Ferieloven
Få et solidt og fuldt opdateret overblik over ferieloven, og bliv i stand til at tackle det nye feriesystem med samtidighedsferie og ferielovens mange problemstillinger.
6.700 kr. ekskl. moms for ikke-medlemmer
København Ø
1 dag
9.00-16.00
Er kurset for dig?
Du arbejder med HR-jura, personaleadministration, løn eller compliance i en privat eller offentlig virksomhed. Du er fx HR-konsulent, virksomhedsjurist eller advokat.
- indblik i de vigtigste ferieregler og et solidt greb om reglerne
- eksempler og hands-on-opgaver, som giver dig klare, konkrete anvisninger på, hvordan du tackler de mange nye problemstillinger, som ferieloven giver anledning til.
Din arbejdsplads får en medarbejder, der:
- har styr på alle reglerne om samtidighedsferie
- kan rådgive om og navigere i de mange komplekse ferieretlige problemstillinger
- kan sikre, at jeres feriepraksis følger lovgivningen.
Kursets indhold og forløb
Den mangeårige model med forskudt ferie er erstattet af samtidighedsferien, som grundlæggende ændrer det danske feriesystem. Kurset ’Ferieloven’ giver dig redskaber til at løse de mange både forudsete og uforudsete problemstillinger, der fortsat opstår i det nye feriesystem.
Få et solidt greb om reglerne om samtidighedsferie i ferieloven
På kursusdagen går vi i kødet på problemstillingerne vedrørende samtidighedsferie. Vi viser, hvor udfordringerne gemmer sig, og hjælper dig til at kunne håndtere dem.
Efter kurset kan du fx svare på spørgsmålene:
- Kan en arbejdsgiver nægte at give ferie på forskud?
- Kan medarbejdere, som har været på barsel, få udbetalt feriepenge?
- Hvilket krav har medarbejderen på ferietillæg i forbindelse med sin fratræden?
- Hvad er rammerne for aftaler om overførsel af ferie flere år ud i fremtiden?
- Hvornår kan medarbejderen holde den 25. feriedag?
- Hvad sker der med en brøkdel af en feriedag (fx 0,64) ved ferieafholdelsesperiodens udløb?
- Hvor meget ferie kan en medarbejder holde i forbindelse med et nyt arbejde?
- Hvis medarbejderen skifter arbejdstid, hvad gælder så for løn under ferie?
- Kan en arbejdsgiver fx varsle 14,56 dages optjent hovedferie i opsigelsesperioden?
Hvorfor lære om ferieloven?
Indførelse af samtidighedsferie har grundlæggende ændret det danske feriesystem. Den mangeårige model med forskudt ferie er erstattet af samtidighedsferie.
Du kender sikkert allerede reglerne om, at:
- ferien optjenes som 5 ugers ferie i ferieåret fra 1. september til 31. august det efterfølgende år
- ferien holdes i det samme ferieår, som ferien er optjent, og yderligere 4 måneder frem – i alt en 16-måneders ferieafholdelsesperiode, som løber fra 1. september til 31. december det efterfølgende år.
Men selvom du og din arbejdsplads siden ferielovens vedtagelse har haft nogle år til at overgå til de nye regler, er det først nu, at I for alvor skal bruge reglerne, og det er nu, at de nye problemstillinger opstår i praksis.
Det rejser stadig mange både forudsete og uforudsete problemstillinger, som du skal tage stilling til og kunne rådgive om. Netop det bliver du klædt på til på dette kursus.
Peter Salling Petersen
Chefkonsulent, Djøf
Hvem møder du?
Peter Salling Petersen
Chefkonsulent, Djøf
Jan Vinge Rasmussen
Chefkonsulent, STAR
Hvem møder du?
Jan Vinge Rasmussen
Chefkonsulent, STAR
Kursets form
På kurset får du oplæg fra underviserne, og du kommer igennem illustrative eksempler og øvelser. Du får også rig lejlighed til at drøfte konkrete problemstillinger undervejs.
Djøfs digitale læringsportal forstærker din læring på kurset med forskellige læringsaktiviteter og materialer, og sammen gør vi noget godt for miljøet ved at spare på det trykte materiale. Du kan bruge portalen fra en browser 24-7, og du kan lære de andre deltagere og underviserne at kende allerede før kurset.
Kurset svarer til 7 lektioner i forhold til den obligatoriske efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige.
Kurset bliver udbudt i samarbejde med Danske Advokater.
Det siger tidligere deltagere
Gennemsnitlig tilfredshed
5
21 bedømmelser
Bonus: 1,5 times læringsworkshop
Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse hos os, bliver du automatisk inviteret til onlineworkshoppen ’100% læring’.
På 1,5 time får du metoder til at øge dit læringsudbytte før, under og efter dit kursus. Du får også fri adgang til et onlinekursus om læring på Djøfs læringsportal.
Det er vores ekstra bidrag til at øge din læring, så du og din arbejdsplads får et markant større udbytte af dit kursus.
Praktisk information
Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.
Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurserHvornår foregår det?
20. oktober 2025
Hvor foregår det?
Folke Bernadottes Alle 45
2100 København Ø
Hvad koster det at deltage?
5.900 kr. ekskl. moms
Ikke-medlemmer
6.700 kr. ekskl. moms
Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?
Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?
Hvornår er afmeldingsfrist?
Se alt om, hvornår og hvordan du kan afmelde dig i vores handelsbetingelser.
Kan kurset blive holdt hos os?
Vi kan levere Djøfs kurser som interne virksomhedskurser, tilpasset eller skræddersyet efter behov.
Hvordan betaler jeg?
En måned før start modtager du eller din arbejdsplads en faktura.
Se alt om betaling i vores handelsbetingelser.
Hvordan håndterer I mine personoplysninger?
Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger.
Få ny viden og inspiration
I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?