Kursus

Ledelse i relationel kompleksitet

Valgfrit modul – Lær at bedrive bevidst, reflekteret og hensigtsmæssig selvledelse og medledelse.

Hvem kan deltage?
Både for medlemmer og ikke-medlemmer
Pris
13.950 kr. ekskl. moms
Varighed

3 dage

Alle dage 9.00-16.00

Modulet er en del af Diplomuddannelsen i ledelse

Er modulet for dig?

Du er leder eller uformel leder og ønsker at forstå dig selv bedre som menneske og som leder. Du vil udvikle dine selv- og medledelseskompetencer, når du begår dig i komplekse relationer med andre.

Du kan tage ’Ledelse i relationel kompleksitet’ som en del af Diplomuddannelsen i ledelse, men du kan også tage modulet alene.

Det får du

  • forståelse af dig selv som menneske og leder i en kompleks organisatorisk kontekst
  • metoder til at udvikle en mere effektiv, opmærksom og nærværende ledelsesstil
  • forståelse for systemisk ledelse
  • indblik i neurovidenskabelig forskning med udgangspunkt i kognitiv, affektiv og social neurovidenskab
  • indsigt i, hvad forståelse af ny fysik og buddhistisk filosofi kan give i relation til ledelse i komplekse relationer
  • kompetencer til at bedrive bevidst, reflekteret og hensigtsmæssig selvledelse og medledelse i en professionel relationel kompleksitet.

Det får din arbejdsplads

Din arbejdsplads får en leder, der:

  • leder mere opmærksomt, nærværende og reflekteret
  • kan bruge sin forståelse af sig selv og andre aktivt som leder
  • har udvidet sin relationssans med perspektiver fra bl.a. systemisk ledelse, buddhistisk filosofi og neurovidenskab
  • bidrager med en helhedsorienteret ledelsestilgang til organisatoriske udfordringer.

Modulets indhold og forløb

På modulet ’Ledelse i relationel kompleksitet’ lærer du at udvikle dine selv- og medledelseskompetencer til at begå dig i komplekse relationer til fx medarbejdere, kolleger, ledere, kunder, brugere og samarbejdspartnere.

Modulet har de tre temaer – ledelse, relation og kompleksitet – som omdrejningspunkt. Modulet giver dig indsigt i, hvordan du kan forstå de tre temaer og deres relation afhængigt af forskellige teoretiske udgangspunkter. Sigtet er at udvide dine handlekompetencer via teoretisk baserede empiriske analyser af og refleksioner over egen ledelsesvirkelighed.

Du får indblik i temaerne:

  • Systemisk organisations- og ledelsesforståelse
  • Social kapital og relationel kapacitet
  • Neuroaffektiv, mentaliseringsbaseret ledelse
  • Mindful organisations- og ledelsesforståelse
  • Ny fysik og kvantefysiske idéer som grundlag for organisations- og ledelsesforståelse
  • Buddhistiske filosofiske idéer som inspiration til organisations- og ledelsesudvikling. 

Opbygning

  • Undervisningsdage: 3
  • ECTS-point: 5 point

Djøf og DTU samarbejder om Diplomuddannelsen i ledelse. Uddannelsen udbydes af DTU, som varetager undervisning og eksamen. Få et overblik over Diplomuddannelsen i ledelse.

  • 24. februar 2025, 9.00-16.00

  • 10. marts 2025, 9.00-16.00

  • 24. marts 2025, 9.00-16.00

Hvorfor lære om ledelse i relationel kompleksitet?

Moderne vidensorganisationer er præget af netværksorganisering, projekter og selvledelse. Men i langt de fleste organisationer lever elementer af den klassiske hierarkiske organisation også. Det indebærer, at du som succesfuld leder skal kunne aflæse og agere i hyperkompleksiteten og foranderligheden.

Følgeskab skabes i dag ofte i et relationelt samspil mellem aktører. Vil du være en leder, skal du evne at indgå i nære og produktive relationer med såvel medarbejdere som kolleger og medledere på alle niveauer.

Hvem møder du?

Christa Amhøj

Ph.d. i velfærdsledelse og teknologi, cand.mag. i psykologi og kommunikation

Modulets form

Diplomuddannelsen i ledelse har et stærkt fokus på at skabe transformativ læring gennem aktionslæring. Ny forskningsbaseret teori bliver kombineret med øvelser i at praktisere lederskab og evnen til at eksperimentere med lederskabet i egen praksis.

Resultatet er et bæredygtigt grundlag for at anvende det lærte i egen organisation. Også eksamen er en del af den transformative læringsproces, hvor du bedømmes på dine kompetencer i praksis. Eksamen involverer derfor en tæt og handlingsorienteret interaktion med din egen organisation. Formålet er at sætte fokus på din evne til at skabe forandring i din organisation med udgangspunkt i din nye viden.

I en dynamisk vekselvirkning mellem teori og praksis arbejder du på modulet med analyse af og refleksion over, hvordan du håndterer det relationelle felt og din egen identitet som leder i en postmoderne hyperkompleks organisatorisk kontekst.

Modulet tilbyder et forløb med vægt på:

  • Aktiv deltagelse, hvor du er medskaber af undervisningen og har forberedt dig grundigt ved at læse og reflektere over pensumlitteratur.
  • En vekselvirkning mellem faglige oplæg, dialoger i plenum og studiegrupper samt individuel refleksion. Du vil blive inviteret til deltagelse i en række øvelser.
  • Faste studiegrupper, hvor du arbejder med forståelsen af fagets faglige indhold og koblingen til din egen organisations- og ledelseskontekst.
  • Koblingen mellem teori og praksis. Som en integreret del af modulet arbejder du med en handlingsplan.
  • Vejledning i forbindelse med opgaveskrivning foregår som individuel vejledning med studiegruppen som reflekterende team. Det sikrer dig et accelereret udbytte, fordi du både giver og modtager feedback på projekt-/opgaveniveau. 

Det siger tidligere deltagere

Gennemsnitlig tilfredshed

4

53 bedømmelser

Kan virkelig anbefale modulet Ledelse i Relationel kompleksitet til alle kommende ledere. Det er super spændende og relevant at beskæftige sig med relationerne i sin organisation/virksomhed.

Line Nielsen, Administrationschef, Copenhagen Phil

Gratis Læringsworkshop

Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse hos os, bliver du automatisk inviteret til at deltage i 1,5 times gratis læringsworkshop.

På workshoppen ’100% læring’ får du metoder til at øge dit læringsudbytte før, under og efter dit kursus. Du kan også supplere workshoppen med vores gratis onlinelæringskursus på Djøfs læringsportal.

Det er Djøfs bidrag til at øge din læring, så du og din arbejdsplads får et markant større udbytte af dit kursus.

Fortæl mig mere om ’100% læring’

Praktisk information

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurser

Få ny viden og inspiration


I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?