Incitamentsordninger
Lær at forstå og håndtere bonus- og aktieaflønningsordninger og de ansættelsesretlige problemstillinger, der er knyttet til forskellige former for incitamentsordninger.
6.700 kr. ekskl. moms for ikke-medlemmer
1 dag
9.00-16.00
Er kurset for dig?
Du arbejder med ansættelsesret, HR, ’rewards’ eller lignende. Du beskæftiger dig med incitamentsprogrammer og ønsker en bedre grundforståelse af de forskellige aflønningsmodeller. Du vil gerne navigere sikkert i fortolkning, rådgivning og tvister omkring incitamentsordninger.
Kurset er relevant for dig, uanset om du rådgiver på medarbejdersiden eller arbejdsgiversiden.
- overblik over centrale incitamentsformer som bonus, medarbejderaktier og warrants
- grundforståelse for den ansættelsesretlige ramme
- forståelse for fordele og ulemper ved de forskellige ordninger
- indsigt i, hvordan du sikkert navigerer i tvister
- praktiske eksempler og cases.
Din arbejdsplads får en medarbejder, der:
- kan navigere sikkert i komplekse incitamentsordninger
- har en styrket juridisk forståelse for ansættelsesretlige problemstillinger i forbindelse med incitamentsordninger
- er rustet til at rådgive bedre om incitamentsstrategier og risici
- har opdateret viden om nyeste praksis på området.
Kursets indhold og forløb
På kurset får du en robust forståelse af en vifte af forskellige incitamentsordninger med udgangspunkt i aktieoptionsloven, funktionærloven og aftaleloven.
Du lærer, hvilke problemstillinger der knytter sig til at udarbejde incitamentsordninger, hvordan du fortolker og arbejder med eksisterende ordninger, og hvordan du håndterer de udfordringer, der kan opstå.
Vi samler trådene fra den ansættelsesretlige vinkel, og du får inspiration og konkrete greb til fortolkning og det løbende arbejde med eksisterende ordninger og værktøjer til at håndtere tvister om incitamentsordninger.
Før start
Det skal du gøre før kurset
Før kursusstart har du mulighed for at deltage i en survey. Her får du mulighed for at fortælle om dine erfaringer, og hvad du oplever som vanskeligt inden for håndtering af incitamentsordninger.
Surveyen bidrager til, at du reflekterer over dit arbejde og dine udfordringer på området. Den hjælper samtidig underviserne med at tilpasse kurset til dine og de andre deltageres behov. Som forberedelse læser du også enkelte udvalgte materialer.
27. maj 2026, 9.00-16.00
Dagens program
Grundlæggende og praktisk indsigt i incitamentsordninger
På kursusdagen kommer du igennem de forskellige typer af incitamentsordninger og får indsigt i de mekanismer, der bliver anvendt i de forskellige ordninger. Du lærer fordele og ulemper ved modellerne i konkrete situationer. Du kommer også igennem de ansættelsesretlige problemstillinger, der knytter sig til fratrædelsessituationen.
Dagen giver dig:
- en grundforståelse af incitamentsordninger, herunder bonus, medarbejderaktier og warrants
- et fundament for bedre at rådgive om og arbejde med forskellige incitamentsordninger
- redskaber til at håndtere tvister og fortolkningstvivl
- viden om typiske faldgruber og tvistepunkter.
Jonas Enkegaard
Advokat, partner, Skau Reipurth
Hvem møder du?
Jonas Enkegaard
Advokat, partner, Skau Reipurth
Kristine Friis Nolsø
HR Legal, Rambøll
Hvem møder du?
Kristine Friis Nolsø
HR Legal, Rambøll
Kursets form
Du kommer igennem et involverende kursus, der veksler mellem oplæg, dilemmaøvelser, refleksion og erfaringsudveksling.
Djøfs digitale læringsportal forstærker din læring på kurset med forskellige læringsaktiviteter og materialer. Sammen gør vi noget godt for miljøet ved at spare på det trykte materiale. Log på portalen fra en browser, lige når du har brug for det, og lær de andre deltagere og underviserne at kende allerede før kurset.
Kurset svarer til 7 lektioner i forhold til den obligatoriske efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige.
Bonus: 1,5 times læringsworkshop
Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse hos os, bliver du automatisk inviteret til onlineworkshoppen ’100% læring’.
På 1,5 time får du metoder til at øge dit læringsudbytte før, under og efter dit kursus. Du får også fri adgang til et onlinekursus om læring på Djøfs læringsportal.
Det er vores ekstra bidrag til at øge din læring, så du og din arbejdsplads får et markant større udbytte af dit kursus.
Praktisk information
Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.
Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurserHvornår foregår det?
Hvor foregår det?
Kalvebod Brygge 31
1560 København V
Hvad koster det at deltage?
5.900 kr. ekskl. moms
Ikke-medlemmer
6.700 kr. ekskl. moms
Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?
Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?
Hvornår er afmeldingsfrist?
Se alt om, hvornår og hvordan du kan afmelde dig i vores handelsbetingelser.
Kan kurset blive holdt hos os?
Vi kan levere Djøfs kurser som interne virksomhedskurser, tilpasset eller skræddersyet efter behov.
Hvordan betaler jeg?
En måned før start modtager du eller din arbejdsplads en faktura.
Se alt om betaling i vores handelsbetingelser.
Hvordan håndterer I mine personoplysninger?
Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger.
Få ny viden og inspiration
I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?