Loading component...
Er kurset for dig?
Du arbejder med HR samt personalejura og -administration i en privat, offentlig eller faglig organisation. Du er fx HR-medarbejder, HR-chef, advokat eller virksomhedsjurist.
Du har allerede et vist kendskab til GDPR og databeskyttelsesloven, men har brug for mere viden om krav og muligheder i forhold til at bruge AI, når det drejer sig om medarbejdere og HR-forhold.
- opdateret viden om ansættelsesrettens krav i rekruttering, administration og afskedigelse
- indsigt i, hvordan GDPR og AI-forordningen spiller sammen med HR-retten
- forståelse for bias, diskrimination og automatiserede afgørelser
- redskaber til at bruge AI-løsninger på en lovlig og ansvarlig måde
- evnen til at spotte faldgruber og styrke governance i HR
- konkrete eksempler på, hvordan HR og AI kan balancere hinanden.
Din arbejdsplads får en medarbejder, der:
- kan sikre compliance i hele HR-livscyklussen
- kan håndtere risici ved både klassiske og teknologiske HR-udfordringer
- evner at stille skarpe krav til AI-leverandører og HR-processer
- styrker dokumentation og transparens i HR-beslutninger
- bidrager til at sikre en HR-funktion, der er klar til at håndtere både ansættelsesret og AI.
