AI-løsninger og medarbejderdata i HR
Udvid din viden om ansættelsesretten, AI-forordningen og medarbejderdata i HR. Du lærer også, hvordan du kobler beskyttelsen af medarbejderdata til GDPR-arbejdet.
Vælg startdato
6.700 kr. ekskl. moms for ikke-medlemmer
København Ø
1 dag
9.00-16.00
Er kurset for dig?
Du arbejder med HR samt personalejura og -administration i en privat, offentlig eller faglig organisation. Du er fx HR-medarbejder, HR-chef, advokat eller virksomhedsjurist.
Du har allerede et vist kendskab til GDPR og databeskyttelsesloven, men har brug for mere viden om krav og muligheder i forhold til at bruge AI, når det drejer sig om medarbejdere og HR-forhold.
- opdateret viden om ansættelsesrettens krav i rekruttering, administration og afskedigelse
- indsigt i, hvordan GDPR og AI-forordningen spiller sammen med HR-retten
- forståelse for bias, diskrimination og automatiserede afgørelser
- redskaber til at bruge AI-løsninger på en lovlig og ansvarlig måde
- evnen til at spotte faldgruber og styrke governance i HR
- konkrete eksempler på, hvordan HR og AI kan balancere hinanden.
Din arbejdsplads får en medarbejder, der:
- kan sikre compliance i hele HR-livscyklussen
- kan håndtere risici ved både klassiske og teknologiske HR-udfordringer
- evner at stille skarpe krav til AI-leverandører og HR-processer
- styrker dokumentation og transparens i HR-beslutninger
- bidrager til at sikre en HR-funktion, der er klar til at håndtere både ansættelsesret og AI.
Kursets indhold og forløb
Kurset kombinerer klassisk ansættelsesret og AI-/GDPR-perspektiver i tre centrale HR-faser: rekruttering, administration og afskedigelse.
Du får en praktisk indføring i sammenhængen mellem de forskellige regelsæt, og hvordan organisationens eksisterende GDPR-arbejde kan lette arbejdet med at overholde de nye krav i AI-forordningen. Du får samtidig en introduktion til konkrete værktøjer til at forene retlige rammer med teknologiske muligheder.
Før start
Det skal du gøre før kurset
Før kursusstart har du mulighed for at deltage i en survey om dine erfaringer og udfordringer med behandling af AI og medarbejderdata . Surveyen bidrager til dine egne refleksioner over dit arbejde og dine udfordringer på området. Den hjælper samtidig underviserne med at tilpasse kurset til dine og de andre deltageres behov. Som forberedelse læser du også enkelte udvalgte materialer.
25. februar 2026, 9.00-16.00
Dagens opbygning
Når du vil behandle medarbejderdata lovligt
På kursusdagen får du et overblik over de ansættelsesretlige regler i samspil med AI-forordningen og GDPR.
Du bliver ført igennem 3 HR-faser: rekruttering, administration og afskedigelse. Hver HR-fase består af 2 dele, hvor vi gennemgår de ansættelsesretlige krav og praksis i HR-fasen, og hvordan AI og GDPR spiller ind i samme fase.
HR-fase 1 – rekruttering og ansættelse
- Ansættelsesretlige forhold: ligebehandling, diskriminationsforbud, oplysningspligter, brug af tests og referencer samt dokumentationskrav.
- AI & GDPR: AI-forordningens højrisiko-klassificering, bias i screeningsværktøjer og personlighedstest samt databeskyttelseskrav ved brug af AI i rekruttering.
HR-fase 2 – administration af medarbejdere
- Ansættelsesretlige forhold: regler om kontrolforanstaltninger, proportionalitet, medarbejderinddragelse, udviklingssamtaler og whistleblowerordninger.
- AI & GDPR: AI som værktøj til performance, udvikling og kontrol, risiko for hallucinationer, krav om gennemsigtighed og risikovurderinger.
HR-fase 3 – afskedigelse
- Ansættelsesretlige forhold: saglighedskrav, ligebehandling, dokumentation, særligt beskyttede grupper og processuelle krav.
- AI & GDPR: forbud mod udelukkende automatiserede afgørelser, gennemsigtighedskrav, og hvordan AI kan understøtte HR’s beslutninger.
Catrine Søndergaard Byrne
Partner, PwC
Reza Ahmadian
Advokat, CO:PLAY
Kursets form
På kurset præsenterer underviserne konkrete cases, og du har mulighed for at netværke og udveksle konkrete erfaringer, praktiske input og overvejelser med underviserne og de øvrige deltagere.
Kurset giver dig adgang til en materialesamling, som vil være et nyttigt værktøj, når du som praktiker eller rådgiver skal agere inden for området.
Djøfs digitale læringsportal forstærker din læring på kurset med forskellige læringsaktiviteter og materialer. Sammen gør vi noget godt for miljøet ved at spare på det trykte materiale. Log på portalen fra en browser, lige når du har brug for det, og lær de andre deltagere og underviserne at kende allerede før kurset.
Kurset svarer til 7 lektioner i forhold til den obligatoriske efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige.
Bonus: 1,5 times læringsworkshop
Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse hos os, bliver du automatisk inviteret til onlineworkshoppen ’100% læring’.
På 1,5 time får du metoder til at øge dit læringsudbytte før, under og efter dit kursus. Du får også fri adgang til et onlinekursus om læring på Djøfs læringsportal.
Det er vores ekstra bidrag til at øge din læring, så du og din arbejdsplads får et markant større udbytte af dit kursus.
Praktisk information
Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.
Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurserHvornår foregår det?
Hvor foregår det?
Folke Bernadottes Alle 45
2100 København Ø
Hvad koster det at deltage?
5.900 kr. ekskl. moms
Ikke-medlemmer
6.700 kr. ekskl. moms
Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?
Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?
Hvornår er afmeldingsfrist?
Se alt om, hvornår og hvordan du kan afmelde dig i vores handelsbetingelser.
Kan kurset blive holdt hos os?
Vi kan levere Djøfs kurser som interne virksomhedskurser, tilpasset eller skræddersyet efter behov.
Hvordan betaler jeg?
En måned før start modtager du eller din arbejdsplads en faktura.
Se alt om betaling i vores handelsbetingelser.
Hvordan håndterer I mine personoplysninger?
Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger.
Få ny viden og inspiration
I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?