Netværket har fokus på at styrke din viden, adfærd og tankebaner på din vej mod ledelse. Vi har samtaler om, hvordan du kan udvikle dit lederskab og tage et større ansvar gennem initiativer og relationer. På møderne har du tid til at reflektere og lære af dine egne og andres erfaringer – og vi taler både om det, der er nemt, og det, der er svært. Netværket er tilrettelagt efter, at du er i job, og tager udgangspunkt i aktuelle hverdagssituationer fra dit arbejdsliv.
Vi mødes tre gange, og hvert møde har sit eget fokusområde. Temaerne er:
- dine ambitioner om at lede
- udvikling af dit lederskab
- dit næste skridt på vej mod ledelse
Før netværksmøderne får du sendt et program og en mindre interviewopgave, som du skal forberede inden møderne.
Du modtager også relevant baggrundsmateriale, der understøtter temaerne, i form af artikler, videoer eller podcasts om ledelse.
Netværket består af 12-24 deltagere og er tilrettelagt, så du får et højt udbytte af møderne. Du bliver klogere på, om lederjobbet er det rigtige for dig gennem oplæg, udviklingssamtaler og sparring med de andre deltagere. Der vil være masser af samspil og tid til refleksion, uanset om du vælger et netværk, der foregår fysisk eller online.
Netværket faciliteres af en erfaren konsulent og mødeleder. Konsulenten har ansvaret for, at møderne fungerer på et højt fagligt niveau, så du kan koncentrere dig om indholdet og samtalerne i netværket.
På sidste netværksmøde bliver du introduceret til Djøfs mentorprogram, og du får herefter mulighed for at søge om en mentor.
Til hvert møde er der forberedelse. Det kan være podcast eller kort artikel, refleksionsspørgsmål etc.
