Generationsledelse
Fem generationer på arbejdsmarkedet og flere på vej. Få indsigt i, hvordan du leder på tværs af generationer og anden diversitet og skaber psykologisk tryghed og trivsel.
12.900 kr. ekskl. moms for ikke-medlemmer
København Ø
2 dage
Alle dage 9.00-16.00
Er kurset for dig?
Du ønsker at øge din viden og styrke dine kompetencer til at lede på tværs af generationer.
Måske er du leder for indtil flere generationer, men du kan også være HR-ansvarlig, der ønsker at få metoder til at styrke diversitet og inklusion i din organisation.
- indsigt i fremtidens arbejdsplads og forståelse for den nødvendige ledelsespraksis
- forståelse for de udviklingspsykologiske aspekter af generation og karriere, der gør sig gældende i dag
- indsigt i bias i organisationen og hos dig selv og et spejl på din egen ledelsesadfærd
- metoder og redskaber til at få det gode ud af forskelligheder i dit team og din organisation
- viden om motivationspsykologi og redskaber til at lede på tværs af generationer og forskelligheder
- kendskab til psykologisk tryghed som fundament for inklusion.
Din arbejdsplads får en leder, der
- kan forstå en divers medarbejdergruppe og har indsigt til at lede den succesfuldt
- er opmærksom på egen og andres bias
- får det bedste ud af forskellighederne i sit team eller afdeling
- bidrager til mindre medarbejderudskiftning
- sikrer psykologiske tryghed og trivsel blandt sine medarbejdere.
Kursets indhold og forløb
Kurset ’Generationsledelse’ giver dig en større forståelse for fremtidens arbejdsplads, og hvor vigtigt det er at lede på tværs af generationer og diversitet. Du lærer at bruge generationsledelse, og hvordan du motiverer og skaber inklusion i dine teams.
Du får indsigt i, hvordan du bruger diversitet og inklusion til at øge trivsel, forbedre resultater og begrænse udskiftning af medarbejdere.
På kurset får du konkrete værktøjer, som du kan bruge i din lederrolle, når du vender tilbage til din egen organisation. Du arbejder med dit personlige lederskab, med egne forforståelser og med egen bias, og du undersøger de antagelser, der ligger bag din ledelsesadfærd.
20.-21. august 2025, 9.00-16.00
Dag 1+2
Generationsledelse: Få teorier og metoder til at lede på tværs af generationer
I løbet af de to dage arbejder vi med generationsledelse både teoretisk og gennem dilemmaer og praktiske øvelser. Du får en grundlæggende forståelse af, hvordan du kan navigere og lede generationer og diversitet, og hvor din egen bias ligger. Du bliver også præsenteret for teorien bag psykologisk tryghed, som er en del af fundamentet, når du skal skabe en inkluderende arbejdsplads.
De to dage giver dig:
- en teoretisk introduktion og en indføring i psykologiske perspektiver
- kompetencer til at lede generationer og diversitet
- klarhed over din egen bias
- træning i ledelse af unge og andre generationer – med afsæt i cases og dilemmaer
- diskussioner om fremtidens arbejdsplads, og hvad den kræver
- en individuel handleplan.
Hvorfor lære om generationsledelse?
Du leder sikkert allerede flere generationer i dit team. På nuværende tidspunkt er der op til fem generationer samlet på arbejdsmarkedet. Alle generationer har forskellige forventninger og tilgange til arbejdet, og der kommer kun flere krav til, i takt med at nye generationer kommer ind på arbejdsmarkedet.
Generationsforskelle er blot en af mange måder, hvorpå medarbejdere kan differentiere sig i en organisation. Det stiller krav til din ledelsesopgave, som kan være svær og mere kompleks at navigere i. Det behøver ikke at have en negativ betydning for trivsel eller resultater. Forskning viser derimod, at ledere og teams, der arbejder sammen på tværs af generationer og anden diversitet, kan øge innovationen, kreativiteten og den generelle performance. Med den rette træning i at lede og inkludere kan du skabe bedre trivsel og resultater i din organisation.
Marie Louise Halvgaard Møller
Erhvervspsykologisk rådgiver, CfL
Hvem møder du?
Marie Louise Halvgaard Møller
Erhvervspsykologisk rådgiver, CfL
Kursets form
Kurset består af en teoretisk del og en praktisk del. Undervisningen veksler mellem teoribaserede oplæg og praktiske øvelser, hvor du træner konkrete ledelseshandlinger.
’Generationsledelse’ bliver udbudt i samarbejde med CfL.
Det siger tidligere deltagere
Bonus: 1,5 times læringsworkshop
Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse hos os, bliver du automatisk inviteret til onlineworkshoppen ’100% læring’.
På 1,5 time får du metoder til at øge dit læringsudbytte før, under og efter dit kursus. Du får også fri adgang til et onlinekursus om læring på Djøfs læringsportal.
Det er vores ekstra bidrag til at øge din læring, så du og din arbejdsplads får et markant større udbytte af dit kursus.
Praktisk information
Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.
Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurserHvornår foregår det?
Hvor foregår det?
Folke Bernadottes Alle 45
2100 København Ø
Denmark
Hvad koster det at deltage?
10.900 kr. ekskl. moms
Ikke-medlemmer
12.900 kr. ekskl. moms
Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?
Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?
Hvornår er afmeldingsfrist?
Se alt om, hvornår og hvordan du kan afmelde dig i vores handelsbetingelser.
Kan kurset blive holdt hos os?
Vi kan levere Djøfs kurser som interne virksomhedskurser, tilpasset eller skræddersyet efter behov.
Hvordan betaler jeg?
En måned før start modtager du eller din arbejdsplads en faktura.
Se alt om betaling i vores handelsbetingelser.
Hvordan håndterer I mine personoplysninger?
Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger.
Få ny viden og inspiration
I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?