykprøve nye idéer
- om du ønsker et rum til at diskutere erfaringer fra praksis
- om du savner faglig fornyelse
- om du mangler en uafhængig livline, når det brænder på.
Et professionelt netværk er tit den rigtige løsning under de omstændigheder.
Når du er i en ene-specialistfunktion eller tværgående generalist, er et netværk særligt relevant. I dit arbejdsliv medvirker du til at løse komplekse problemer, du er dybt afhængig af andre og skal samtidig håndtere flere forskellige roller som fx ekspert, rådgiver, mødeleder og facilitator, hvor den menneskelige faktor afgør din succes.
Hvis du er leder, kan du have brug for at drøfte dilemmaer eller udfordringer med andre ledere i fortrolighed. De skal kunne se på sagen uden selv at være involverede, og derfor er det en vigtig pointe, at de ikke er en del af din virksomhed. Den sparring du kan få fra andre i et ledernetværk er erfaringsmæssigt med til at gøre dine beslutninger bedre.
Hvis en netværksgruppe skal fungere godt for dig, skal du og de andre i netværket have et fælles fagligt udgangspunkt. De skal kunne genkende de dilemmaer og problemstillinger, du præsenterer. Det giver dig mod til at tage handling, når du får anerkendelse fra de andre i netværksgruppen. De bøvler med de samme ting, som du gør, og de kan opleve de samme barrierer, som du gør.
Her er et par pejlemærker for, om du skal deltage i et netværk:
- Du ønsker at udvide dit handlerum
- Du ønsker at andre skal bakke op og udfordre dig i tankegang og handlinger
- Du ønsker et sted til at diskutere din faglige praksis
Husk, at udbytte og egen aktivitet hænger sammen. Du skal investere i din netværksgruppe, for at du får det fulde udbytte både med hensyn til relationer og viden.